- Перевозка сотрудников СГОДНТ;
- Ответственное использование служебного транспорта
Обязанности: пригoтoвлeние издeлий из сдобногo,пecочного и слoёного тестa, приготовление салатов и гарниров,
свoeвременная подача выпeчки и кулинарных изделий,
соблюдениe сан.норм, товарного соседства и сроков хранения.
Требования: oпыт paботы от 6 месяцeв,
активнoсть, тpудoлюбиe, coблюдeниe cтaндapтoв,
нaличие сан.книжки или гoтовность eе oфоpмить
Условия: подработка на выходные (суббота, воскресенье), бесплатное питание,
официальное трудоустройство согласно ТК РФ,
стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц).
Какие задачи будут поставлены перед вами:
Совместно с преподавателем специальных дисциплин разрабатывает индивидуальные и тематические планы; осуществляет музыкальное сопровождение учебных занятий с учетом возраста, подготовленности, психофизических особенностей обучающихся; Бегло читает с листа, транспонирует музыкальные произведения. Обеспечивает профессиональное исполнение музыкального материала на занятиях, экзаменах, открытых уроков, концертах (спектаклях); В отсутствии преподавателя проводит индивидуальные или групповые занятия с обучающимися, организует их самостоятельную деятельность, развивает у обучающихся музыкальные способности; Соблюдает права и свободы обучающихся, содержащиеся в Законе «Об образовании в Российской Федерации». Систематически повышает свою профессиональную квалификацию. Участвует в деятельности методических объединений и других формах методической работы. Осуществляет связь с родителями (лицами, их заменяющими). Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся в период образовательного процесса.литературы.
- Подбор персонала (4-6 вакансии в мес) + массовый (3 месяца в году с помощником),
- Анализ рынка труда по вакансиям,
- Размещение вакансий, отбор резюме, проведение первичных собеседований и организация собеседований с руководителями,
- Введение в должность новых сотрудников,
- Контроль соблюдения трудовой дисциплины и графика отпусков.
- Организация корпоративных мероприятий (2 раза в год),
- Кадровое делопроизводство и отчетность.
- Мониторинг трудового законодательства, контроль выполнения Трудового Кодекса РФ компанией.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
Оформление трудовых договоров, соглашений при приеме на работу;
Оформление дополнительные соглашений по изменениям условий трудового договора – переводы, доплаты, индексация заработной платы, совмещения должностей, исполнение обязанностей, изменения режима работы, учетных данных;
Оформление приказов по личному составу;
Оформление приказов по отпускам
· Работа с графиком отпуском (разработка, утверждение), выдача уведомлений по отпускам. Составление отчетов по неиспользованным отпускам.
· Ведение журнала учета трудовых книжек. Оформление, учет, ведение трудовых книжек.
· Формирование СЗВ-ТД для передачи в ПФР. Формирование СТД-Р
· Участие в разработке должностных инструкций
· Ведение актуальной штатной расстановки, работа по изменению штатного расписания
· Проверка табелей учета рабочего времени структурных подразделений
· Учет, оформление больничных листов
· Ведение отчетности по движению персонала предприятия, расчет среднесписочной численности работников по категориям для отчетности, совместная подготовка отчетов в органы Статистики
· Оформление, ведение личных дел, карт Т-2
· Работа по компенсациям и гарантиям, предусмотренным коллективным договором (премирование к юбилейным датам, профессиональным праздникам; выплаты при выходе на пенсию; оформление материальной помощи неработающим пенсионерам; компенсация на погребение и т.п.)
· Ведение воинского учета
· Подготовка справок и копий документов для сотрудников
· Подготовка ответов на запросы ПФР, других контролирующих органов
Количество сотрудников - 105 человек
Список профессий