Специалист вакансии Тимашевск

Обработка экстренных вызово 112

• консультировать клиентов в отделении банка
• продавать продукты и услуги Сбера и помогать с их оформлением
• обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
• проводить платежи и переводы
• принимать и выдавать посылки.

• имеешь образование среднее и выше
• активно используешь гаджеты
• доброжелателен и готов помогать клиентам.

• ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
• возможность влиять на свой доход
• быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
• работа недалеко от дома
• корпоративный планшет для комфортной работы
• уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста 
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Контролировать исполнение заместителями главы муниципального образования Тимашевский район, структурными подразделениями администрации муниципального образования Тимашевский район поручений Губернатора Краснодарского края и его заместителей.

3.12. Контролировать исполнение заместителями главы муниципального образования Тимашевский район, структурными подразделениями администрации муниципального образования Тимашевский район поручений главы муниципального образования Тимашевский район.

3.13. Контролировать исполнение заместителями главы муниципального образования Тимашевский район, структурными подразделениями администрации муниципального образования Тимашевский район поручений, данных главой муниципального образования Тимашевский район в ходе личного приема граждан, а также в ходе рабочих поездок по району.

Осуществлять контроль за подачей законными представителями детей-сирот, достигших возраста 14 лет, заявлений о включении список детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц, относившихся к категории детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, подлежащих обеспечению жилыми помещениями.

3.11. Выявлять обстоятельства, свидетельствующие о необходимости оказания детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам     из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, содействия в преодолении трудной жизненной ситуации, и осуществления контроля                            за использованием детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, лицами из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, предоставленных им жилых помещений специализированного жилищного фонда.

3.12. Осуществлять ежеквартальные проверки по месту жительства лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, являющихся нанимателями жилых помещений специализированного жилищного фонда для детей- сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и оказания содействия лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, по соблюдению ими условий договора найма специализированных жилых помещений.

3.13. Составлять акты проверки использования нанимателями предоставленных жилых помещений по формам установленным приказом министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края от 30 апреля 2013 г. № 574 (в редакции приказа министерства труда                                             и социального развития Краснодарского края от 23 июня 2020 г. № 790).

3.14. Формировать и вести личные дела нанимателей.

 Должностные обязанности:

Вести учет личного состава Общества, его подразделений и установленную документацию по кадрам в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

          Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководства.

         Вносить  информацию  о приеме, увольнении и персональные данные сотрудников в программу 1С: «Комплексная автоматизация».

  Вести журнал учета трудовых книжек и вкладышей к ним.

  Заполнять,  учитывать  и  хранить трудовые книжки.   

  Формировать и вести личные карточки Т-2 работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

  Составлять установленную отчётность по кадрам в Пенсионный фонд.

  Готовить и выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, производить подсчет трудового стажа.

  Готовить и выдавать копии трудовых книжек.

  Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив, составлять установленную отчетность.

 Оформлять приказы на отпуска работников Общества.

 Вести подбор персонала в Общество.

 Вести журнал регистрации внутренней документации.

 Выписывать направления на медицинский предварительный осмотр.

 Ежемесячно проводить проверку табельного учета.

 Готовить кадровые приказы по личному составу, а также приказы по кадровым вопросам Общества.

уборка служебных помещений

• участие в организации и координации работ по охране труда, разработке и контроле за функционированием системы управления охраной труда в организации в соответствии с нормативными требованиями;
• осуществление контроля за соблюдением в организации законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий;
• информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках, а также о мерах по защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов;
• осуществление контроля за своевременностью и полнотой обеспечения работников организации специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;
• выявление потребности в обучении работников в области охраны труда исходя из государственных нормативных требований охраны труда, а также требований охраны труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда;
• проведение вводных инструктажей по охране труда;
• разработка предложений по повышению эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
• участие в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда.

согласно должностной инструкции

Организовывать и координировать работу по охране труда в организации;

Разрабатывать локально-нормативные акты по охране труда (приказы, инструкции, программы обучения, положения, регламенты) для организаций;

Организовывать мероприятия в области охраны труда (медосмотры, производственные риски, СОУТ, обучение, инструктажи и т.п.)

Контролировать соблюдение требований охраны труда

Анализировать и передавать информацию в органы государственного контроля и надзора по направлениям

Оказывать методическую помощь руководителям структурных подразделений по вопросам охраны труда

- убирать закрепленные за ним служебные и учебные помещения;

- удалять пыль, подметать и мыть  стены, полы, оконные рамы и стекла, мебель и ковровые покрытия;

- очищать урны от бумаги и промывать их дезинфицирующим раствором, собирать мусор и относить его в установленное место;

- чистить и дезинфицировать унитазы, раковины и другое санитарно-техническое оборудование;

- производить уборку уличных туалетов.