Руководит творческой, производственной и финансово-экономической деятельностью театра.
2.2. Организует работу и взаимодействие артистического, художественного, управленческого персонала и работников структурных подразделений театра, направляет их деятельность на развитие и совершенствование творческо-производственного процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для коллективного творчества с учетом конкретных художественных и социальных задач.
2.3. Обеспечивает выполнение организацией всех обязательств перед зрителями (слушателями), работниками театра, авторами и исполнителями произведений, федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками.
2.4. Принимает меры по обеспечению театра квалифицированными кадрами, рациональному использованию работников организации, развитию их профессиональных знаний и умений, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований трудового законодательства.
2.5. Обеспечивает повышение эффективности творческо-производственной деятельности, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.
2.6. Совместно с трудовым коллективом, представительным органом работников обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой, творческой и производственной дисциплины.
2.7. Принимает решения по вопросам, касающимся финансово-экономической, творческой и производственной деятельности театра, неся ответственность за последствия принимаемых решений.
2.8. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности театра и осуществлении ее хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений.
2.9. Защищает имущественные интересы театра в суде, органах государственной власти и местного самоуправления.Источник: https://instrukzii.ru/rukovoditeli/kultura-iskusstvo-kinematografiya/direktor-teatra.html
Должностные обязанности при личном собеседовании. В общем: руководство муниципального учреждения, организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, организация работы по оказанию платных и бесплатных муниципальных услуг, организация и контроль по заключению и контроль за исполнением муниципальных контрактов, заключенных в соответсвии с ФЗ № 44 и ФЗ № 223 (ремонтные, строительные работы), организация исполнения иных полномочий органа местного самоуправления с сфере жилищно- коммунального хозяйства
1.Оформляет и получает документы (разрешения), необходимые для оказания услуг общественного питания. 2. Обеспечивает наличие на каждую партию продовольственных товаров, в т.ч. сырья, используемого для приготовления продукции общественного питания, документа, содержащего сведения об изготовителе и качестве продукта (сертификата соответствия, декларации о соответствии, санитарно-эпидемиологических заключений, товарно-сопроводительных документов, пр.). 3. Осуществляет организацию, планирование и координацию деятельности комбината питания, направляет ее деятельность на совершенствование услуг общественного питания, повышение качества и конкурентоспособности оказываемых услуг и реализуемой продукции с учетом потребностей населения. 4. Определяет порядок и режим работы комбината питания, утверждает ассортиментный перечень блюд, изделий, напитков с учетом соблюдения санитарных и технологических требований, также стандартов для столовой и буфетов, обеспечивает ее согласование с территориальными органами санитарно-эпидемиологического надзора. 5. Обеспечивает условия для качественного обслуживания потребителей услуг общественного питания. 6. Предоставляет необходимые сведения, связанные с оказанием услуг общественного питания, контролирующим органам. 7. Ведет переговоры и подготавливает договоры поставки пищевого сырья и полуфабрикатов, товаров, обеспечивает их своевременное получение, контролирует сроки, ассортимент, количество и качество их поступления и реализации. 8. Принимает решения о приеме, перемещении и увольнении работников; применяет меры поощрения к отличившимся работникам; налагает взыскания на нарушителей производственной и трудовой дисциплины; решает в установленном порядке вопросы направления работников в служебные командировки. 9. Обеспечивает соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, санитарных требований и правил личной гигиены, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. 10. Организует учет оказываемых услуг и обеспечивает представление отчетности о деятельности в заинтересованные органы, а также руководству организации.
Список профессий