Специалист вакансии Республика Башкортостан

• Занесение показаний 
• Выгрузка в ГИС
• Проверка начисления
• Подготовка данных к закрытию квартальной платы

Что ты будешь делать в этой роли:

Тебе предстоит осуществлять полный цикл управления персоналом, контролировать баланс всех видов отпусков, вести базу данных по персоналу в SAP и соответствующую документацию, а также оказывать административную поддержку при переводе сотрудников между отделами. Помимо этого, ты будешь заниматься подготовкой справок и кадровым администрированием отсутствий персонала, а также привлекаться к участию в других проектах департамента.

О подразделении:

Мы отвечаем за людей, работающих в компании. Наши специалисты занимаются планированием потребностей в кадрах, подбором, наймом и обучением персонала. Кроме того, мы ответственны за эффективное использование профессионального потенциала наших сотрудников и за их справедливое вознаграждение. Одной из своих важнейших задач мы видим повышение мотивации сотрудников, их адаптацию к различным нововведениям, создание комфортного микроклимата, а также формировании корпоративной культуры поддержки и взаимопомощи внутри компании.

Обязанности:

• Ведение кадрового учета в полном объеме и документальное оформление всех кадровых процедур (прием, увольнение, перевод, отпуска, больничные, другие виды отсутствий, дисциплинарных взысканий) для региональных офисов
• Подписание документов с региональными работниками
• Оформление и ведение трудовых книжек и журналов их движения
• Архивирование документов
• Представление сотрудникам справок, копий, выписок и других документов по запросу
• Формирование и ведение личных дел сотрудников
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства
• Подготовка и обработка табелей учета рабочего времени
• Участие в прохождении внешних и внутренних проверок по кадровому администрированию
• Предоставление отчетности в рамках своей деятельности
• Работа с кадровыми и другими системами компании и документооборотом
• Участие в прочих проектах департамента

Требования к кандидатам:

• Неоконченное высшее/высшее образование
• Знание трудового законодательства РФ
• Опыт работы в области кадрового делопроизводства, систем по учету и администрированию персонала — два года и более
• Уверенные навыки владения ПК (MS Outlook, Word, Excel)
• Внимание к деталям, высокая скорость и точность работы
• Превосходные организационные и коммуникативные и навыки
• Ответственность, клиентоориентированность, доброжелательность, умение работать в команде
• Стрессоустойчивость
• Хорошие навыки устного общения и ведения переписки
• Знание английского языка будет преимуществом

Что мы предлагаем:

• Возможность работать по гибкому графику
• Молодая команда и дух постоянного драйва в сочетании со зрелостью процессов нашей компании

• Достойное вознаграждение, программы поощрения сотрудников и отличный социальный пакет
• Разностороннее развитие: программы наставничества, техническое обучение, тренинги по совершенствованию гибких навыков, лидерские программы и получение профессиональных квалификаций
• Корпоративная культура, основанная на атмосфере открытости и доверия
• Дополнительные выходные дни в связи с болезнью или диспансеризацией

Что ты будешь делать в этой роли:

Тебе предстоит стать частью успешной команды по подбору специалистов по всем направлениям бизнеса ДРТ. Ты будешь отвечать за полный цикл найма в ключевых областях нашего бизнеса. У нас ты сможешь продолжить свою карьеру в сфере поиска и подбора самых разных специалистов, стать экспертом в области оценки личностных (soft skills) и профессиональных навыков (hard skills) кандидатов, а также взаимодействия с внутренними заказчиками.

О подразделении:

ДРТ предлагает широкие возможности для карьерного роста не только в сфере профессиональных услуг, но и в области поддержки бизнеса. Внеси свой вклад в достижение успеха нашими клиентами! Если у тебя уже есть опыт работы в области управления персоналом, то мы приглашаем тебя присоединиться к нашей команде. Ты получишь все преимущества работы в международной динамично развивающейся компании — сильную корпоративную культуру, возможность реализовать себя в высокопрофессиональной среде, большое разнообразие программ лояльности, гибкие условия труда и многое другое.

Обязанности:

• поиск кандидатов на позиции среднего звена и выше на сайтах по поиску работы (включая «холодный» поиск);
• организация и проведение собеседований с кандидатами;
• регулярное взаимодействие с нанимающими менеджерами и руководителями направлений;
• сотрудничество с внутренними командами по вопросам оформления сотрудников (Департамент внутренней безопасности, Департамент по работе с персоналом и обучению);
• подготовка регулярной отчетности о проделанной работе;
• участие в проектах, связанных с привлечением персонала.

Требования к кандидатам:

• высшее образование;
• опыт работы в области подбора персонала — один год и более;
• умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности;
• нацеленность на результат, отличные навыки коммуникации, стрессоустойчивость;
• умение работать в команде;
• владение основными программами пакета Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).

Что мы предлагаем:

• достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерного и профессионального роста;
• комплексную программу страхования сотрудников;
• обучение и развитие;
• программы поощрения сотрудников;
• возможность работать по гибкому графику;
• комплексную программу корпоративных скидок.

- ведет учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;

- оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам;

- формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

- подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям;

- заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

- производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих;

- вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале учреждения, следит за его своевременным обновлением и пополнением;

- ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;

- оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций;

- изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению;

- подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;

- осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;

- составляет установленную отчетность;

Разрабатывать локальные нормативные акты.

Следить за изменениями законодательства в сфере охраны труда.

Разрабатывать и подбирать программы обучения вопросам охраны труда.

Проводить вводный инструктаж по охране труда.

Готовить документы по вопросам охраны труда.

Приглашаем откликнуться на вакансию компании Voxys. Мы убеждены, что специалист контактного центра - достойная и интересная работа. Наши сотрудники высоко ценят компанию за теплоту, дружелюбие и атмосферу доверия, где каждый чувствует поддержку и взаимопонимание.

Мы предлагаем:

• Формат работы удаленно из любой точки мира;

• Приветственный welcome бонус для новых сотрудников до 15 000 рублей;

• Гибкий график: 5/2, 2/2, 3/3. Подработка от 4х часов, утро/день/вечер или ночные смены с доплатой 20% на выбор.

• Оформление по ТК РФ (возможны иные способы трудоустройства);

• Ценный денежный бонус к доходу за рекомендацию друга 15 000 рублей;

• Оплачиваемое компанией обучение, в том числе дистанционное;

• Выбор проекта: входящие звонки, исходящие звонки;

• Возможность совмещения с основной деятельностью и учебой;

Особые условия для тех, кто хочет вернуться в компанию до 10 000 рублей (подробности на собеседовании)

Что нужно делать:

•     Консультировать клиентов по вопросам сервиса, услугам и продуктам компаний-партнеров.

Что требуется для работы:

·        Грамотная устная и письменная речь без дефектов;

·        Базовое владение ПК, навыки работы в интернете.

Для удаленных сотрудников важно наличие стабильного интернета и тихого места, выдаем оборудование для работы в случае необходимости (подробности уточняйте на собеседовании).

Баланс работы и жизни в Voxys:

• насыщенная корпоративная жизнь: праздники, соревнования, конкурсы; 

• телемедицина для штатных сотрудников;

• скидки и выгодные предложения от компаний-партнеров;

• награждения памятными подарками за достижения и успехи, продвижение инициатив;

• мобильное приложение с творческими, волонтерскими и ЗОЖ мероприятиями.

• Заключать договора с ведомственной/корпоративной подпиской, экспедирование печати
• Выполнять работы по интеграции ИС "Подписка" и АСКУ
• Организовать прием и обработку заказов на поставку периодических печатных изданий

Больше чем новая работа. Новые возможности!

Наше предложение:

• Полностью официальное трудоустройство;
• Стабильная з/пл: оклад плюс премия на ежемесячной основе;
• Удобный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Рабочее место: ул. Ферина, 20;
• Обучим с «0» при трудоустройстве и закрепим наставника;
• Расширенный полис добровольного медицинского страхования (включая стоматологию), корпоративные скидки и акции для сотрудников.

А еще мы не работаем с наличными деньгами и у нас нет задержек на работе.

Задачи:

• Работать с клиентами банка в брендированном отделении на территории Почты России: консультировать, помогать в выборе продукта, оформлять документы;
• Консультировать потенциальный клиентов.

Кого мы ищем:

• Людей общительных, готовых развиваться в банковской сфере и зарабатывать;
• Опыт в продажах будет преимуществом.

*Трудоустраивайся сам, приглашай на работу друзей и получай вознаграждение 10000 рублей (до вычета НДФЛ) за каждого прошедшего испытательный срок.

Приветствуется опыт работы в таких компаниях, как: Сбербанк, Альфабанк, Совкомбанк, Восточный экспресс, Росбанк, Газпромбанк, Открытие, Тинькофф, ОТП, Home Credit, Евросеть, Связной, М. Видео, МТС, Мегафон.

Почта Банк #кредитные продукты #продукты банка #Менеджер по работе с клиентами#Кредитный менеджер

Больше чем новая работа. Новые возможности!

Наше предложение:

• Полностью официальное трудоустройство;
• Стабильная з/пл: оклад плюс премия на ежемесячной основе;
• Удобный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Рабочее место: ул. Вологодская, 13;
• Обучим с «0» при трудоустройстве и закрепим наставника;
• Расширенный полис добровольного медицинского страхования (включая стоматологию), корпоративные скидки и акции для сотрудников.

А еще мы не работаем с наличными деньгами и у нас нет задержек на работе.

Задачи:

• Работать с клиентами банка в брендированном отделении на территории Почты России: консультировать, помогать в выборе продукта, оформлять документы;
• Консультировать потенциальный клиентов.

Кого мы ищем:

• Людей общительных, готовых развиваться в банковской сфере и зарабатывать;
• Опыт в продажах будет преимуществом.

*Трудоустраивайся сам, приглашай на работу друзей и получай вознаграждение 10000 рублей (до вычета НДФЛ) за каждого прошедшего испытательный срок.

Приветствуется опыт работы в таких компаниях, как: Сбербанк, Альфабанк, Совкомбанк, Восточный экспресс, Росбанк, Газпромбанк, Открытие, Тинькофф, ОТП, Home Credit, Евросеть, Связной, М. Видео, МТС, Мегафон.

Почта Банк #кредитные продукты #продукты банка #Менеджер по работе с клиентами#Кредитный менеджер

Регистрация обязательств, контроль исполнения договоров, умение работать в ЕИС