Руководитель вакансии Казань

проводить R D рынка на выявление трендов и новых проектов. инициатив. технологий с целью внедрения в банк; участвовать в разработке, согласовании, внедрении и непрерывном совершенствовании методологии, инструментов и процедур управления проектами; осуществлять анализ проектных инициатив на соответствие приоритетным направлениям развития Банка, и обеспечение их синхронизации с другими инициативами, предпроектами, проектами и стратегическими мероприятиями, включая синхронизацию ожидаемых результатов и сроков обеспечивать соответствие процессов ведения проектов принятым в Банке методологии и практикам по управлению проектами; консультировать по методологическим аспектам управления проектами; обеспечивать эффективную коммуникацию между заинтересованными сторонами проектов; подготавливать проектную документацию на всех фазах жизненного цикла проекта; самостоятельно вести кросс-функциональные проекты и стратегические мероприятия по блоку инноваций банка; осуществлять предпроектное обследование в области изменений; разрабатывать проектную документацию, необходимую для утверждения проекта/мероприятия; готовить отчеты о текущем статусе и результатах выполнения проекта/мероприятия; нести ответственность за эффективную реализацию проекта/мероприятия.

Организация процесса работы креативной команды и взаимодействия с внутренними заказчиками: Оптимизация процесса взаимодействия и постановки задач (бриф, приоритизация, сроки) Разработка креативных материалов и визуальных концепций (ключевые визуалы, web-баннеры, pos-материалы, анимационные и видеоролики) для рекламных кампаний внутренними силами, а так же с привлечением креативных и продакшн-агентств Арт-дирекшн, контроль работ на соответствие брендбуку и защита результатов работы команды

ПАО «Таттелеком» — один из ключевых операторов связи в Татарстане Мы находимся в поисках на позицию Руководителя группы подбора в Центр по подбору и оценке персонала ВАМ ПРЕДСТОИТ: Курировать группу по массовому подбору (6 чел.) Взаимодействие с руководителями подразделений (заказчиками), собирать актульные потребности в персонале Работать с описанием, продвижением по массовым вакансиям на hh.ru и Авито.работа Проводить аналитику работы группы и готовить отчетность по процессам подбора (воронки найма, анализ источников, анализ потребности в персонале и т.д.) Работать в системе CRM-системе (E-staff) ЖДЕМ ОТ ВАС: Опыт работы с массовым подбором, понимание специфики массового подбора Умение составлять отчеты по своей работе и работе своей команды, знать показатели в найме массового персонала, уметь их анализировать Опыт выстраивания работы с командой Умение работы с программами (Microsoft Office: excel, power point), умение работать с формулами, такими как: ВПР, СЧЁТЕСЛИ и др. ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ: "Белая" заработная плата: оклад + премия (ежемесячно) + 2 годовые премии (ко Дню связи в мае и к Новому году) Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные листы Комфортный офис по адресу: г. Казань, ул. Н.Ершова 57, остановка "Советская площадь", недалеко от Арт Сити График работы с 8:00 до 17:00, сокращенный рабочий день в пятницу до 15.45 Дополнительный оплачиваемый день отдыха в свой День Рождения Крутую команду, с которой никогда не скучно:) Нажимайте "Откликнуться", мы обязательно свяжемся с Вами!

Мы продолжаем стабильный рост и открываем поиск кандидатов на должность Руководитель отдела входного контроля на Умный завод по производству холодильного и морозильного оборудования в наш индустриальный парк HAIER в городе Набережные Челны. Обязанности: Организация и обеспечение процессов отдела входного контроля; Своевременное обеспечение и проведение контроля качества поступающей на предприятие продукции (комплектующие, сырье и материалы); Осуществление руководства подчиненным персоналам входного контроля, определение задач и сроков выполнения работ, контроль исполнения обеспечение и контроль ведения статистических данных по качеству; Подготовка установленной отчетности по процессам входного контроля (отчеты, протоколы, презентации, заключения по качеству продукции и пр.); Решение вопросов коммуникация со смежными подразделениями; Разработка внутренней документации по качеству в рамках функциональных обязанностей (инструкции, процедуры, стандарты, визуализации и пр.); Подготовка предложений, направленных на улучшение и развитие процессов входного контроля; Работа с поставщиками по улучшению качества поступающей продукции, контроль и оценка поступления кор. мероприятий от поставщиков, участие в проведении периодических аудитов продукта и процесса поставщиков, организация и проведение совещаний; Проведение внутренних проверок и аудитов по обеспечению требований хранения комплектующих, сырья и материалов на внутренних складах. Требования: Высшее образование; Опыт на руководящей должности не менее года; Знание общих принципов ISO 9001; Уверенный пользователь офисных программ; Знания и опыт в разработке документации по качеству (стандарты, процедуры, инструкции). Оперативность в работе, внимательность к деталям. Умение принимать решения в сложных и спорных ситуациях. Хорошие лидерские качества. Опыт проведения аудитов по качеству будет являться преимуществом. Условия: Работа в международной компании, являющейся одним из мировых лидеров в сфере бытовой техники и электроники; Возможность работать над решением амбициозных и комплексных задач в команде профессионалов; Конкурентная заработная плата (оклад + бонус); Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию); Компенсация питания; Премия за стаж работы в Компании; Бесплатная доставка до места работы; Корпоративные скидки сотрудникам на продукцию Компании; Участие в развитии корпоративной жизни Компании; Работа на территории Индустриального парка Haier.

Мы продолжаем стабильный рост и открываем поиск на позицию Руководителя отдела сервиса и гарантии на Умный завод по производству холодильного и морозильного оборудования в наш Индустриальный парк HAIER в городе Набережные Челны. Обязанности: Обеспечение гарантийной и сервисной политикой завода; Сервисное сопровождении продукции. Управление процессом подготовки и отправки сервисных запчастей; Подготовка установленной отчетности по процессам сервиса и гарантии (отчеты, протоколы, претензии); Решение вопросов и коммуникация со смежными подразделениями; Подготовка предложении, направленных на улучшение и развитие процесса сервиса и гарантии; Организация совещаний по качеству по вопросом поступавших рекламаций; Организация и участие в разработке планов улучшений контроль выполнения мероприятий, оценка эффективности реализованных мер. Проведение расследований в случае массовых дефектов, подготовка отчёта по корректирующим мероприятиям; Работа с клиентами по вопросам качества продукции, обеспечение оперативного реагирования и подготовка обратной связи на поступившие запросы касаемо качества продукции; Контроль, отслеживание и улучшение установленных показателей качества по уровню поступления рекламаций. Требования: Высшее образование; Опыт на руководящей должности не менее года; Оперативность в работе, внимательность к деталям. Умение принимать решения в сложных и спорных ситуациях. Условия: Работа в международной компании, являющейся одним из мировых лидеров в сфере бытовой техники и электроники; Возможность работать над решением амбициозных и комплексных задач в команде профессионалов; Конкурентная заработная плата (оклад + бонус); Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию); Компенсация питания; Премия за стаж работы в Компании; Бесплатная доставка до места работы; Корпоративные скидки сотрудникам на продукцию Компании; Участие в развитии корпоративной жизни Компании; Работа на территории Индустриального парка Haier.

Должностные обязанности: Осуществляет руководство деятельностью отдела селекции и семеноводства. Организует и обеспечивает методическое руководство проведения исследований и экспертиз сортовых и посевных качеств семян сельскохозяйственных культур. Организует отбор проб семенного материала для испытания и проведения анализов в соответствии с требованиями стандартов и нормативно-методическими документами. Оформляет результаты исследований. Организует работу по засыпке семян в семенной фонд. Проводит анализ и составляет отчет об использовании семенного фонда. Координирует планы научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ по селекции и семеноводству льна-долгунца и конопли. Участвует в проведении производственных испытаний новых сортов и внедрении их в производство. Ведет разработку отраслевых программ по развитию льняного комплекса и осуществляет анализ их выполнения. Разрабатывает рекомендации и участвует в отборе и закупках техники и оборудования для отрасли селекции и семеноводства. Проводит экономический анализ деятельности сельскохозяйственных товаропроизводителей. Разрабатывает государственные отраслевые стандарты на семена и сырье сельскохозяйственных культур. Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, а также нормативные документы по вопросам сельского хозяйства; методические и нормативные материалы по вопросам селекции, семеноводства сельскохозяйственных культур и семенному контролю; стандарты на сортовые и семенные качества семян, методы их определения; организацию и технологию производства семенного материала; правила хранения, реализации и методы повышения посевных качеств семян; правила эксплуатации лабораторного оборудования; достижения науки и передового опыта по производству и семеноводству сельскохозяйственных культур; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности. Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по специальности "Агрономия" и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 года.

общее руководство проектом МФО со стороны Банка; подготовка к запуску, запуск продаж по проекту МФО: анализ текущего функционала, анализ рынка, разработка стратегии и фин. модели, подготовка требований на доработку ПО, бизнес-схем, согласование со всеми заинтересованными подразделениями,участие в RFI, выбор вендора, контроль и приемка доработок, анализ и доработка методологической базы, разработка продуктовой линейки, интеграция с банком, запуск продаж по проекту; поддержка проекта со стороны Банка; отслеживание показателей по проекту; взаимодействие с другими структурными подразделениями Банка в пределах своей компетенции и функционала;

Музыкальный руководитель имеет следующие должностные обязанности: 1.1. В рамках трудовой общепедагогической функции обучения: осуществление разработки и реализации рабочей программы музыкального руководителя в рамках основной образовательной программы ДОУ; осуществление профессиональной деятельности в соответствии с требованиями ФГОС дошкольного образования; участие в разработке и реализации программы развития дошкольного образовательного учреждения в целях создания безопасной и комфортной образовательной среды; планирование и проведение учебных занятий в рамках образовательной области Художественно-эстетическое развитие. Музыка; систематический анализ эффективности занятий и подходов к обучению; формирование универсальных учебных действий; формирование мотивации к обучению. 1.2. В рамках воспитательной деятельности, как трудовой функции: регулирование поведения воспитанников для обеспечения безопасной образовательной среды; реализация современных, в том числе интерактивных, форм и методов воспитательной работы, используя их как на занятии музыкальным руководителем, так и во время мероприятий; реализация воспитательных возможностей музыкальной деятельности детей; проектирование ситуаций и событий, развивающих эмоционально-ценностную сферу ребенка (культуру переживаний и ценностные ориентации ребенка); создание, поддержание уклада, атмосферы и традиций жизни детского сада. 1.3. В рамках развивающей деятельности, как трудовой функции: развитие у воспитанников ДОУ познавательной активности, самостоятельности, инициативы; осуществляет развитие музыкальных и творческих способностей воспитанников в соответствии с программой, реализуемой в едином образовательном пространстве детского сада, с учетом требований ФГОС ДО, эмоциональной сферы; выявление в ходе наблюдения поведения личностных проблем воспитанников, связанных с особенностями их развития; оценка параметров и проектирование психологически безопасной и комфортной образовательной среды; применение инструментария и методов диагностики и оценки показателей уровня и динамики художественно-эстетического развития детей; освоение и применение психолого-педагогических технологий (в том числе инклюзивных), необходимых для адресной работы с различными контингентами воспитанников ДОУ: одаренные дети, социально уязвимые дети, дети, попавшие в трудные жизненные ситуации, дети-мигранты, дети-сироты, дети с особыми образовательными потребностями (аутисты, дети с синдромом дефицита внимания и гиперактивностью и др.), дети с ограниченными возможностями здоровья; оказание адресной помощи воспитанникам; взаимодействие с другими специалистами в рамках психолого-медико-педагогического консилиума.

Мы ищем опытного и целеустремленного специалиста, который возглавит работу группы судебного и исполнительного производства в Казани. Если у тебя есть необходимые знания и навыки, а также желание развивать свою карьеру в юридической сфере – эта позиция для тебя! Обязанности - Организация и контроль работы группы судебного и исполнительного производства. - Ведение судебных дел компании, включая подготовку исковых заявлений, жалоб, отзывов и других процессуальных документов. - Представление интересов компании в судах различных инстанций. - Анализ судебной практики и подготовка рекомендаций для руководства компании. - Контроль за исполнением решений судов и иных органов государственной власти. - Взаимодействие с судебными приставами-исполнителями и другими государственными органами. - Обеспечение соблюдения законодательства при ведении исполнительных производств. - Подготовка отчетов о ходе ведения судебных дел и исполнительных производств. Требования - Высшее юридическое образование. - Опыт работы руководителем юридического отдела/группы от 3-х лет. - Отличное знание гражданского, арбитражного и административного права. - Умение работать с большими объемами информации. - Навыки анализа и синтеза правовой информации. - Способность к принятию ответственных решений. - Высокий уровень ответственности и внимательности к деталям. - Грамотная устная и письменная речь. Условия График работы 5/2, с 09:00 до 18:00 Возможности для профессионального роста и развития Указан мин.оклад + квартальная премия+ годовой бонус Официальное оформление с первого дня ДМС с первого дня и льготное страхование для близких Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника. Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера Присоединяйся к команде ведущих специалистов судебного и исполнительного производства Сбера!

Мы ищем опытного и целеустремленного специалиста, который возглавит работу группы судебного и исполнительного производства в Казани. Если у тебя есть необходимые знания и навыки, а также желание развивать свою карьеру в юридической сфере – эта позиция для тебя! Обязанности - Организация и контроль работы группы судебного и исполнительного производства. - Ведение судебных дел компании, включая подготовку исковых заявлений, жалоб, отзывов и других процессуальных документов. - Представление интересов компании в судах различных инстанций. - Анализ судебной практики и подготовка рекомендаций для руководства компании. - Контроль за исполнением решений судов и иных органов государственной власти. - Взаимодействие с судебными приставами-исполнителями и другими государственными органами. - Обеспечение соблюдения законодательства при ведении исполнительных производств. - Подготовка отчетов о ходе ведения судебных дел и исполнительных производств. Требования - Высшее юридическое образование. - Опыт работы руководителем юридического отдела/группы от 3-х лет. - Отличное знание гражданского, арбитражного и административного права. - Умение работать с большими объемами информации. - Навыки анализа и синтеза правовой информации. - Способность к принятию ответственных решений. - Высокий уровень ответственности и внимательности к деталям. - Грамотная устная и письменная речь. Условия График работы 5/2, с 09:00 до 18:00 Возможности для профессионального роста и развития Указан мин.оклад + квартальная премия+ годовой бонус Официальное оформление с первого дня ДМС с первого дня и льготное страхование для близких Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника. Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера Присоединяйся к команде ведущих специалистов судебного и исполнительного производства Сбера!