Ведение кадрового делопроизводства
* Участвует в отборе и приеме молодых людей с инвалидностью в проект;
* Участвует в диагностике молодых людей с инвалидностью в проекте;
* Осуществляет подбор подходящей вакансии для людей с инвалидностью;
* Взаимодействует с коллективом работодателя;
* Ведет сопровождение и адаптацию молодых людей с инвалидностью на рабочем месте;
* Сопровождает молодых людей с инвалидностью на тематические экскурсии на предприятия города;
* Ведет отчетность по своей деятельности.
УСЛОВИЯ:
- фиксированный оклад от 56200 руб./мес. Итоговый оклад обсуждается на собеседовании;
- компенсация питания 6000 руб./мес.;
- ежемесячная премия от 2810 руб./мес. (по положению о премировании);
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- материальная помощь в трудных ситуациях;
- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- стильная форма, комната отдыха.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
ОБЯЗАННОСТИ:
ТРЕБОВАНИЯ:
Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках, о полагающихся работникам компенсациях за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда и средствах индивидуальной защиты, а также о мерах по защите работников от воздействия опасных и (или) вредных производственных факторов.
Разработка перечня и норм средств индивидуальной защиты в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, согласно штатному расписанию.
Организация обучения работников в области охраны труда, пожарной безопасности, первой помощи, повышения квалификации и дополнительного обучения исходя из государственных нормативных требований охраны труда и по видам выполняемых работ, а также требований охраны труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда.
Проведение вводного инструктажа, осуществление контроля за проведением инструктажей (первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников по вопросам охраны труда и пожарной безопасности.
Определение контингента работников, подлежащих обязательным предварительным при приеме на работу и периодическим медицинским осмотрам (профосмотрам).
Разработка локальных нормативных актов в части охраны труда и техники безопасности.
Применение программ по охране труда.
АО "Технологии Доверия - Аудит" ищет сотрудника на позицию специалиста второй линии технической поддержки (Service Desk)
Обязанности специалиста технической поддержки:
Обслуживание IT инфраструктуры офиса;
Управление IT активами (приём и выдача оборудования);
Обязательные требования:
Желательные навыки:
ТеДо предлагает:
Команда технической поддержки L1 занимается поддержкой пользователей VK Cloud. Мы работаем с самыми разными запросами на стыке пользователя и инфраструктуры.
Почему у нас интересно:
Стек, с которым предстоит работать: Linux (RH-based, Debian-based), KVM, OpenStack, Docker, K8s, Terraform, MySQL/MariaDB, PostgreSQL, AWS, S3.
Задачи:
Обеспечение противопожарного режима на объекте защиты:
- организация пожарно-профилактической работы на объекте защиты;- обеспечение противопожарных мероприятий;
- контроль исправности систем и средств противопожарной защиты;
5мин пешком от метро
* Осуществление деятельности в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд в соответствии с №44-ФЗ
* Проверка коммерческих предложений, расчет НМЦК
* Осуществление подготовки и размещения в единой информационной системе извещений об осуществлении закупок, документации о закупках и проектов контрактов.
* Осуществление полного цикла закупок открытыми конкурентными способами.
* Оформление, согласование и размещение дополнительных соглашений к контрактам/договорам при изменении или расторжении контрактов/договоров.
АО «Научно-производственное предприятие «Радар ммс» – один из лидеров в области создания радиоэлектронных систем и комплексов, точного приборостроения, программного обеспечения, признанный системный интегратор бортового радиоэлектронного оборудования.
Обязанности:
Участие в процессах группы обучения и развития персонала предприятия.
Организация и сопровождение обязательного и внутрикорпоративного обучения
Формирование и администрирование планов обязательного, внутрикорпоративного обучения, переподготовки и повышения квалификации специалистов и рабочих;
Поиск поставщиков услуг, заключение, ведение договоров, первичной отчетности;
Сбор, подготовка и согласование сопутствующей документации (служебные записки, приказы, обратная связь от участников обучения, отчеты о проведенном обучении, сертификаты участников);
Внесение в личные дела сотрудников информации о пройденном обучении.
Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников на предприятии
Разработка, обновление программы и проведение семинара для новых сотрудников, а также материалов к нему;
Ведение отчетности по приему/посещению семинара;
Создание и сопровождение системы дистанционного обучения на платформе moodlе
Разработка, создание и оформление курсов в moodlе;
Администрирование курсов, предоставление прав доступа слушателям, проверка заданий;
Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в направлении сопровождения подготовки и развития персонала;
Уверенное пользование программ Word, Excel, PowerPoint, Moodle;
Настойчивость в достижении цели, ответственность, внимательность и исполнительность;
Коммуникативные навыки и организаторские способности;
Грамотная письменная и устная речь.
Условия:
Служебные развозки от метро: Пионерская, Проспект Просвещения, Комендантский проспект, Старая Деревня;
Список профессий