Специалист вакансии Пермский край

1. Рассматривает и согласовывает документы муниципальных предприятий, учреждений функциональных, территориальных органов и подразделений администрации города Перми по списанию имущества, находящегося на балансе.

2. Консультирует специалистов муниципальных и государственных предприятий, учреждений, органов местного самоуправления, иных представителей и посредников объединений, организаций учреждений и предприятий иной формы собственности для решения вопросов по управлению муниципальным имуществом. 

3. Участвует в совещаниях, работе комиссии, рабочих групп, наблюдательных советов муниципальных учреждений по имущественным вопросам. 

• консультирование клиентов по финансовым продуктам;
• привлечение новых клиентов, участие в рекламных акциях;
• оформление договоров и контроль их исполнения;
• ведение отчетной документации.

·       законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом;

·       трудовое законодательство;

·       структуру и штаты МБОУ «Уинская СОШ», его профиль, специализацию и перспективы развития;

·       порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах;

·       источники обеспечения МБОУ «Уинская СОШ» кадрами;

·       методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров;

·       положения о проведении аттестации и квалификационных испытаний;

·       порядок избрания (назначения) на должность;

·       порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;

·       порядок формирования и ведения банка данных о персонале МБОУ «Уинская СОШ»;

·       порядок составления отчетности по кадрам;

·       основы психологии и социологии труда;

1. Рассматривает и согласовывает документы муниципальных предприятий, учреждений функциональных, территориальных органов и подразделений администрации города Перми по списанию имущества, находящегося на балансе.

2. Консультирует специалистов муниципальных и государственных предприятий, учреждений, органов местного самоуправления, иных представителей и посредников объединений, организаций учреждений и предприятий иной формы собственности для решения вопросов по управлению муниципальным имуществом. 

3. Участвует в совещаниях, работе комиссии, рабочих групп, наблюдательных советов муниципальных учреждений по имущественным вопросам. 

- круглосуточный мониторинг работоспособности, выполнение обходов и осмотров технологических помещений, оборудования ИС/ИТ-активов Филиала;

- диагностика и своевременное выявление нарушений в работе, самостоятельное восстановление работоспособности ИС/ИТ-активов Филиала;

- оформление диспетчерских заявок на изменение эксплуатационного состояния ИС/ИТ-активов, проведение и контроль выполнения регламентных работ;

- мониторинг своевременного поступления достоверной оперативной информации и работоспособности каналов связи и передачи информации, включая регулярную проверку работоспособности диспетчерской и технологической связи.

• Обеспечивать предприятие всеми необходимыми для его производственной деятельности услугами в соответствии с заявками структурных подразделений
• Участвовать в разработке и внедрении мероприятий по повышению экономической эффективности при закупке услуг
• Заниматься мониторингом рынка закупаемых услуг на основе анализа коммерческих предложений и другой информации с целью оптимизации условий закупки
• Заниматься подготовкой проектов договоров с поставщиками услуг, согласование условий оказания услуг
• Заниматься ведением и составлением отчетности в установленные сроки и по установленным форматам

Участвует в разработке научных концепций, тематико-экспозиционных планов, планов выставочной деятельности музея, проектов художественного оформления экспозиций музея. Разрабатывает информационные материалы и этикетаж для экспозиций музея.

- осуществление приема и дальнейшей обработки входящей и исходящей  корреспонденции в соответствующей автоматизированной программе 

- оформление отправки исходящей корреспонденции 

- вести регистрацию распорядительных документов 

- рабочиа в МСЭД 

и т.д.  

1. Организация и ведения кадрового делопроизводства в соответствие с требованиями законодательству РФ;

• Оформление приема, перевода, увольнения работников;
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет стажа;
• Ведение личных дел работников;
• Учет предоставления отпусков работников, составления и соблюдения графиков отпусков;
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Оформление больничных листов;
• Архивирование кадровых документов;

2. Сдача кадровой отчетности;

3. Разработка нормативной документации (положений, регламентов, должностных инструкций);

5. Консультирование руководящий состав по кадровым вопросам;

- ведение и хранение похозяйственных книг;

-выдача гражданам, проживающим в населенных пунктах, справок и выписок из домовых и похозяйственных книг, бытовых характеристик;

- выдача справок о захоронении на кладбище;

- ведение журнала учета захоронений на кладбище г.Чердынь;

- ведение журнала учета лиц, отбывших наказание в виде лишения свободы;

- формирование архивных фондов территориального отдела Чердынского городского округа

 и т.д.