Ведение кадрового делопроизводства, подготовка кадровых приказов и распоряжений, , ведение карточек Т-2, личных дел и т.д.
1) Сбор и обработка исходных данных для составления проектов и планов ФХД учреждения; 2) Выполнение расчетов по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимых для реализации услуг учреждения, освоения новых видов услуг; 3) Подготовка исходных данных для проведения расчетов и анализа экономических и финансово-экономических показателей, характеризующих деятельность учреждения; 4) Мониторинг изменения данных для проведения расчетов экономических показателей учреждения. 5) Формирование и проверка планов ФХД учреждения, пакета документов для согласительной комиссии и разногласий; 6) Выбор и применение статистических, экономико-математических методов и маркетингового исследования количественных и качественных показателей деятельности учреждения; 7) Проведение расчетов экономических и финансово-экономических показателей на основе типовых методик с учетом нормативных правовых актов (расчет себестоимости платных услуг, расчет нормативных затрат, расчетов расходов по праздничным мероприятиям); 8) Расчет влияния внутренних и внешних факторов на экономические показатели учреждения; 9) Определение экономической эффективности организации труда и производства, внедрение инновационных технологий; 10) Проведение экономического анализа хозяйственной деятельности учреждения – анализ платных услуг, анализ коммунальных услуг, анализ исполнения программ в учреждении; 11) Подготовка отчетов о финансово-хозяйственной деятельности организации (отчеты по иным субсидиям, отчет о фактических значениях нормативных затрат); 12) Определение резервов повышения эффективности деятельности учреждения; 13) Совершенствование форм организации труда и управления, а также плановой и учетной документации организации; 14) В рамках выполнения своих трудовых функции исполняет поручения своего непосредственного руководителя; 15) Составление ожидаемых платежей; 16) Размещение информации на сайте bus.gov.ru; 17) Соблюдает сохранность документов, оформляет их в соответствии с установленными порядком для передачи в архив; 18) Составление пакета документов по иным субсидиям.
Контроль за соблюдением порядка в залах. Контроль билетов на входе в зал.
В Медицинскую клинику "Современная Диагностика" требуется опытный кадровик(преимуществом будет работа в медучереждениях) с функцией охраны труда. Обязанности:Прием персонала на работу, увольнение;Оформление приказов на прием,отпуск, увольнение.Ведение личных дел сотрудников;Подбор персонала;Работа в 1С;Ведение трудовых книжек работников;Взаимодействие с контролирующими органами.Ведение охраны труда работников и всех сопуствующих документов, оформление СОУТ работников.
1. Ведет учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. 2. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, приказами директора учреждения. 3. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 4. Оформляет и ведет учет командировочных удостоверений и служебных заданий. 5. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет стажа (в т.ч. для заполнения больничных листов), выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. 6. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет составление и контроль за соблюдением графика очередности. 7. Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсии работникам учреждения. 8. Контролирует ведение табеля учета рабочего времени и проверяет правильность его составления. 9. Подготавливает документы, по истечении установленных сроков текущего хранения, к сдаче на хранение в архив. 10. Составляет установленную отчетность по кадровым вопросам. 11. Выполняет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификаций, принимает участие в работе по подбору и расстановке кадров. 12. Изучает и анализирует должностную и профессионально-квалификационную структуру персонала учреждения и его подразделений; документацию по учету кадров, связанную с приемом, переводом и увольнением работников; результаты аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах. 13. Подготавливает предложения по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение новых работников. 14. Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения. 15. Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. 16. Осуществляет функции по защите персональных данных сотрудников учреждения.
Выполнять работу по комплектованию, принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров, проводить изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала и т.д.
Управляющий рестораном. Организация, ведение и контроль деятельности ресторана. Подбор персонала. Ведение финансовой отчётности.
1. Осуществлять контроль за исполнением гражданами обязанностей и правил воинского учета и проводить разъяснительную работу среди граждан, пребывающих в запасе, положений Закона РФ «Об обороне» и «О воинской обязанности и военной службе».
2. Систематически изучать уровень военной, общеобразовательной и специальной подготовки граждан, пребывающих в запасе, своевременно выявлять вносить в военно- учетные документы изменения социально-демографических данных, пребывающих в запасе.
3. Своевременно оформлять отсрочки от призыва по мобилизации лицам, подпадающим под условия бронирования их за народным хозяйством на военное время, и вести их учет.
4. Своевременно выявлять и направлять для постановки на воинский учет в соответствии с приобретенной гражданской специальностью или полученным образованием, женщин, не состоящих на воинском учете и подпадающих под действие перечня специальностей, при наличии которых граждане женского пола подлежат постановке на воинский учет.
5. Вести учет граждан, пребывающих в запасе, заявивших об изменении состояния здоровья.
6. Представлять по требованию Военного комиссариата города Жигулевск и Ставропольского района Самарской области военно-учетные документы граждан, пребывающих в запасе, и призывников.
7. Вести учет лиц, принимающих участие в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС, в боевых действиях и вооруженных конфликтах на территории РФ и за ее пределами.
8. Своевременно представлять отчетную документацию, постоянно иметь данные о численности и качественном состоянии учитываемых ресурсов.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, переводы, отпуска, увольнения, работа с больничными - расчет стажа и т.п.);
Ведение воинского учета и бронирования;
Подбор сотрудников на открытые вакансии;
Ведение табеля учета рабочего времени;
Оформление трудовых книжек и их хранение.
2.1. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности; расчеты с поставщиками и заказчиками, за предоставленные услуги и т.п.).
2.2. Формирует платёжные поручения, Авизо, товарные накладные на внутрихозяйственные перемещения в подразделения.
2.3. Оформляет требования-накладные на списание материалов.
2.4. Формирует выписки по банк-клиенту и разноска в программе 1С.
2.5. Осуществляет контроль и согласование с Генеральным директором движение денежных средств на расчётном счёте и в кассе.
2.6. Формирует журналы регистрации кадровых документов.
2.7. Формирует и архивирует акты на списание ТМЦ.
2.8. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов.
2.9. Осуществляет формирование первичных документов (приходные и расходные кассовые ордера, кассовая книга, товарные накладные, услуги от поставщиков), прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготовку их к счетной обработке.
2.10. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.
2.11. Составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники образования потерь и непроизводительных расходов, подготавливает предложения по их предупреждению.
2.12. Производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия.
2.13. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота.
2.14. Участвует в проведении инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств.
2.15. Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.
2.18. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
2.19. Выполняет служебные поручения Генерального директора и Главного бухгалтера.
2.20. Исполняет обязанности офис-менеджера во время отсутствия последнего по причинам производственной необходимости, ученического отпуска, отпуска.
1. Перемещать, погружать и выгружать груз вручную или с помощью механизмов, предназначенных для погрузочно-разгрузочных работ.
2 Укладывать груз на ручных тележках, размещать их в складском помещении.
3 Подготавливать груз к погрузке-выгрузке (сборка, упаковка и др.).
4 Проверять целостность груза.
5 Расстанавливать груз согласно планировке помещения поэтапного складирования.
6 Соблюдать номенклатуру расстановки грузов.
7 Устанавливать подъемные блоки, устройство временных скатов и других приспособлений для погрузки и выгрузки грузов.
8 Крепить груз на складах и транспортных средствах.
Обслуживает пользователей вверенного ему производственного участка.Отвечает за выполнение контрольных показателей.Участвует в составлении перспективных ,годовых,квартальных и календарных планов и отчетов о работе.Принимает участие в подготовке и реализации библиотечных проектов и программ,конкурсах ,акциях и т.п. Оказывает услуги по справочно-библиографическому и информационному обслуживанию пользователей.Ведет библиотечную документацию.
Осуществляет уборку помещений школы. Удаляет пыль, подметает и моет вручную или с помощью машин и приспособлений стены, полы, потолки, оконные рамы и стекла, дверные блоки, мебель и ковровые изделия. Чистит и дезинфицирует места общего пользования. Освобождает урны от бумаги и промывает их дезинфицирующими растворами.
Ведет индивидуальные и групповые репетиции (занятия) с артистами-вокалистами, солистами-инструменталистами, артистами других жанров как по новым программам, так и по текущему репертуару. Осуществляет во время репетиций музыкальное сопровождение при работе над новыми программами (номерами). Выступает аккомпаниатором в номерах артистов всех жанров и исполнителем самостоятельно при проведении концертов, других мероприятий. Исполняет новые музыкальные произведения с листа и транспонирует достаточно сложный нотный материал.
Участок:
- основные средства;
- материалы;
- заработная плата;
- родительская плата.
Приготовление продукции по стандартам организации, обслуживание клиентов, поддержание чистоты в зале ресторана, уборка пищевых и не пищевых поверхностей и помещений.
Уборка номерного фонда гостиницы.
Нормативное обеспечение системы управления охраной труда в Музее. Обеспечение подготовки работников в области охраны труда Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда в Музее. Обеспечение снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий труда. Обеспечение контроля за соблюдением требований охраны труда в Музее. Обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочих местах. Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Выстраивать стратегию творческой и образовательной деятельности творческих коллективов. Анализировать и организовывать работу творческих любительских коллективов. Составлять расписание занятий совместно с руководителями коллективов, утверждать репертуар, план репетиционной и концертной деятельности.
5.4. Осуществлять контроль за ведением журнала работы творческих коллективов или иной необходимой отчетной документации. Непосредственно ведет журнал клубной работы.Систематически посещает занятия подведомственных творческих коллективов и оказывает своевременную творческую помощь.Совместно с руководителем коллектива любительского искусства несет ответственность за результаты творческой деятельности.Организовывать изучение и обмен опытом работы коллективов, их участие в фестивалях, смотрах, конкурсах, других творческих программах. Участвовать в разработке программ развития клубного учреждения. Проводить вечера отдыха, тематические вечера и другие массовые мероприятия. Постоянно совершенствовать свое профессиональное мастерство.
1. Организация и контроль за своевременным оформлением приема, перевода, увольнения, изменения существенных условий трудовых договоров работников.
2. Организация и контроль за ведением необходимого учета по кадрам, составления и хранения учетной, отчетной и иной документации по работе с персоналом, контроль за ведением воинского и миграционного учета.
3. Организация и контроль за ведением табельного учета, составлением и соблюдением графика отпусков, подготовкой документов для представления персонала к поощрениям и награждениям, организация и непосредственное участие в разработке должностных инструкций и положений о структурных подразделениях учреждения.
4. Осуществление руководства и координации деятельности специалистов по кадрам учреждения, контроль исполнения руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, приказов и распоряжений директора ГБПОУ «СМК им. Н. Ляпиной» по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.
Выполнять работы по обеспечению библиотечных процессов в соответствии с направлением и технологией участка Самсоновской сельской библиотеки(комплектования/обработки библиотечного фонда/организации и использования каталогов и других элементов справочно-библиографического аппарата/ведения и использования автоматизированных баз данных/учета, организации и хранения фондов/обслуживания читателей и абонентов). Принимать участие в научно-исследовательской и методической работе библиотеки, в разработке и реализации программ развития библиотеки, планов библиотечного обслуживания населения.
Список профессий