Директор вакансии Камчатский край

Детский мир – лидер российского рынка товаров для детей. Мы интересно живем и работаем, уверенно смотрим в будущее!

Мы предлагаем:

• Ресурсы: хороший доход и бонусы к зарплате, надбавка за стаж работы от 6 месяцев
• Стабильность: официальное трудоустройство (гос. гарантии)
• Комфорт: удобный график работы, работа рядом с домом
• Развитие: карьерный рост и обучение в компании
• Баланс: мероприятия и подарки для сотрудников
• Приятные бонусы: скидки на ассортимент магазинов сети до 20 %
• Оформление медкнижки за наш счет

Эта работа для Вас, потому что:

• Вы хотите зарабатывать
• Цените комфорт и стабильность
• Имеете навыки грамотной организации работы и ее контроля
• Имеете высшее или среднее специальное образование и аналогичный опыт работы от 1 года
• Ответственно относитесь к работе, легко находите подход к людям
• Трудолюбивы, внимательны и ответственны, шутя справляетесь со сложными задачами
• Знаете основные финансовые показатели и нормативные документы торговой деятельности

Что делает Директор магазина:

• Управляет магазином и персоналом
• Обеспечивает эффективную работу магазина и выполнение плана продаж
• Контролирует комплектность штата, адаптацию, развитие и обучение сотрудников
• Следит за исполнением стандарта качества обслуживания покупателей
• Организует работу торгового зала
• Контролирует товародвижение, актуальность ценников и сроки годности товаров
• Обеспечивает оформление магазина в соответствии с промо-активностями
• Обеспечивает соблюдение правил презентации товара
• Обеспечивает техническое функционирование магазина и соблюдение кассовой дисциплины
• А самое главное – дарит детям радость!

Камчатский филиал АО "ТК РусГидро"

Приглашаем соискателей на вакантную должность заместителя директора Камчатского филиала АО «Транспортная компания РусГидро», компанию федерального уровня, осуществляющую деятельность во всех секторах транспортного рынка.

Обязанности:

• Осуществление руководства, организация и контроль за:
• техническим состоянием транспортных средств,
• своевременным и качественным проведением технического обслуживания и ремонта транспортных средств в соответствии с план-графиком,
• корректным отражением и ведением учетных данных в программе 1С УАТ,
• формированием, корректировкой и исполнением план-графика закупок, договоров на поставку запасных частей, услуг на техническое обслуживание и ремонт транспортных средств.
• Формирование и контроль бюджета доходов и расходов по направлению.
• Ежедневная работа по организации работ подчинённых групп эксплуатации ТС и группы МТС.
• Анализ потребности в транспортных средствах.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование. Направление специальностей, входящих в укрупненную группу 23.00.00 "Техника наземного транспорта".
• Опыт работы на руководящих должностях не менее 5 последних лет.
• Знание нормативных документов, связанных с эксплуатацией и ремонтом авто мобильной техники, перевозкой грузов и пассажиров, постановлений, распоряжений, приказов вышестоящих органов, методических, нормативных и других материалов по учету, техническому содержанию, обслуживанию и ремонту подвижного состава автомобильного транспорта.
• Желание развиваться.

Условия:

• Работа в Камчатском филиале АО «Транспортная компания РусГидро» (г. Петропавловск - Камчатский).
• Официальное трудоустройство, в соответствии с трудовым законодательством РФ.
• Полностью белая зарплата и стабильный доход.
• Заработная плата с выплатой 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия + районный коэффициент + надбавка за работу в районе Крайнего севера), годовое премирование.
• График работы: 5/2, выходные дни – суббота, воскресенье.
• Оформление отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации.
• Предоставление гарантий и компенсаций, согласно Трудового кодекса Российской Федерации:
• оплата проезда 1 раз в 2 года работнику и его несовершеннолетним детям,
• оплата временной нетрудоспособности,
• обеспечение специальной одеждой за счет работодателя,
• Корпоративные льготы:
• материальная помощь к отпуску и иным жизненным ситуациям,
• компенсация расходов в детские оздоровительные лагеря,
• компенсация расходов в дошкольные образовательные учреждения (для отдельных категорий работников),
• частичное возмещение платы за электроэнергию,
• корпоративные культурно-массовые мероприятия и др.
• Компенсация стоимости аренды жилья для переезжающих из других регионов РФ.
• Профессиональное развитие. Организация обязательного и дополнительного внутреннего обучения, помощь в адаптации.
• Карьерный рост. Регулярная оценка навыков, проведение ротации для повышения должности. В нашей компании много направлений, а у вас — возможностей для роста.
• Корпоративная сотовая связь.
• Негосударственное пенсионное обеспечение.
• ДМС, страхование от несчастных случаев. После завершения испытательного срока.

• Спецодежда
• Служебный автомобиль
• Мобильная связь
• ДМС

1.организация разработки и реализации образовательной программы общеобразовательной организации;

2. руководство деятельностью педагогического коллектива общеобразовательной организации;

3. контроль условий, процессов и результатов образовательной деятельности на общеобразовательной организации;

4. обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности в образовательном процессе общеобразовательной организации;

5. обеспечение использования и совершенствования методов организации образовательной деятельности и современных образовательных технологий, в том числе дистанционных;

6.      осуществление контроля за качеством образовательного (учебно-воспитательного) процесса, объективностью оценки результатов образовательной деятельности обучающихся, соответствующего требованиям федерального государственного образовательного стандарта;

7.      мотивация всех членов коллектива на реализацию целей и задач функционирования и развития школы;

8.      планирование деятельности коллектива;

9.      организации деятельности коллектива по реализации целей и задач функционирования и развития школы;

10.  защита законных прав и интересов детей.