- организует, планирует, координирует и направляет деятельность отдела,
- контролирует изменение стажа, дающего право на получение надбавок к должностному окладу и дополнительного отпуска муниципальному служащему за выслугу лет;
- организует работу по разработке должностных инструкций сотрудников;
- организует подготовку и оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений при изменении существенных условий трудового договора;
- контролирует ведение реестра должностей муниципальной службы, реестра муниципальных служащих, оформление личных дел, своевременное внесение изменений в учетные карточки;
- контролирует подготовку отчетов в органы статистики;
- организует прохождение аттестации и присвоение классных чинов муниципальным служащим;
- организует работу по составлению графиков ежегодных отпусков и контроль за их соблюдением;
- осуществляет мероприятия по повышению квалификации сотрудников Управления, стажировке вновь принятых сотрудников;
- подготавливает и оформляет документы по вопросам поощрений сотрудников Управления;
- организует работу по оформлению и ведению табеля учета рабочего времени;
- осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины;
- организует работу по воинскому учету и бронированию граждан, подлежащих воинскому учету;
- организует подготовку и сдачу дел в архив в соответствии с номенклатурой дел Управления;
- организует прохождение ежегодной диспансеризации служащих Управления;
- осуществляет работу с письмами, жалобами, обращениями граждан по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
- осуществляет контроль движения электронных документов (согласование, подписание, регистрацию документа), а так же контроль исполнительской дисциплины в Единой межведомственной системе электронного документооборота;
- готовит аналитические материалы о деятельности Управления, а также проекты докладов для выступлений начальника Управления на семинарах, совещаниях, коллегиях, видеоконференциях и др.;
- обеспечивает взаимодействие отделов Управления со средствами массовой информации через пресс-службу Мэрии г.Казани по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
- взаимодействует с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности;
- осуществляет разработку проектов правовых актов по вопросам, касающимся деятельности Управления, в том числе о противодействии коррупции;
- участвует в организации и проведении мероприятий в пределах полномочий Управления;
- готовит отчеты о деятельности Управления, ежеквартальные и годовые отчеты о реализации комплекса мер по противодействию коррупции и организация дальнейшего размещения на странице Управления официального портала органов местного самоуправления г.Казани;
- организует работу по приему справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих Управления.
- осуществляет подготовку приказов председателя Комитета по личному составу;
- обеспечивает организацию и контроль за адаптацией и стажировкой вновь принятых муниципальных служащих;
- оформление и ведение личных дел муниципальных служащих и сотрудников Комитета, не относящихся к должностям муниципальной службы (далее – сотрудники Комитета);
- оформление и ведение личных карточек сотрудников Комитета;
-подготовка внесение изменений в штатное расписание Комитета;
-ведение Реестра муниципальных служащих и реестра должностей комитета;
-подготовка отчета о составе и сменяемости муниципальных служащих Комитета;
-своевременное внесение изменений и дополнений в должностные инструкции сотрудников, а также в устной форме доведения до них всех изменений;
-оформление статистических отчетностей;
-обеспечение направления сотрудников на обучение в соответствии с Планом и рекомендациями управления кадровой политики Аппарата Исполнительного комитета г.Казани;
- осуществление ведения и хранения в установленном порядке трудовых книжек сотрудников Комитета;
-подготовка документов для присвоения классных чинов сотрудникам Комитета;
- подготовка и сбор информации для оформления наградных документов;
- составление графика отпусков сотрудников Комитета;
- осуществление подготовки, выдачи и изъятия служебных удостоверений;
- оформление командировочного удостоверения сотрудникам Комитета;
- осуществление подготовки и выдачи копий трудовых книжек сотрудников, справок с места работы;
- подготовка документов на проведение аттестация сотрудников Комитета;
- принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе;
- принимает участие в обеспечении соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, а также нормативно-правовыми актами Республики Татарстан;
- осуществляет содействие деятельности Комиссии органов местного самоуправления и муниципального органа г.Казани по соблюдению требований к служебному поведению сотрудников и урегулирования конфликта интересов;
- обеспечение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими Комитета сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, в соответствии с нормативными правовыми актами, проверка соблюдений служащими требований к служебному поведению;
- готовит информацию по содержанию запроса в рамках своей компетенции на контрольные карточки;
- соблюдает трудовую и служебную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны.
Обслуживание посетителей на прилавке, приготовление продукции на кухне, поддержание чистоты в зале и на прилегающих территориях. Характер рабочей нагрузки – физический труд, с динамическим трудовым процессом.
корректное и профессиональное вождение автобуса; безопасная эксплуатация, уход за транспортным средством;
Консультирование соискателей по имеющимся вакансиям, обзвон соискателей.
Обслуживание гостей на прилавке, приготовление продукции на кухне, поддержание чистоты в зале и на прилегающей территориях. Характер рабочей нагрузки - физический труд, с динамическим трудовым процессом.
Обслуживание посетителей на прилавке, приготовление продукции на кухне, поддержание чистоты в зале и на прилегающих территориях. Характер рабочей нагрузки - физический труд, с динамическим трудовым процессом.
Список профессий