Специалист вакансии Кронштадт

• Поддерживать в актуальном состоянии и своевременно вносить изменения в нормативно-справочную информацию в программных продуктах Общества согласно информации от руководителей и специалистов структурных подразделений.
• Контролировать внесение в программные продукты Общества параметров работы оборудования, а также оперативной деятельности сотрудников структурных подразделений.
• Подготавливать данные и участвовать в проведении анализа работы оборудования совместно с руководителями и специалистами структурных подразделений с дальнейшей разработкой мероприятий по улучшению эксплуатации, повышению эффективности работы оборудования и его технического обслуживания.
• Проводить обучение и консультации сотрудникам структурных подразделений работе в программных продуктах Общества в части отражения их оперативной деятельности.
• На основе технической документации разрабатывать нормативную документацию по проведению работ по техническому обслуживанию и ремонту оборудования и согласовывать с руководителями подразделений с дальнейшим внесением в программные продукты Общества.
• Участвовать в расследовании причин аварийного выхода из строя агрегатов, узлов и систем оборудования для дальнейших разработки и внедрении мероприятий по устранению выявленных недостатков в работе.
• Осуществлять контроль за выполнением мероприятий, направленных на повышение эффективности работы оборудования.
• Собирать и вести данные по результатам опытно-промышленным испытаниям запасных частей и узлов оборудования. Участвовать в проводимых клиентами Общества тендерах и закупочных процедурах.
• Посещать предприятия потенциальных заказчиков и исполнителей с целью ознакомления с существующими технологиями производства.
• Вести подготовку данных для отчетной документации.
• Участвовать в рабочих совещаниях.
• Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину, требования по охране труда, обеспечению безопасности труда и пожарной безопасности.
• Бережно относиться к имуществу Общества и других сотрудников.
• Не разглашать коммерческую, служебную и иную тайну, ставшую ему известной в связи с исполнением своих трудовых обязанностей.

• Осуществлять подготовку закупочной документации у единственного поставщика, и документации конкурентных процедур, с последующим размещением информации в ЭТП и ЕИС.
• Осуществлять подготовку протоколов по результатам конкурентных процедур с последующим размещением информации в ЭТП и ЕИС.
• Осуществлять размещение информации о закупке у единственного поставщика (информации о заключении договора, об его изменении, прекращении договора) в ЕИС в соответствии с ч.5 ст.4 ст.5 Федерального закона « О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» № 223 –ФЗ от 18.07.2011 г
• Проверять сведения об участниках закупки у единственного поставщика в реестре недобросовестных поставщиков на официальном сайте и в едином реестре субъектов малого и среднего предпринимательства.
• Взаимодействовать при необходимости со специалистами отделов АО «ЖТК» и его региональных отделений для исполнения в полном объеме требований Федерального закона №223-ФЗ от 18.07.2011 г. и регламента подготовки документаций о закупке и заключения договоров (дополнительных соглашений) на закупку товаров, работ, услуг АО «ЖТК».
• Принимать от структурных подразделений документы, подготовленные для проведения процедур размещения заказов и организовывать их согласование в АУП филиала и ЦА АО «ЖТК».
• Проводить проверку полноты и качества, представленных документов в целях проведения процедур размещения заказов.
• Обеспечивать ведение делопроизводства и хранение документов в порядке установленном законодательством РФ, нормативными документами АО «ЖТК».
• Обеспечивать подразделения нормативной документацией и информацией по ведению процедуры размещения закупки товаров, работ, услуг.
• Осуществлять работу в 1С:АСДО , 1С:Управление холдингом по процессу согласования заявок на закупки и заключения дополнительных соглашений.
• Осуществлять организацию процесса заключения договоров.
• Внесения информации о контрагенте в 1С:Управление холдингом
• При необходимости осуществлять поиск контрагентов для проведения закупки товаров, работ, услуг.

• Сопровождение серверной инфраструктуры;
• Поддержка имеющихся сервисов;
• Ведение технической документации;
• Работа с системой Helpdesk.

кадровое дело в с-1

• организация, координация работы по охране труда в структурных подразделениях, контроль за соблюдением в структурных подразделениях законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, правильностью применения средств индивидуальной защиты, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в организации, предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда;
• формирование требований, координация и контроль за своевременностью и полнотой обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком и другими равноценными продуктами питания), организация установки коллективной защиты, контроль за состоянием и исправностью средств индивидуальной и коллективной защиты;
• участие в разработке локальных нормативных актов по вопросам охраны труда в случае вступления в силу новых или внесения изменений в действующие нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права;
• проведение вводного инструктажа по охране труда, координация и контроль проведения первичного, периодического, внепланового и целевого инструктажа, обучения работников методам и приемам оказания первой помощи, пострадавшим на производстве;
• участие в планировании и проведении производственного контроля и специальной оценки условий труда;
• координация и контроль за корректностью и своевременностью внесения данных в программу 1С:Охрана труда;
• подготовка отчетной (статистической) документации по вопросам условий и охраны труда.

1.Ведение кадрового учета:

-Учёт в программе 1С бюджетного учреждения

-Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним

-Формирование табеля учёта рабочего времени

-Формирование приказов по персоналу

-Ведение и хранение трудовых книжек

-Сдача отчетности по кадрам посредством ПО СБИС

-Ведение и обновление личных карточек и личных дел сотрудников

-Участие в разработке локальных нормативных актов

-Оформление и выдача справок

2.Выполнение других поручений руководителя

3.Освоение навыков специалиста по закупкам (для замещения основного сотрудника на период больничного листа/отпуска)

·         Продажи по телефону - работа с юридическими лицами. Без поиска новых клиентов!;

·         Привлечение, удержание и развитие новых клиентов, корпоративные продажи, сопровождение и контроль сделок;

·         Предоставление информации справочного характера клиентам компании (действующие акции, наличие и помощь в подборе товара).

• Организация административно-хозяйственной деятельности компании;
• Ведение закупочной деятельности в части организации административно-хозяйственный работ;
• Закупка канцелярии, хоз. товаров, мебели и орг. техники, оптимизация затрат по данному направлению;
• Оформление первичной бухгалтерской документации;
• Ведение отчетности;
• Выполнение поручений руководителя.

 Организация и полное обеспечение работы системы охраны труда в школе;

-Нормативное обеспечение безопасных условий и охраны труда в школе;

-Организация обучения , подготовки работников в области охраны труда;

-Сбор, обработка и передача информации , а так же отчетов по вопросам условий и охраны труда, с применением современных технических средств;

-Организация и проведение мероприятий, направленных на снижение уровней профессиональных рисков;

- Обеспечение расследования и учета несчастных случаев в школе и профессиональных заболеваний работников;

- Участие в проверках контрольно-надзорных органов по направлению своей деятельности.

• поиск и найм сотрудников: ИТР и рабочие специальности для работы вахтовым методом (маляр по металлу, маляр-пескоструйщик);
• работа с разными источниками по привлечению персонала ( работные сайты, социальные сети)
• ведение базы кандидатов, заполнение отчетности

• сбор документов для трудоустройства