Вакансии для женщин на сегодня, Казань

Ведение документооборота. Выполнение поручений руководителя. Оформление служ. записок, заявок, ЛЗВ и т.п. Коммуникации с внутренними службами (получение подписей, передача и сбор информации). Коммуникации с внешними контрагентами. Обеспечение жизнедеятельности офиса (заказ воды, канцелярии). Работа в 1С. Взаимодействие как с центральный офисом, так и с производственными службами.

Сервис заказа такси «Максим» ценит своих водителей и не задерживает выплаты. Возможно оформление без приезда в офис.

• Подключаем водителей с любой брендировкой.
• Выполняй заказы легкового авто, курьера, грузового до 750 кг.
• Выбирай заказы в удобном районе или по всему городу.

Условия:

• Работа с заказами в удобном приложении.
• Цена и маршрут поездки известны заранее.
• Нет графиков и смен.
• Гарантия безопасности — тревожная кнопка и помощь на дороге.

Оставь заявку на нашем сайте, нажми «Откликнуться», позвони по бесплатному номеру или приезжай в наш офис по адресу:

г. Казань, ул. Тунакова, 60
Режим работы офиса: Пн. - вс.: с 8:00 до 18:00

• Подготовка ресторана к открытию/закрытию;
• Качественное обслуживание гостей согласно стандартам компании;
• Грамотная консультация гостей по меню и карте бара;
• Поддержание уютной и приятной атмосферы;
• Корректный расчет гостей.

• Составление и учет калькуляционных и технологических карт;
• Расчет себестоимости блюд, составление ТТК;
• Проведение инвентаризации;
• Первичная документация (приходы, перемещения. списания);
• Обработка документов по реализации;
• Выполнение поручений руководителя;
• Подготовка необходимых отчетов по запросу;
• Первичный расчет заработной платы;
• Взаимодействие со специалистом отдела кадров;
• Работа в системе ЕГАИС;
• Кассовый учет.

• Обеспечение комфортной и доброжелательной атмосферы для гостей;
• Поддерживание чистоты и опрятного внешнего вида меню , карты бара;
• Поддерживание чистоты на рабочем месте;

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:

оформление приема, увольнения, перевода сотрудников, приказов по личному составу, отпусков, доп. соглашений к труд. договорам по изменению условий труда. Контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков.

Оформление и ведение личных карточек Т2, трудовых книжек (ЭТК).

Подготовка отчета ЕФС-1, внутренней отчетности.

Учет численности и движения персонала.

Оформление и выдача справок, копий документов о работе, о льготном стаже.

Подготовка документов работников для проверок/ по запросу правового управления/отдела охраны труда.

Взаимодействие с руководителями и работниками подразделения по кадровым вопросам.

Работа с внешним персоналом (аутсорсинг), (оплачиваемые дежурства по выходным 1-2 раза в месяц по 1-2 час., составление отчетности).

Подготовка кадровых документов к передаче в архив.

Направление уведомлений работникам предприятия.

Исполнение поручений заместителей начальника отдела кадров, начальника отдела кадров.

Проверка табелей учета рабочего времени.

• Работа с заявками о вызове сотрудников;
• Сбор документов и информации у сотрудников, готовящихся к выезду на месторождение;
• Оформление и отправка уведомлений в пограничную службу;
• Оформление заявок на выдачу пропусков;
• Согласование заезда сотрудников на месторождение;
• Покупка билетов;
• Оформление служебных записок на выдачу командировочных.

1. Стирка и глажение белья для номерного фонда и других подразделений (служб) Отеля.

2. Стирка и глажение униформы работников и гостевых заказов Гостей Отеля.

3. Сортировка и подготовка грязного белья из номерного фонда, оздоровительного центра, ресторана, конференц зала для отправки в прачечную.

4. Получение и проверка чистого белья из прачечной.

5. Ведение учета и контроль за состоянием чистого белья.

• Ведение кадрового делопроизводства (программа SAP);

• Оформление приема, перевода, увольнения работников;

• Подготовка сведений для расчета заработной платы;

• Ведение учета по военнообязанным;

• Организация и проведение медицинских осмотров, заполнение, учет и хранение медицинских книжек;

• Подбор персонала на вакантные позиции;

• Организация обучение персонала;

• Организовывать корпоративные мероприятия.

• Встреча и размещение гостей в зале ресторана;
• Создание атмосферы гостеприимства в ресторане;
• Прием звонков, резервирование столов;
• Контроль текущей ситуации по заполнению посадочных мест
• Соблюдение стандартов сети ресторанов "MANGAL"

• Грамотная речь;
• Коммуникабельность, доброжелательность, тактичность;
• Стильный, презентабельность
• Опыт работы в аналогичной должности обязательно;
• Пунктуальность, добросовестность, стрессоустойчивость.

• сменный график работы 2/2,3/2,4/2,5/2 с 11.00 до 23.00;
• своевременная достойная оплата;(1800,2000,2300,2500)
• бесплатное питание.