Начальник вакансии Черняховск

Ведение секретного делопроизводства и служебной документации;

Защита информации согласно должностной инструкции.

Подробное ознакомление с обязанностями при личной беседе.

Утверждает планы защиты охраняемых объектов от противоправных посягательств, планы действий караулов при чрезвычайных ситуациях, планы работы на предстоящий период деятельности команды . Обеспечивает подбор кадров с учетом их деловых качеств и уровня подготовки, осуществляет их расстановку.

Опыт или знание основ мобилизационной работы.

Ведение аппарата усиления.

Желательно из военнослужащих запаса и отставки

Отсутствие противопоказаний по линии МВД и по здоровью

Умение работать в коллективе.

Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью котельной. Обеспечивает бесперебойное теплоснабжение потребителей в соответствии с утвержденным графиком, безопасную работу оборудования, соблюдение требований правил технической эксплуатации, правил охраны труда и пожарной безопасности. Организует разработку и внедрение организационно-технических мероприятий по повышению надежности работы котельного оборудования, снижению потерь тепловой энергии, рациональному использованию топливно-энергетических ресурсов, сокращению простоев оборудования в период ремонта, подготовке его к работе с учетом сезонных условий.

- Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью теплового хозяйства.

- Организует работы по ремонту и техническому обеспечению работы тепловых систем обслуживаемой территории.

- Разрабатывает перспективные и годовые планы ремонта систем теплоснабжения и горячего водоснабжения.

- Возглавляет работу по внедрению систем комплексного регламентированного обслуживания, обеспечивающих своевременную наладку и ремонт оборудования, по разработке и принятию мер, направленных на улучшение его эксплуатации.

Организует учет и проводит анализ нарушений режима секретности при обращении с секретными документами. Контролирует выполнение правил обращения с секретными документами и сведениями на рабочих местах исполнителей. Руководит работой по совершенствованию секретного делопроизводства, по выработке новых форм и методов.

Определяет стратегию, цели и задачи развития Колледжа по своим направлениям, принимает  решения о планировании работы, обеспечивает соблюдение требований,предьявляемых к условиям образовательного процесса, результатам деятельности, в рамках своих полномочий.

Участвует в разработке локальных нормативных актов Колледжа.

Организует мониторинг  и оценку  качества образования в Колледже.

Определяет тематику мониторинговых иссследований в Колледже.

Обеспечивает сбор, обработку, анализ и хранение получаемой информации.

 и др.

Осуществляет руководство структурным подразделением

- организационно-правовой службой;

в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, Уставом организации.

Обеспечивает системную организационно-правовую, информационно-коммуникационную  организации.

Обеспечивает реализацию федеральных государственных образовательных стандартов, федеральных государственных требований.

Обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся (воспитанников, детей) и работников образовательной организации в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Участвует в организации стратегии, целей и задач развития образовательной организации по своим направлениям, предлагает решения о планировании работы, участии образовательной организации в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, результатам деятельности, в рамках своих полномочий.

Совместно с Управляющим советом образовательной организации и общественными организациями осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательной организации, годовых планов деятельности, Устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательной организации.

Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников образовательной организации, направленных на улучшение работы и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе.

и др.