Директор вакансии Москва

• Организует текущее и перспективное планирование деятельности тренеров-преподавателей.

• Координирует работу тренеров-преподавателей по выполнению учебных планов.

• Осуществляет систематический контроль за качеством и содержанием тренировочного процесса.

• Организует работу по подготовке и проведению зачетов, соревнований.

• Организует просветительскую работу для родителей.

• Составляет расписание тренировочных занятий.

• Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации.

• Участвует в комплектовании групп, отборе и спортивной ориентации занимающихся.

VK — крупнейшая российская технологическая компания. Мы помогаем миллионам людей решать повседневные задачи в онлайне. Нашими продуктами и сервисами пользуется больше 95% аудитории рунета.

Ищем директора по развитию бизнеса для продвижения и роста сервиса AdBlogger.

• коммерческая стратегия: разработка и реализация стратегии AdBlogger, направленной на увеличение доли проекта на рынке и достижение ключевых целей;
• партнёрства: установление долгосрочных отношений с внутренними и внешними технологическими партнёрами для укрепления позиций AdBlogger;
• взаимодействие с командами: участие в подготовке стратегий, аккаунт-планов и реализации бизнес-проектов для увеличения бюджета на AdBlogger у ключевых клиентов;
• поддержка сделок: помощь внутренним командам в заключении партнёрств на высоком уровне для укрепления позиций проекта.

• опыт в продажах и выстраивании партнёрств: значительный опыт в коммерческой деятельности, широкие связи на рекламном рынке, успешные кейсы заключения крупных сделок и сложных партнёрств на уровне C-level;
• понимание рынка: опыт работы на стороне площадок или агентств, знание инфлюенс-маркетинга и умение использовать его для достижения стратегических целей;
• стратегическое мышление: умение разрабатывать и внедрять коммерческую стратегию продукта, ориентированную на долгосрочный рост и участие большого числа стейкхолдеров;
• опыт с IT-продуктами: навыки взаимодействия с IT-командами, понимание процессов разработки и продуктового управления;
• сильный индивидуальный контрибьютор: готовность работать автономно и добиваться результатов, развивая проект с нуля.

Требования:
• Высшее/неоконченное высшее образование;
• Опыт работы в руководящей должности в магазине одежды – от 1 года;
• Опыт личных продаж, знание экономики розничный продаж;
• Активная жизненная позиция‚ грамотная речь‚ коммуникабельность;
• Высокая самоорганизация, лидерские качества, аналитический склад ума;
• Заинтересованность в карьерном росте и материальном благополучии;

Обязанности:
• Контроль организации продажи одежды‚ обуви и аксессуаров;
• Контроль привлечения покупателей; ведение клиентской базы, организация бесперебойной работы магазина;
• Контроль поддержания стандартов бренда, визуальный мерчендайзинг;
• Контроль товародвижения и ассортимента (учет товара, прием поставок, инвентаризация);
• Мониторинг рынка и анализ конкурентов;
• Выполнение всех коммерческих показателей, контроль и аналитика продаж (KPI);
• Управление коллективом продавцов от 4 до 10 человек;
• Подбор, адаптация, обучение‚ наставничество, организация работы, контроль, дисциплина‚ мотивация;
• Контроль составления отчетности, кассовая дисциплина.

Условия:
• Оформление по ТК РФ (оплачиваемый больничный лист и отпуск);
• График работы 5/2 (плавающие выходные);
• Оклад + % от выручки магазина вне зависимости от выполнения плана магазина + премии за KPI + личные продажи;
• Бесплатное обучение;
• Сертификат на продукцию компании;
• Для лучших сотрудников ежегодная поездка за границу;
• Обеспечение форменной одеждой;
• Молодой дружный коллектив;
• Возможность карьерного роста!

Директор по экономике должен определять финансовую политику организации; анализировать и оценивать финансовые риски, разрабатывать меры по их снижению; обеспечить своевременное выполнение договорных обязательств, порядок оформления финансово-хозяйственных операций с поставщиками, заказчиками, кредитными организациями; взаимодействовать с кредитными организациями; руководить составлением финансовых планов и бюджетов; участвовать в разработке планов продаж продукции, затрат на производство и продажу продукции, подготавливать предложения по повышению рентабельности и снижению издержек производства; контролировать состояние, движение и целевое использование финансов, результаты финансово-хозяйственной деятельности, выполнение налоговых обязательств; поддерживать платежеспособность и увеличение прибыли компании, эффективность финансовых и инвестиционных проектов.

Определяет финансовую политику организации, разрабатывает и осуществляет меры по обеспечению ее финансовой устойчивости в швейной промышленности. Руководит работой по управлению финансами исходя из стратегических целей и перспектив развития организации, по определению источников финансирования с учетом рыночной конъюнктуры.

Должностные обязанности:

• Определение основных направлений деятельности организации в области связей с инвесторами; 
• реализация всего комплекса взаимоотношений с акционерами, финансовыми аналитиками, специализированными средствами массовой информации;
• участие в подготовке комплексных программ, инвестиционных проектов, составлении перспективных и текущих планов деятельности организации; 
• контроль за достижением показателей эффективности деятельности организации в области связей с инвесторами; 
• обеспечение оперативного информирования вышестоящего руководства, а также руководителей структурных подразделений организации по всем вопросам, связанным с деятельностью организации в сфере связей с инвесторами. 

- Управление персоналом ресторана;

- Контроль работы всех подразделений ресторана;

- Соблюдение стандартов сервиса и обслуживания;

- Выполнение задач по выручке и других операционных показателей;

- Взаимодействие со смежными службами Компании.

Наша команда помогает расти компаниям любого масштаба. Нам это удаётся благодаря опыту развития интернета и технологий с открытым исходным кодом. С момента основания VK Tech мы превратились из стартапа в крупного технологического партнёра для бизнеса в России и Казахстане — и продолжаем расти.

Более 1600 профессионалов в нашей команде развивают технологии и цифровые решения. VK Tech реализует стратегически значимые проекты.

• привлечение заказчиков сегмента B2G (органы власти, подведомственные учреждения) c целью выполнения плана по выручке. Фокус — федеральные и ключевые региональные органы власти и подведомственные учреждения;
• продажа продуктов VK Tech, проектов по внедрению и технической поддержке;
• личное взаимодействие с заказчиком и организация взаимодействия необходимых профильных подразделений VK на всех стадиях: пресейл, разработка, обсуждение и утверждение коммерческих условий, подготовка и проведение закупочных процедур, контрактование, сопровождение на этапе реализации проекта, развитие;
• главный KPI: годовой план по выручке.

• опыт продаж и реализации проектов в сегменте B2G: органы власти, подведомственные, бюджетные, казённые учреждения, государственные компании — от трёх лет;
• опыт продажи и реализации ИТ-продуктов (программное обеспечение, программно-аппаратные комплексы, оборудование) и проектов в сфере создания, развития и сопровождения информационных систем и ИТ-инфраструктуры — от трёх лет;
• опыт взаимодействия с заказчиками и продаж на уровне не ниже CEO-1, CIO, CTO, ССО;
• подготовка и организация участия в закупочных процедурах заказчиков, проводимых в соответствии с ФЗ-44 и ФЗ-223;
• понимание нормативной базы и общих требований к созданию и эксплуатации государственных информационных систем;
• понимание российского рынка облачных сервисов и виртуализации, платформ обработки данных, коммуникационных сервисов, HR-автоматизации.

1. Совместно с директором руководство коллективом детского сада: контроль соблюдения трудовой дисциплины, методической работы;
2. Участие в обеспечении жизнедеятельности детского сада;
3. Координация и контроль за работой педагогов, психологов, логопедов и других работников в рамках единого образовательного процесса;
4. Подготовка к утверждению директором расписания занятий и плана воспитательной работы;
5. Планирование и контроль формирования групп и набора детей;
6. Контроль заполняемости групп;
7. Организация взаимодействия с родителями по вопросам социально-педагогической адаптации детей;
8. Создание психологически комфортного микроклимата в коллективе сотрудников и родителей;
9. Организация продвижения услуг детского сада, проведения презентаций и экскурсий родителям;
10. Планирование и контроль сбора пожертвований (фандрайзинг) для реализации уставных целей детского сада.
11. Участие в разработке годовой сметы доходов и расходов (бюджета) детского сада для утверждения учредителем.
12. Выполнение поручений и предоставление отчетов директору.