Начало карьеры, вакансии для студентов Томская область

На данный момент в ГК Мегаполис открыта вакансия "СПЕЦИАЛИСТ ПО СЕРВИСУ".

ОБЯЗАННОСТИ

• Разъездной характер работа по ТТ,
• Промывка оборудования,
• Монтаж пивного оборудования.

УСЛОВИЯ:

• Оформление по ТК РФ (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата листка временной нетрудоспособности, соблюдение прочих гарантий по ТК РФ);
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00
• Скидки на продукцию, медосмотры за счет компании. мотивационные программы, бонусы от партнеров.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Продавец-кассир

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Работа за кассой и в торговом зале
• Консультация покупателей
• Выкладка и отслеживание сроков годности товаров

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ в том числе и иностранных граждан с патентом/ВНЖ/РВП
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 33000 – 44000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании 
• Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров
• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ОТ ВАС:

• Желание работать с покупателями, остальному научим!

ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: продавец-консультант, продавец, кассир, продавец-кассир, работник зала, работник, склад, сборщик заказов.

• ОТКЛИКАЙТЕСЬ И МЫ ПОДБЕРЕМ ДЛЯ ВАС ВАКАНСИЮ РЯДОМ С ДОМОМ

• выезжать на консультации клиентов в удобные для них локации
• предлагать клиентам банковские продукты и подключать сервисы экосистемы Сбера
• доставлять банковские карты и документы клиентам.

• быть готовым перемещаться по городу
• быть готовым общаться с клиентами и предоставлять сервис.

• ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
• возможность влиять на свой доход
• быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
• оплата транспортных расходов, корпоративная мобильная связь и ipad
• уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Добро пожаловать в Haier Kitchen Lab!

Мы ищем менеджеров по продажам кухонь (дизайнеров), которые будут создавать дизайн-проекты для наших клиентов.

Что вас ждет:

• Эффективное взаимодействие с клиентами: встреча клиентов, выявление потребностей, подбор материалов, обсуждение деталей проекта;
• Создание уникальных кухонь: разработка дизайн-проектов кухонь, отражающих индивидуальный стиль каждого клиента;
• Управление бюджетом: расчет стоимости проекта и подтверждение финансовых условий;
• Подготовка ТЗ: создание общего технического задания для подтверждения заказа.

Мы ждем от Вас:

• Работу с планировщиками: владение или активное желание обучиться работать с программами 3D-моделирования и планирования;
• Опыт в дизайне кухонь: опыт в создании дизайн-проектов кухонь, корпусной мебели и дополнительных аксессуаров;
• Развитые коммуникативные навыки: умение в легкой и профессиональной форме общаться с клиентами и располагать их к себе;
• Аккуратность и четкость: внимание к деталям и ответственность за качество своих проектов;
• Желание развиваться: стремление к улучшению экспертизы и изучению новых трендов в дизайне.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную оплату: мы ценим ваш опыт и профессионализм;
• Дополнительное вознаграждение: мы поощряем успешно выполненные проекты;
• Возможности развития: участвуйте в профессиональных тренингах и проектах, расширяя свои знания и навыки.

Хотите присоединиться к команде профессионалов, которые воплощают мечты об идеальной кухне в реальность?

Ждем Ваше резюме!

Приглашаем в нашу команду Регионального центра развития "Томск" QA automation engineer.

Мы являемся одним из 6-ти региональных ИТ-хабов развития Центрального банка Российской Федерации.

РЦР «Томск» принимает участие в развитии и сопровождении внутренних продуктов Центрального банка Российской Федерации (как инфраструктурных, так и прикладных).

Продуктовые команды состоят из аналитиков, разработчиков, тестировщиков, devops-инженеров и технических писателей.

Основной стек используемых технологий: Java, React, Oracle, Git, Jenkins, Docker. Для ведения задач используется Atlassian Jira, в качестве базы знаний – Confluence.

Наши ожидания от кандидатов:

Обязательно:

• Опыт работы от 2 лет;
• Опыт работы с Git, системами управления тестированием (TMS), багтрекингом;
• Опыт работы с Jira и Confluence;
• Опыт разработки автоматизированных тестов на Java для WEB-приложений;
• Опыт разработки многопоточных автотестов с использованием Selenium GRID или Selenoid;
• Знание и опыт улучшения процессов разработки ПО и методологий тестирования, знание техник тест-дизайна;
• Понимание особенностей тестирования WEB-приложений;
• Навыки тестирования REST API (Postman, Swagger)
• Навыки нагрузочного тестирования (Apache JMeter)
• Опыт работы с Java, Selenium (или Selenide), Apache Maven (или Gradle/Ant), TestNG (или JUnit 3-5), отчётность Yandex Allure (или аналоги)
• Опыт наставничества новых сотрудников, опыт проведения код-ревью, опыт проведения собеседований;
• Знание SQL;
• Опыт работы с Jenkins;
• Умение быстро осваивать новые продукты, умение организовывать процессы тестирования "с нуля";
• Умение работать в команде, инициативность, навыки управление командой, навыки тест-менеджмента;
• Умение разбираться в спецификациях, требованиях, постановках задач;
• Способность быстро переключаться с одной задачи на другую, многозадачность;

Желательно:

• Знание основ тестирования безопасности WEB-приложений, проведение тестов на инъекции;
• Навыки создания коллекций с использованием тестов на Postman;

Задачи:

• Проводить тестирование веб-приложений на соответствие поставленным требованиям;
• Контролировать и улучшать качество продукта на всех этапах жизненного цикла;
• Проводить регрессионное тестирование, улучшать тестовое покрытие;
• Проводить нагрузочное тестирование;
• Разрабатывать и актуализировать тестовую документацию (чек-листы, тест-кейсы, отчеты по тестированию);
• Регистрировать и отслеживать дефекты в JIRA;
• Воспроизводить и описывать ошибки, выявленные в процессе эксплуатации продуктов;
• Проводить собеседования по QA, заниматься наставничеством;
• Улучшать существующие процессы тестирования, ставить задачи на тестировщиков и обеспечивать контроль исполнения поставленных задач;

Мы предлагаем:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• Возможности профессионального и карьерного развития;
• Привлекательную систему мотивации;
• Широкий социальный пакет;
• Корпоративное обучение.

Приглашаем в нашу команду Регионального центра развития "Томск" QA manual engineer.

Мы являемся одним из 6-ти региональных ИТ-хабов развития Центрального банка Российской Федерации.

РЦР «Томск» принимает участие в развитии и сопровождении внутренних продуктов Центрального банка Российской Федерации (как инфраструктурных, так и прикладных).

Продуктовые команды состоят из аналитиков, разработчиков, тестировщиков, devops-инженеров и технических писателей.

Основной стек используемых технологий: Java, React, Git, Jenkins, Docker. Для ведения задач используется Atlassian Jira, в качестве базы знаний – Confluence.

Если Вы:

• Стремитесь работать в команде профессионалов.
• Ориентированы на результат;
• Умеете работать в команде;

Наши ожидания от кандидатов:

Обязательно:

• Опыт работы от 2 лет;
• Опыт работы с Git, системами управления тестированием (TMS), багтрекингом;
• Опыт работы с Jira и Confluence;
• Знание методологий тестирования, знание техник тест-дизайна;
• Понимание особенностей тестирования WEB-приложений;
• Навыки нагрузочного тестирования (Apache JMeter)
• Умение работать в команде, инициативность, навыки тест-менеджмента.

Желательно:

• Знание основ тестирования безопасности WEB-приложений;
• Навыки тестирования REST API (Postman, Swagger);
• Знание SQL;
• Опыт работы с Jenkins.

Основные задачи:

• Проводить тестирование веб-приложений на соответствие поставленным требованиям;
• Контролировать и улучшать качество продукта на всех этапах жизненного цикла;
• Проводить регрессионное тестирование, улучшать тестовое покрытие;
• Проводить нагрузочное тестирование;
• Разрабатывать и актуализировать тестовую документацию (чек-листы, тест-кейсы, отчеты по тестированию);
• Регистрировать и отслеживать дефекты в JIRA.

Что мы предлагаем:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• Возможности профессионального и карьерного развития;
• Привлекательную систему мотивации;
• Широкий социальный пакет;
• Корпоративное обучение.

В связи с ростом и развитием приглашаем в нашу команду Регионального центра развития «Томск» Java-разработчика.

Проект

Платформа поддержки основной деятельности (ППОД) является автоматизированной системой в ИТ-инфраструктуре Банка России, предоставляющей возможность создания прикладного программного обеспечения по модели «платформа как сервис».

Целью создания Платформы является унификация процесса разработки и обеспечения жизненного цикла приложений. Важным достижением Платформы является обеспечение однозначного соответствия исходного кода и работающего приложения. В Платформе используются современные и перспективные средства разработки, сборки и исполнения приложений. Платформа обеспечивает автоматизированный конвейер сборки и развертывания, предоставляет современную среду исполнения.

В рамках Платформы разработаны и разрабатываются более 50 приложений.

Стек

Backend: Java, Oracle, Spring, библиотеки: hibernate, swagger, elasticsearch, liquibase, apache.tika, apache.poi, junit и др.

Frontend: JS, TS, React + Redux, библиотеки: antd, lodash, bem и др.

QA: Java, Selenium/selenide, Allure-reports, TestNG/Junit, Selenium GRID/Selenoid, JMetr.

Дополнительно: Git, Jenkins, Docker, Jira, Confluence.

Задачи:

• проектировать и разрабатывать ПО;
• тестировать разработанный код;
• участвовать в разработке архитектурно-технических решений;
• проводить code review, улучшать и совершенствовать навыки других разработчиков;
• реализовывать мероприятия по адаптации, наставничеству, передаче профессиональных компетенций разработчикам;
• выполнять роль наставника, проводить мероприятия по внутреннему обучению.

Наши ожидания от кандидатов:

• опыт работы от 2 лет;
• высшее техническое образование;
• знание ООП и структур данных;
• практические навыки проектирования клиент-серверного взаимодействия;
• экспертные знания баз данных Oracle/PostgreSQL на уровне разработки и оптимизации процедур;
• экспертные знания и опыт использования технологий Spring (SpringBoot, MVC, Data, Security, Cloud);
• знания и практический опыт применения Kubernetes (OpenShift), Docker;
• опыт разработки с применением Unit-тестирования;
• знание и опыт использования систем сборки (Maven).

Будет плюсом:

• опыт работы с JasperReports;
• опыт работы с IBM WebSphere.

Мы предлагаем:

• получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• возможности профессионального и карьерного развития;
• привлекательная система мотивации;
• широкий социальный пакет;
• корпоративное обучение.

Вы - управленец с опытом в ИТ? Приглашаем в нашу команду регионального центра развития "Томск" заместителя начальника регионального центра разработки.

Мы являемся одним из 6-ти региональных ИТ-хабов развития Центрального банка Российской Федерации, созданным в августе 2017 года. Основные задачи РЦР Томск - создание, развитие, тестирование, документирование и сопровождение двух платформ Банка России. Сегодня команда РЦР это более 250 специалистов разных ролей (разработчики, аналитики, тестировщики, devops- инженеры), которые обеспечивают разработку и внедрение компонентов ИТ.

Задачи:

• обеспечивать ресурсное планирование производственных команд РЦР Томск;
• осуществлять полный управленческий цикл команд разработки;
• вырабатывать и внедрять стандарты производственных процессов;
• проводить систематическую оценку работы команд и персональных результатов и компетенций специалистов;
• обеспечивать контроль качества реализуемых решений;
• выявлять и тиражировать лучшие практики в командах разработки;
• участвовать в формировании и защите архитектурных и технических решений;
• организовывать взаимодействия со смежными структурными подразделениями.

Наши ожидания от кандидатов:

• высшее техническое образование, не менее 5 лет опыта работы в сфере ИТ;
• управленческий опыт на позиции начальника отдела и выше — не менее 3х лет. Непосредственное формирование, развитие и управление командами разработки, руководство проектами с ИТ-составляющей;
• знание принципов разработки программного обеспечения и автоматизированных систем, методов и средств защиты информации;
• опыт в разработке стратегии развития подразделения в сфере ИТ;
• владение современными языками программирования (Java, Python, SQL); у вас есть опыт оценки трудозатрат при разработке; работа с инструментами планирования и управления (JIRA, MS Project);
• желательно знание нормативных и иных актов, стандартов Банка России в сфере ИТ и ИБ, знание ГОСТ в области ИТ;

Мы предлагаем:

• получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• возможности профессионального и карьерного развития;
• привлекательная система мотивации;
• широкий социальный пакет;
• корпоративное обучение;
• место работы: ул. Карташова.

Важно: данная вакансия предполагает работу в офисе г. Томска, удаленный формат невозможен. Рассматриваем кандидатов, готовых к релокации в г. Томск.

Приглашаем в нашу команду регионального центра развития "Томск" Заместителя начальника отдела DevOps и сервисных инженеров. Мы являемся одним из 6-ти региональных ИТ-хабов развития Центрального банка Российской Федерации, созданным в августе 2017 года. Сегодня команда РЦР - это более 200 специалистов разных ролей, которые принимают участие в разработке и сопровождении внутренних продуктов Центрального Банка Российской Федерации - как инфраструктурных, так и прикладных.

Задачи:

• разработка, планирование и реализация стратегии развития функции администрирования компонентов ИТС в РЦР;
• организация интеграции работ по автоматизации развертывания, настройке, обновлению компонентов ИТС в общий процесс разработки компонентов ИТС;
• организация разработки, внедрения, совершенствования методики оценки сложности задач и методов измерения и расчета показателей эффективности, производительности, качества работы специалистов отдела;
• организация оперативного взаимодействия сервисных инженеров с другими членами проектных команд в РЦР;
• анализ и оптимизация нагрузки на работников отдела, оптимизация процессов администрирования компонентов ИТС за счет рационального использования ресурсов сервисных инженеров и автоматизации процессов;
• организация разработки, согласования методик, критериев и метрик, необходимых для оценки качества и эффективности администрирования компонентов ИТС, внедряемых и(или) эксплуатируемых в РЦР Томск в делегированной начальником отдела зоне ответственности;
• мотивация работников отдела на обмен компетенциями, саморазвитие, наставничество и кросс-функциональное взаимодействие с другими работниками в делегированной начальником отдела зоне ответственности;

Наши ожидания от кандидатов:

• высшее техническое образование;
• опыт работы по специальности не менее 5 лет, управленческий опыт не менее 3 лет;
• опыт администрирования и построения прикладных решений развертывания на базе RHEL/CentOS, Debian;
• опыт в роли DevOps инженера в проектировании и эксплуатации платформ на основе Kubernetes/Openshift;
• опыт эксплуатации, мониторинга и решения проблем с производительность MQ решений (Artemis, Kafka или аналогичных);
• опыт администрирования реляционных баз данных PostgreSQL, Oracle или иных;
• опыт эксплуатации, мониторинга и администрирования высоконагруженных и отказоустойчивых приложений;
• опыт построения CI/CD/CT процессов на основе Jenkins, Artifactory, Gitlab, Ansible или аналогичных;
• отличное понимание основ виртуализации серверов и контейнеризации приложений;
• хороший уровень владения Bash, Python, Groovy для автоматизации задач;
• знание государственных стандартов в области информационных технологий.

Плюсом будет:

• опыт администрирование и эксплуатации приложений на серверах приложений (IBM WAS, Liberty, JBoss, Glassfish);
• опыт работы с решениями статического анализа кода;
• опыт работы с решениями по анализу уязвимостей в библиотеках и исходном коде;
• опыт документоведения и документационного обеспечения управления.

Мы предлагаем:

• получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• возможности профессионального и карьерного развития;
• привлекательная система мотивации;
• широкий социальный пакет;
• корпоративное обучение.