Специалист вакансии Когалым

Определение индивидуальной нуждаемости граждан в социальном обслуживании. Приём граждан, обратившихся за получением социальных услуг, мерами социальной поддержки и государственной социальной помощи. Выявление обстоятельств, которые ухудшают или могут ухудшить условия жизнедеятельности гражданина. Ведение учёта граждан, признанных нуждающимися в социальном обслуживании. Определение порядка и конкретных условий реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг. Планирование действий, выбор технологий, форм и методов предоставления социальных услуг. Взаимодействие со специалистами, организациями и сообществами по оказанию помощи в решении проблем получателей социальных услуг. Организация социального обслуживания получателей социальных услуг с учётом индивидуальной программы предоставления социальных услуг, индивидуальных потребностей и обстоятельств, по которым гражданин признан нуждающимся в социальном обслуживании. Подготовка документов для заключения договора о предоставлении гражданину социальных услуг в соответствии с индивидуальной программой их предоставления. Обеспечение посредничества между гражданином, нуждающимся в предоставлении социальных услуг, и различными специалистами (организациями) с целью представления интересов гражданина и решения его социальных проблем.

Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.

Определение индивидуальной нуждаемости граждан в социальном обслуживании. Приём граждан, обратившихся за получением социальных услуг, мерами социальной поддержки и государственной социальной помощи. Выявление обстоятельств, которые ухудшают или могут ухудшить условия жизнедеятельности гражданина. Ведение учёта граждан, признанных нуждающимися в социальном обслуживании. Определение порядка и конкретных условий реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг. Планирование действий, выбор технологий, форм и методов предоставления социальных услуг. Взаимодействие со специалистами, организациями и сообществами по оказанию помощи в решении проблем получателей социальных услуг. Организация социального обслуживания получателей социальных услуг с учётом индивидуальной программы предоставления социальных услуг, индивидуальных потребностей и обстоятельств, по которым гражданин признан нуждающимся в социальном обслуживании. Подготовка документов для заключения договора о предоставлении гражданину социальных услуг в соответствии с индивидуальной программой их предоставления. Обеспечение посредничества между гражданином, нуждающимся в предоставлении социальных услуг, и различными специалистами (организациями) с целью представления интересов гражданина и решения его социальных проблем.

Выявление семейного неблагополучия в разных типах семей и семьях с детьми, оценивание рисков, определение причин социального неблагополучия в семье с детьми, фактов внутрисемейного насилия. Ведение учета разных типов семей, находящихся в трудных жизненных ситуациях, передача сведений в органы и учреждения системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних. Проведение диагностики отклонений в функционировании выявленных семей, оценивание рисков и последствий, определение возможности активизации потенциала семей. Организация и оказание всесторонней поддержки и адресных услуг, определение видов необходимой помощи в разных типах семей для разрешения трудной жизненной ситуации, преодоления неблагополучия, осуществление на межведомственной основе оказания различных видов помощи.

1. Разработка, согласование и актуализация проектов локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

2. Подготовка предложений по вопросам охраны и условий труда для включения в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовые договоры.

3. Подготовка проекта технического задания для заключения контрактов с образовательными организациями на проведение обучения руководителей и специалистов по вопросам охраны труда, проверки знания требований охраны труда с использованием электронных шаблонов.

4. Контроль за проведением обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями.

5. Проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте.

6. Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, о предоставляемых гарантиях и компенсациях, применяемых средствах индивидуальной защиты.

7. Подготовка информации и документов, представляемых органам исполнительной власти, органам профсоюзного контроля, необходимых для осуществления ими своих полномочий.

8. Организация сбора и обработки и интеграции в соответствующие цифровые платформы информации, характеризующей состояние условий и охраны труда у работодателя.

9. Организация сбора информации об обеспеченности работников полагающимися им средствами индивидуальной защиты.

10. Формирование документов статистической отчетности, внутреннего документооборота, содержащих информацию по вопросам охраны труда.

11. Планирование проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда на рабочих местах.

12. Организация работы комиссии по проведению специальной оценки условий труда.

13. Координация работ по выявлению опасных и (или) вредных производственных факторов, воздействующих на работника на его рабочем месте.

14. Организация контроля за соблюдением методики проведения работ по специальной оценке условий труда, рассмотрение и анализ результатов ее проведения.

15. Подготовка документов, связанных с организацией и проведением специальной оценки условий труда и ее результатами.

16. Информировать работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях.

17. Контроль исполнения перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда, разработанного по результатам специальной оценки условий труда.

18. Организация и координация работ по охране труда в структурных подразделениях организации.

- Ведение учета личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации

- Оформление приема, перевода, увольнения работников;

- Направление в командировки;

- Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;

- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;

- Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;

- Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале организации, своевременное обновление и пополнение данных;

- Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

-Контроль своевременного составления табелей учета рабочего времени;

- Составление установленной отчетности;

- подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив;

- Ведение воинского учета и т.д.

1. Осуществляет подготовку договоров подряда с заказчиками и субподрядными организациями, проверку сметной документации на строительство объектов, расчет стоимости, учет выполненных работ и оформление актов сдачи. 2. Осуществляет подготовку плана-графика закупок на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг Учреждения. По мере необходимости вносить в него изменения в соответствии с муниципальным правовым актом. 3. Ведет учет договоров, заключенных Учреждением. 4. Осуществлять подготовку заявок для проведения конкурса, аукциона в электронной форме, проведения торгов методом запроса котировок; технического задания (по мере необходимости); формирование начальной (максимальной) цены договора. 5. Ведет работу в системе электронного документооборота на Официальном сайте Российской Федерации для размещения информации о размещении заказов http://www.zakupki.gov.ru/ (Госзакупки), Официальный сайт для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях http://busgov.ru/ https://esia.gosuslugi.ru/. 6. Направляет в адрес контрагента, с сопроводительным письмом, согласованные и зарегистрированные договоры. 7. В пределах своей компетенции осуществлять подготовку писем в адрес контрагентов по вопросам заключения договоров.

1.Работа по осуществлению закупок для нужд Общества(товаров , работ, услуг).

2.Поведение процедур закупок.

3. Планирование и размещение закупок. Организация заключения и контроль за исполнением договоров на закупку. 

4. Составление плана закупки, корректировка при необходимости.

5.Подготовка отчетов об исполнении плана закупки.

6. Подготовка документации о закупке.

7. Размещение в единой информационной системе протоколов составляемых в ходе закупки.