Вакансии для женщин на сегодня, Томская область

Составление экономической, статистической отчетности, мониторингов оплаты труда, проверка штатных расписаний, коллективных договоров и др.

дежурный по зданию.Регистрировать при входе и выходе сотрудников, видеонаблюдение.

• подготовка кадровой/управленческой отчетности,
• статистической отчетности по труду,
• аналитике расходов на персонал,
• формирования бюджета/прогноза расходов на персонал (численность, ФОТ, страховые взносы на ФОТ, производительность труда)

Бургер Кинг (Burger King) ищет сотрудника в свою команду на вакансию повар – кассир.

Что мы предлагаем:

· Официальное оформление и зарплата на банковскую карту;

· Премии и бонусы;

· Разные графики работы: полный, частичная занятость – подработка;

· Бесплатное оформление медицинской книжки;

· Вкусное, бесплатное питание и красивую форму от компании;

· Огненную команду единомышленников;

· Работа с обучением, карьерным ростом, на который Ты можешь влиять

· Возможность работать в ресторане рядом с домом

Обслуживание посетителей, сервировка стола.

• официальное трудоустройство согласно действующему трудовому законодательству;
• социальный пакет;
• молодой и дружный коллектив;
• график работы: сменный.

 Уборка и содержание в чистоте жилых номеров , санузлов и других закрепленных помещений. Смена, стирка, глажка постельного белья. 

Для выполнения функции по обеспечению укомплектования учреждения работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации специалист по кадрам:

Осуществляет поиск и подбор персонала путем:

- составления и размещения в СМИ, ЦЗН и Интернете объявлений о вакансиях;

- проведения отбора резюме кандидатов, размещенных в Интернете;

- проведения собеседования с кандидатами с целью оценки их деловых качеств.

3.1.2. Оформляет прием новых работников.

3.1.3. Проводит адаптационные мероприятия с новыми работниками.

3.2. Для выполнения функции ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства в учреждении специалист по кадрам:

- ведет учет личного состава в соответствии с утвержденными формами первичной учетной документации;

- оформляет прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;

- формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

- заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки (в случае их ведения);

- ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;

- вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале организации, следит за его своевременным обновлением и пополнением;

- выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

- ведет учет, проверяет правильность оформления листков нетрудоспособности и проводит заполнение соответствующих граф в части внесения сведений о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности;

- представляет в соответствующий территориальный орган сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если лицо поступает на работу впервые и на него не открыт индивидуальный лицевой счет;

- контролирует своевременное составление табелей учета рабочего времени;

- составляет установленную отчетность;

- обеспечивает хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.);

- подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив;

- подготавливает сведения для подачи в страховые компании для оформления и выдачи работникам полисов по добровольному медицинскому страхованию;

- осуществляет документационное оформление аттестации персонала и его обучения;

- осуществляет воинский учет.

3.3. Для выполнения функции оценки персонала, организации обучения и повышения квалификации кадров, разработки и проведении мотивационных мероприятий:

- участвует в подготовке предложений по развитию персонала, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения;

- принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений;

- анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками организации правил внутреннего трудового распорядка;

- участвует в разработке мероприятий по улучшению трудовой дисциплины.

Ведет учет  личного состава учреждения, его подразделений. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о трудовой деятельности. Формирует банк данных работников, ведет учет  предоставления отпусков работников. Составляет установленную отчетность в СФР, готовит списки лиц уходящих на пенсию. Осуществляет воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе.

 Встреча, регистрация и размещение гостей при заселении в гостиничный комплекс, Ввод данных о гостях в информационную систему,строгий учет заселенных и свободных номеров, сроки проживания, дату и время выезда ,

Принимает номер гостиничного комплекса или иного средства размещения у выезжающих гостей в вечернее и ночное время;