Вакансии для женщин Казань

- Ручная уборка поверхностей объекта профессиональной уборки;

- Профилактическая дезинфекция поверхностей объекта профессиональной уборки;

- Уборка объекта с использованием технических средств механизированной уборки;

- Сбор и вынос мусора в установленное место;

- Контроль за наличием дезинфицирующих средств, гигиенических средств в дозаторах и диспенсерах;

- Уход за поверхностями и изделиями из стекла, за текстильными покрытиями, поверхностями из синтетических материалов, натурального линолеума и резины, изделиями из металлов (сплавов). Уход за поверхностями из природного и искусственного камня и керамики.

В частное охранное предприятие "Лис" требуются охранники в жилой комплекс .

Обязанности:

• охрана объекта: контроль входа/выхода в жилой комплекс;контроль по средствам видеонаблюдения;обход охраняемой территории;вежливое и корректное общение.

Требования:

• служба в правоохранительных органах (приветствуется);навыки делового общения;наличие удостоверения частного охранника (приветствуется);наличие спортивных разрядов (приветствуется).

Условия:

• график работы: сутки через трое;доставка к месту работы;официальное трудоустройство;дополнительные выплаты за переработку;соцпакет (больничные, отпуск 28 суток, квартальные премии).

Компания НТО РФ (Национальный тендерный отдел РФ)

Мы обеспечиваем бизнес необходимыми финансовыми инструментами, такими как Банковские гарантии, Кредиты, Лизинг и ЛИМИТЫ от 1 млрд рублей.

Входим в TOP 5 в России по количеству обращений за выпуском Банковской гарантии компаниям со стоп-факторами.

ОДОБРЯЕМ - НЕОДОБРЯЕМОЕ.

Наши клиенты- остаются с нами навсегда!

Свой штат высокопрофессиональных Аналитиков, Бухгалтеров, Кредитных специалистов – быстро и эффективно помогают доводить до одобрения каждого клиента! даже в самые в сжатые сроки!

В основе задач сотрудников отдела продаж: поиск и установление контакта с клиентом, в текущей закупке и на будущие аукционы. Предусмотрен самый высокий % оплаты на рынке труда + прозрачная система и мотивация + премии + бонусы и оклад!

Миссия компании:

Оздоровление финансов предприятий наших партнеров.

Нас рекомендуют и узнают за высокий сервис и 100% результат.

Обязанности:

• Разработка и реализация HR стратегии как части общей стратегии компании;
• Найм и привлечение кадров из конкурентных офисов
• Организация подбора, адаптации персонала
• Организация кадрового делопроизводства (численность 50 человек)
• Организация системы оценки и профильного обучения сотрудников.
• Участие в разработке стандартов, KPI сотрудников, соцпакета и мотивации.
• Формирование и внедрение корпоративной культуры в компании
• Организация проведения командообразующих мероприятий.
• Развитие HR бренда и маркетинг для привлечения ценных кадров

Требования:

• Опыт оформления сотрудников
• Контроль и помощь в организации процессов, в стажировочные
• Знание законодательства (ТК РФ)
• Опыт подбора руководителей
• Опыт внедрения систем оценки, обучения и т.д.
• Опыт в роли руководителя отдела персонала или HR-директора от 3 лет
• Интерес к дальнейшему развитию в HR-сфере

Наши пожелания:

• Грамотная речь Дисциплинированность Честность Коммуникабельность Добросовестность Умение работать в команде Исполнительность Пунктуальность Вежливость Нацеленность на результат Выполнение задач Внимательность
• Опыт работы в сфере продажд будет " + "

Наши условия для HR кандидата обсуждаются на интервью, индивидуально!

• Трудоустройство по ТК РК
• Своевременные выплаты заработной платы, 2 раза в месяц
• Корпоративная мобильная связь предоставляется
• График работы 5 / 2, с 8.00-17.00
• Обучение внутри Компании
• Офис с удобной парковкой, отдельный кабинет

Чем предстоит заниматься?

• Хантить целевых сотрудников и продавать работу в нашем офисе
• Организовать и управлять процессом подбора, адаптации, оценки, обучения
• Производить расчет оплаты труда, отпускных, отгулов, декрета.
• Ведение журнала учета посещений, обедов, сдачи отчетности
• Создание личных дел
• Организация награждений, поздравлений, увольнений
• Решение внутренних конфликтов

•  создавать атмосферу доброжелательности и гостеприимства
• предугадывать вкусы и желания Гостя и удивлять его позициями из нашего меню и барной карты
• обучаться на рабочем месте и прокачивать свои знания и умения.

Если вы ищете постоянную, интересную работу в дружном коллективе и хотите хорошо зарабатывать -вакансия ВОСПИТАТЕЛЯ в нашем центре для вас!

Наш детский центр "Академия Роста"- уже 4 года проводит групповые творческие и интеллектуальные занятия для детей от 1 года до 7 лет. В этом году мы открыли детские сады полного дня во всех своих филиалах.

И по этому мы ждём активную, творческую, любящую малышей воспитателя в наш детский сад!

Обязаннoсти:

• Уход и присмотр;
• Пpоведение paзвивающиx зaнятий с детьми от 2х лет;
• Общение с родителями

Требования:

• Опыт работы желателен
• Ответственность и пунктуальность

Что мы предлагаем:

• Достойную заработную плату
• Бесплатное питание
• Официальное трудоустройство
• График: с пн по пт
• Смены: с 8:00 до 13:30/ с 13:00 до 18:30
• Есть возможность взять полную нагрузку!

И теперь, если вы внимательно прочли вакансию и решили, что хотите работать у нас, оставьте свой отклик и начните свое сопроводительное письмо со слов:

"Хочу работать в Академии роста."

Так мы поймем, что вы действительно внимательный человек и хотите у нас работать!

Ведение кадрового делопроизводства в полном обьеме:прием,увольнение сотрудников,отпуска,командировки.листки нетрудоспособности.Предоставление и учет отпусков.Ведение,хранение и учет трудовых книжек.Ведение воинского учета.Сдача всей необходимой отчетности.

• бронирование номеров по звонку, по запросам на электронную почту
• встреча, оформление и размещение гостей
• составление отчетности, ночной аудит
• взаимодействие со всеми службами отеля

Встреча гостей.

Информирование об условиях посещения, оформление детей.

Обеспечение безопасности детей дошкольного возраста на территории игровой площадки.

Взаимодействие с родителями по вопросам нахождения детей на территории игровой площадки.

Контроль игрового процесса.

Поддержание чистоты на рабочем месте.

Выполнять работы по перевозке людей и декораций.

Подготовка отчета ЕФС-1, внутренней и внешней отчетности, в т.ч. используя 1С.

Подготовка документов работников для проверок/ по запросу подразделений

Подготовка ответов на запросы от подразделений и внешних органов   

Взаимодействие с руководителями и работниками подразделения по кадровым вопросам.

Оформление и выдача справок, копий документов о работе.

Работа с внешним персоналом (аутсорсинг), (оплачиваемые дежурства по выходным 1-2 раза в месяц по 2-3 часа, составление отчетности). Учет численности и движения персонала.

Подготовка наградных документов для награждения работников.

Подготовка кадровых документов к передаче в архив.

Исполнение поручений заместителей начальника отдела кадров, начальника отдела кадров.