Привет! Мы Jobers – команда it сервиса по размещению вакансий сразу на всех сайтах. Мы молодая и быстроразвивающаяся компания. Наши клиенты – это сотни компаний, среди которых: Почта России, Спортмастер, ЦУМ, Skyeng, СДЭК. Ежедневно мы помогаем нашим клиентам находить сотрудников быстро и эффективно.
Сейчас мы ищем опытного авитолога, который будет ответственен за развитие нашего кабинета авито и его показателей полностью на удаленной основе
Наши условия:
Ваш день будет состоять из:
Вашим плюсом будет:
Сбыт промышленных комплектующих, таких как: подшипники, приводные ремни, цепи, звездочки, шкивы, всевозможные муфты, пластичные смазки, уплотнения, инструменты для монтажа / демонтажа подшипников, смазочные системы, приборы и т. д.
В обязанности входит:
- Формирование, развитие и сопровождение клиентской базы, активный поиск новых клиентов;
- Подготовка КП;
- Заключение договоров поставки;
- Контроль исполнения договорных обязательств.
- Продажи смазочных материалов и (или) промышленных комплектующих в индустриальном сегменте или для коммерческого транспорта;
- Развитие клиентской базы, поиск новых клиентов;
- Подготовка коммерческих предложений и проведение переговоров с целью заключения договоров на реализацию масел и(или) промышленных комплектующих, контроль исполнения договорных обязательств, в том числе оплаты заказов и погашения дебиторской задолженности;
- Консультирование клиентов в пределах своих компетенций;
- Оперативный анализ рынка смазочных материалов Shell, Total, EIF, ТАИФ, OEM, Castrol, BP, SKF, Лукойл, Роснефть, ТНК, Газпром-нефть и (или) рынка промышленных комплектующих (объем, цены, конкуренты, методы продвижения, каналы сбыта смазок).
Мы HR-Capital - динамично развивающееся кадровое агентство с многолетним опытом в поиске персонала. Занимаемся точечным подбором эффективных сотрудников под ключ.
Мы расширяем команду и ищем 2 новых менеджеров по продажам и работе с клиентами B2B. Работа с теплыми лидами на удаленке.
Наши условия:
Ваш день будет состоять из:
Вашим плюсом будет:
Находить и договариваться с крупными/средними/мелкими рекламодателями о размещении новых решений по монетизации их аудитории; Аккаунтинг, ведение текущей работы с рекламодателями; Участие в развитие продукта, анализ текущего взаимодействия с партнерами и конкурентной среды; Привлечение производителей, поставщиков, реализаторов товаров и услуг в партнерскую программу кешбэк сервиса и купонатора на взаимовыгодных условиях для увеличения трафика покупателей.
Обязанности работника на вакансии: Директор по фандрайзингу: Развитие системы работы с донорами; Привлечение новых доноров; Построение отдела фандрайзинга: найм и обучение сотрудников, разработка и отслеживание выполнение KPI; Привлечение средств на благотворительные программы; Работа с существующими партнерами и поиск новых; Создание и внедрение фандрайзинговых технологий; Поиск дополнительных источников финансирования; Подготовка отчетной документации по привлеченным средствам и работе с ними для партнеров и инвесторов.
Мы ждем в нашу команду опытного профессионала, который хорошо понимает механики привлечения средств в некоммерческом секторе от корпоративных и частных партнеров, знает все тонкости коммуникации с донорами и может стать лидером для своей команды. Задачи, которыми предстоит заниматься: Участвовать в разработке стратегии развития центра
Разрабатывать стратегию привлечения средств для центра и НКО-партнеров (от бизнеса, крупных и небольших частных доноров) Сопровождать работу с корпоративными донорами и партнерами Сопровождать полный цикл работы с крупными частными донорами: поиск, анализ крупных частных доноров, привлечение пожертвований, поддержка контактов, удержание Развивать имеющиеся каналы и внедрять новые для привлечения частных онлайн-пожертвований Организовывать запуск (в том числе постановка ТЗ для IT-команды) онлайн-кампаний для привлечения новых частных доноров и увеличение рекуррентных поступлений Развивать платформу волонтерского фандрайзинга Менеджмент процессов дирекции и анализ поступлений из разных каналов Личное участие в бизнес-мероприятиях и конференциях Нам важно, чтобы у потенциального кандидата были: Опыт привлечения средств на системную деятельность НКО Наличие подтвержденных результатов по сборам на предыдущих местах работы Наличие успешных фандрайзинговых акций, опыт запуска от идеи до анализа результатов Высокая экспертиза в частном фандрайзинге, работе с онлайн-донорами, опыт работы с разными аудиториями и каналами привлечения доноров Менеджерские и лидерские компетенции на высоком уровне Стратегическое видение, опыт планирования на 3 и более лет Креативность, способность генерить новые идеи и видеть нестандартные решения
прием и обработка входящих звонков потенциальных клиентов;
предоставление информации о проекте, согласно утвержденным сценариям и регламентам;
работа с базами данных;
другие функциональные задачи в рамках информационной работы на мероприятиях.
Список профессий