Руководитель вакансии Самарская область

• Организация перевозок транспортом компании, а также привлеченным транспортом по территории РФ
• Контроль своевременного и качественного исполнения перевозок, обеспечение выпуска на маршруты технически исправного автотранспорта
• Организация и контроль эксплуатации парка транспортных средств
• Обеспечение своевременного и качественного технического обслуживания, и ремонта ТС
• Формирование заявок на закупку и списание запчастей, ГСМ.
• Взаимодействие с госструктурами и контролирующими органами, страховыми и медицинскими учреждениями
• Организация и контроль технического обслуживания и ремонта автотранспорта.
• Организация эффективной работы транспорта, работа с персоналом (водители, ремонтная зона, диспетчеры, логисты)
• Организация, ведение и контроль документооборота по транспортному отделу
• Составление графиков рабочего времени сотрудников отдела и распределение маршрута движения.
• Расчет мотивации сотрудников отдела
• Анализ затрат на автотранспорт
• Контроль соблюдения стандартов работы компании

• Высшее образование (техническое, логистика)
• Стаж работы в руководящей должности от 5 лет
• Уверенный пользователь ПК (пакет программ Microsoft Office: Word, Excel, Outlook).
• Навыки работы в логистике (маршрутизация).
• Знание правил технической эксплуатации автомобилей.
• Умение налаживаешь контакт с людьми.
• Способность организовывать себя и других, уметь принимать решение.

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Стабильная заработная плата (оклад + премии) – регулярно, без задержек, итоговый уровень заработной платы определяем по результатам собеседований.
• 5-ти дневная рабочая неделя (возможен ненормированный рабочий день, при возникновении форс мажорных ситуаций)
• Чай и кофе в офисе за счёт компании.
• Очень комфортная корпоративная культура.

Управление отделом закупок и складом готовой продукции.

• Выполнение плана по доходам, развитие точек питания и работа по постоянному росту доходов службы питания;
• Бюджетирование, анализ исполнения бюджета, прогнозирование выручки, анализ результатов инвентаризации, анализ себестоимости блюд, анализ и предоставление цен, анализ затрат;
• Регламентация процессов F&B, составление стандартных операционных процедур;
• Общее управление работниками службы питания и напитков (Ресторан, Терраса, Лобби-бар, Банкетная служба, Room-сервис);
• Планирование, организация и координирование ежедневной работы службы питания;
• Контроль и обеспечение высокого уровня обслуживания и создания атмосферы гостеприимства, следуя 4* 5* стандартам обслуживания гостей;
• Обеспечивать полный финансовый контроль в службе питания и отвечать за него;
• Контроль высокого уровня чистоты и порядка во всех подразделениях службы питания;
• Организация и проведение мероприятий различного уровня (от кофе-брейков до больших банкетов);
• Разработка меню для различных форматов мероприятий совместно с шеф-поваром, разработка винной карты;
• Организация и контроль обучения работников отеля высоким уровням стандартов обслуживания гостей, новым технологиям, проведение работы по повышению квалификации работников;

Обобщение информации от служб и СП предприятия для формирования перечня деталей для обеспечения инструментальными наладками и формирование инструм.наладок в системе TMS для их подготовки к передаче на этап сборки и измерения; Выдача сотрудникам ГИН ежедневных заданий на своевременную сборку инструментальных наладок; Обеспечение занесения полноты информации о геометрических, эксплуатационныхпараметрах инструмента в системе TMS; создание наладки из отдельных элементов в системе TMS.

планирование, организацию и контроль выполнения проектов, управление командой проекта, анализ и оценку выполнения проектов, а также представление организации на внешних мероприятиях и взаимодействие с заинтересованными сторонами.

планирование, организацию и контроль выполнения проектов, управление командой проекта, анализ и оценку выполнения проектов, а также представление организации на внешних мероприятиях и взаимодействие с заинтересованными сторонами.

• Сформировать команду: подбор, адаптация и обучение сотрудников отдела продаж совместно с HR-направлением (отдел продаж уже начал свою работу - в команде есть 3 менеджера проектов и ассистент РОПа + маркетолог);
• Выстроить мотивацию ОП: определить ключевые показатели эффективности, сформировать систему KPI;
• Разработать и реализовать стратегию продаж, управлять каналами продвижения;
• Лично вести продажи по ключевым клиентам;
• Планировать и оптимизировать бюджет, контролировать расходы;
• Вести отчетность, настраивать CRM совместно с ИТ-направлением (Б24);
• В прямом подчинении отдел продаж и маркетинг.

• Разрабатывать финансовые планы, прогнозы, БДР и БДДС с целью эффективного планирования деятельности, использования финансовых ресурсов, оптимизации бизнес-процессов;
• Формировать и контролировать БДДС;
• Анализировать финансово-хозяйственную деятельность предприятия;
• Организовывать взаимодействие с банками с целью получения грантов, субсидий (кредитование, банковские гарантии и прочие продукты). Подготавливать необходимую документацию для получения банковских гарантий;
• Подготавливать отчеты и аналитические справки по запросу.

Координировать разработку новых проектов и технологических процессов в периметре дистрибуции. Определение и структурирование бизнес-требований, формирование технического задания на разработку ПО. Тестирование и приемка ПО в работу. Обеспечение непрерывности бизнес-процессов в рамках работы текущих систем и разработки нового ПО.

Руководит работой кружка (хореографического). Участвует в разработке перспективных и текущих планов работы кружка, в проведении организационно-творческих мероприятий. Проводит групповые и индивидуальные занятия по данному виду техники  ставит танцевальные номера и хореографические композиции для концертных программ и др), а также работу над тематической программой. Подбирает репертуар.