Директор вакансии Красноярский край

Детский мир – лидер российского рынка товаров для детей. Мы интересно живем и работаем, уверенно смотрим в будущее! Мы предлагаем: Ресурсы: хороший доход и бонусы к зарплате Стабильность: официальное трудоустройство (гос. гарантии) Комфорт: удобный график работы (5/2), мероприятия и подарки для сотрудников Развитие: карьерный рост и обучение в компании Приятные бонусы: скидки на ассортимент магазинов сети до 20% Удобство: работа рядом с домом Бонусы от компаний-партнеров: скидки на доставку, еду, технику, обучение, путешествия и многое другое Эта работа для Вас, потому что: Вы хотите зарабатывать Цените комфорт и стабильность Имеете навыки грамотной организации работы и ее контроля Имеете высшее или среднее специальное образование и аналогичный опыт работы от 1 года Знаете основные финансовые показатели и нормативные документы торговой деятельности Что делает Директор магазина: Управляет магазином и персоналом Обеспечивает эффективную работу магазина и выполнение плана продаж Контролирует комплектность штата, адаптацию, развитие и обучение сотрудников Контролирует товародвижение, актуальность ценников и сроки годности товаров Обеспечивает техническое функционирование магазина и соблюдение кассовой дисциплины А самое главное – дарит детям радость!

Детский мир – лидер российского рынка товаров для детей. Мы интересно живем и работаем, уверенно смотрим в будущее! Мы предлагаем: Ресурсы: хороший доход и бонусы к зарплате Стабильность: официальное трудоустройство (гос. гарантии) Комфорт: удобный график работы (5/2), мероприятия и подарки для сотрудников Развитие: карьерный рост и обучение в компании Приятные бонусы: скидки на ассортимент магазинов сети до 20% Удобство: работа рядом с домом Бонусы от компаний-партнеров: скидки на доставку, еду, технику, обучение, путешествия и многое другое Эта работа для Вас, потому что: Вы хотите зарабатывать Цените комфорт и стабильность Имеете навыки грамотной организации работы и ее контроля Имеете высшее или среднее специальное образование и аналогичный опыт работы от 1 года Знаете основные финансовые показатели и нормативные документы торговой деятельности Что делает Директор магазина: Управляет магазином и персоналом Обеспечивает эффективную работу магазина и выполнение плана продаж Контролирует комплектность штата, адаптацию, развитие и обучение сотрудников Контролирует товародвижение, актуальность ценников и сроки годности товаров Обеспечивает техническое функционирование магазина и соблюдение кассовой дисциплины А самое главное – дарит детям радость!

Организация работы магазинаКонтроль работы сотрудниковВыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь Взаимодействие с проверяющими органами Отчетность и анализ показателей магазина Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация Инвентаризации Ответственность за главную кассу магазина

Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с Уставом организации.

Обеспечение качественного процесса продаж и выкладки товара; Создание эффективной команды, обучение и мотивация персонала; Организация и контроль приемки товара; Организация сохранности ТМЦ, подготовка и проведение инвентаризаций; Аналитика показателей и разработка мероприятий по повышению эффективности деятельности;

Обеспечение качественного процесса продаж и выкладки товара; Создание эффективной команды, обучение и мотивация персонала; Организация и контроль приемки товара; Организация сохранности ТМЦ, подготовка и проведение инвентаризаций; Аналитика показателей и разработка мероприятий по повышению эффективности деятельности;

Обеспечение качественного процесса продаж и выкладки товара; Создание эффективной команды, обучение и мотивация персонала; Организация и контроль приемки товара; Организация сохранности ТМЦ, подготовка и проведение инвентаризаций; Аналитика показателей и разработка мероприятий по повышению эффективности деятельности;

руководить работой по текущему и перспективному планированию научной, издательской и экспозиционно выставочной деятельности музея и контролировать ее выполнение; - организовывать составление проектов перспективных и годовых планов научно-исследовательских, экспозиционно-выставочных и других работ музея, а также планов работы подразделений, связанных с основными направлениями деятельности музея; - осуществлять руководство над работой Ученого Совета музея; - принимать участие в рассмотрении основных вопросов деятельности музея, в осуществлении мероприятий по выполнению планов работ, повышению эффективности научных исследований, ускорению их использования в практике; - отвечать за выполнение государственного задания, утвержденного Министерством культуры Красноярского края; - составлять отчеты музея, а в отсутствие директора музея представлять отчеты на коллегии в Министерстве культуры Красноярского края; составлять планы изданий научных трудов, руководить работой по организации и проведению научных конференций, совещаний, семинаров и т.п.; - вести научно-исследовательскую работу, выступать с лекциями и докладами на совещаниях, конференциях и семинарах, проводить консультации, выполнять экскурсионную нагрузку; - организовывать научно методическую помощь музеям, работающим на общественных началах; - организовывать в установленном порядке научные связи, обмен выставками с отечественными и зарубежными музеями; - разрабатывать программу развития музея в области научной и культурно - образовательной деятельности музея;

Обеспечение качественного процесса продаж и выкладки товара; Создание эффективной команды, обучение и мотивация персонала; Организация и контроль приемки товара; Организация сохранности ТМЦ, подготовка и проведение инвентаризаций; Аналитика показателей и разработка мероприятий по повышению эффективности деятельности;

Проектирование образовательного процесса на основе федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования с учетом особенностей социальной ситуации развития первоклассника в связи с переходом ведущей деятельности от игровой к учебной Формирование у детей социальной позиции обучающихся на всем протяжении обучения в начальной школе Формирование метапредметных компетенций, умения учиться и универсальных учебных действий до уровня, необходимого для освоения образовательных программ основного общего образования Объективная оценка успехов и возможностей обучающихся с учетом неравномерности индивидуального психического развития детей младшего школьного возраста, а также своеобразия динамики развития учебной деятельности мальчиков и девочек Организация учебного процесса с учетом своеобразия социальной ситуации развития первоклассника Корректировка учебной деятельности исходя из данных мониторинга образовательных результатов с учетом неравномерности индивидуального психического развития детей младшего школьного возраста (в том числе в силу различий в возрасте, условий дошкольного обучения и воспитания), а также своеобразия динамики развития мальчиков и девочек Проведение в четвертом классе начальной школы (во взаимодействии с психологом) мероприятий по профилактике возможных трудностей адаптации детей к учебно-воспитательному процессу в основной школе