Вакансия Менеджер по персоналу, Екатеринбург
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Менеджер по персоналу Екатеринбург Свердловская область, c зарплатой
от 40000
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 27 апреля 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Свердловская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Менеджер по персоналу
Екатеринбург
Свердловская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 27 апреля 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Свердловская область, г Екатеринбург, Куйбышева улица, г Екатеринбург, ул Куйбышева, д 44Д |
| Вакансия |
Менеджер по персоналу |
| Зарплата |
от 40000 |
Регион:
Свердловская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Свердловская область, г Екатеринбург, Куйбышева улица, г Екатеринбург, ул Куйбышева, д 44Д
Регион:
Свердловская область
Адрес:
Свердловская область, г Екатеринбург, Куйбышева улица, г Екатеринбург, ул Куйбышева, д 44Д
Официальный сайт:
ИНН:
7709969870
ОГРН:
5147746474134
Специальность:
Менеджер по персоналу
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Вакансия интернет ресурса
Если вы хотите получить обратную связь, то внимательно читаем описание вакансии
Предлагаем вам два варианта вакансии "Менеджер по персоналу".
Первый вариант - стандартная должность со стандартными задачами и требованиями, но и со стандартным уровнем заработной платы (в среднем 40...50 тысяч рублей в месяц).
Второй вариант - это поиск людей для нестандартных потребностей нашего бизнеса (это не поиск клиентов, а поиск именно людей, которые хотят зарабатывать). Эти нестандартные потребности оплачиваются по повышенным ставкам.
При отклике в сопроводительном письме (там, где вы просите рассмотреть свою кандидатуру) обязательно указывайте вариант, который вам подходит. Без этой информации резюме рассматриваться не будут.
Ниже приведена информация, касающаяся первого варианта (для второго варианта нет никаких требований, зарплата до 100 тысяч рублей за найденного человека, отсутствует испытательный срок)
Обязанности:
- Поиск кандидатов на различные должности по согласованию с руководством компании
- Проведение собеседований
- Подготовка для руководства компании мини-отчета по каждому кандидату по окончании собеседования
Требования:
- Понимание и одобрение нашей кадровой политики
- Умение и желание общаться с людьми
- Нацеленность на результат и понимание того, что чем больше будет от вас кандидатов, тем выше ваши шансы завершить свой испытательный срок успешно
- Грамотная устная и письменная речь
- Наличие ПК, ноутбука или нетбука. Телефон не подойдет (даже с большим экраном)
Условия:
- Первый месяц - испытательный срок
- оформление по ТК РФ.
- Успешным считается прохождение испытательного срока при вашем доходе не менее 40 тысяч рублей (если меньше, то испытательный срок начинается заново, или вы ищете другую работу)
- На период испытательного срока уровень вашего дохода зависит от двух составляющих - количества человек, которые приступили к работе благодаря вам, и результативности этих людей.
- Одним из основных требований к кандидатам, которых необходимо искать, является нацеленность на результат. Поэтому чем качественнее будет произведен поиск и отбор кандидатов, тем наиболее лучшую результативность они покажут.
- Нет опыта в отборе персонала с нужными качествами? Не беда - задача решается количеством (даже если результативность кандидатов окажется небольшой, вы сможете успешно пройти испытательный срок за счет большого количества этих кандидатов - чем больше, тем лучше). Таким образом, успешное прохождение испытательного срока зависит исключительно от вас
- После испытательного срока при успешном его прохождении размер оклада будет соответствовать не менее 70% от всего вашего заработка, а размер премии - не более 30% общего размера заработной платы
- Реальный карьерный рост до сотрудника Дирекции по персоналу
- Рассмотрим действующих студентов с учетом учебной нагрузки
- Корпоративный портал для прохождения испытательного срока и последующей работы. Не надо пользоваться гарнитурой, web-камерой, различными программами. Все есть на нашем корпоративном портале, доступ к которому возможен из любой точки планеты, где есть интернет
Образование:
Среднее
Опыт работы соискателя (лет):
от 0
Социально незащищенные категории:
Инвалиды