Вакансии для женщин Ярославская область

 Руководит работ хореографического кружка. Участвует в разработке перспективных и текущих планов работы кружка, в проведении организационно-творческих мероприятий. Проводит групповые и индивидуальные занятия по танцам, а также работу над тематической программой.

МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Стажировка в МТС — это твой шанс получить реальный опыт в сильной компании. Ты прокачаешь свои навыки в настоящих проектах и будешь учиться у профессионалов, а по итогам стажировки мы сможем предложить тебе оффер.

Что будешь делать:

• осуществлять поиск кандидатов на работных сайтах;
• проводить телефонные интервью, оценивать профессиональные и личностные качества соискателей;
• сопровождать проекты, связанные с HR-брендом;
• участвовать в ярмарках вакансий в ВУЗах, СУЗах.

Что ждём от тебя:

• ты — в том числе студент или выпускник учебного заведения;
• хочешь развиваться в сфере HR;
• обладаешь отличными коммуникативными навыками.

Что мы предлагаем:

• удобный график — работай от 20 до 40 часов в неделю, график можно менять, как тебе удобно;
• оформление по трудовому договору в штат компании;
• корпоративную сотовую связь;
• единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
• развитие в командах профессионалов — коллеги и наставники всегда готовы делиться опытом;
• непрерывное развитие — доступ к курсам и вебинарам корпоративного университета, а также к библиотеке с полезными книгами и периодикой.

# hr # рекрутер # ресечер # поиск персонала

• в соответствии с должностной инструкцией

• Убирать номера, санузлы и иные помещения, содержать их в чистоте.

• Менять полотенца и постельное бельё в сроки, которые установлены правилами пользования и внутреннего трудового распорядка в гостинице, убирать постели.

• Соблюдать этические нормы общения с проживающими, правила техники безопасности.

1) Консультация индивидуальных и групповых туристов лично и по телефону (куда пойти, что посмотреть, где остановиться, какие объекты посетить), организация экскурсий по левому берегу.

2) Взаимодействие со всеми представителями турсферы левого берега. Сбор туристской полиграфии для распространения на стойке.

3) Организация сборных велоэкскурсий по левому берегу (по субботам и вс).

4) Организация групповых велоэкскурсий по заявкам в течение рабочего графика. (выдача велосипедов, их сбор, контроль состояния и сохранности велосипедов и средств защиты).

5) Открытие каланчи по заявкам. Контроль ее сохранности, чистоты.

6) Работа с кассой (билеты на все услуги по левому берегу), ведение отчетности по заработанным средствам и принятым туристам.

7) Периодический выход с мобильной стойкой на пл. Ленина для распространения полиграфии, сборных экскурсий и т.д. (на фестивалях, ЯрЛето, и др. события города, как правило, по выходным, время обговаривается).

8) Взаимодействие с менеджерами правого берега, по договоренности и загрузке - выход в помощь на правый берег.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме

Миграционный учет инстранных работников

Подсобная помощь в оргаизаци культурных мероприятий

• Повар непосредственно осуществляет приготовление блюд, в том числе: мойку и бланшировку продуктов, смешивание продуктов, жарку, запекание, варку на пару, приготовление соусов, супов, бульонов, холодных закусок для шведского стола

Ведение кадрового документооборота предприятия

Организационная работа

Подбор персонала

Воинский учет, бронирование

Отчетность в соответствии с законодательством РФ

• Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала
• Подготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы структурных подразделений
• Контроль процессов в области управления персоналом и работы структурных подразделений, сравнение и анализ процессов, результатов управленческих мероприятий, определение факторов, вызывающих отклонение от плановых показателей
• Согласование и контроль договоров по вопросам и системам стратегического управления персоналом и работе структурных подразделений, организация процедур по их заключению
• Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам обеспечения персоналом
• Ведение информации о вакантных должностях (профессиях, специальностях) и кандидатах
• Документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности (профессии, специальности), информирование кандидатов о результатах отбора
• Подготовка запросов о кандидатах в государственные органы, в случаях предусмотренных действующим законодательством и обработка предоставленных сведений
• Подготовка и обработка уведомлений в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников по вопросам поиска, привлечения, подбора и отбора персонала
• Сопровождение договоров по обеспечению организации персоналом, включая предварительные процедуры по их заключению
• Анализ структуры, планов и вакантных должностей (профессий, специальностей) организации, особенностей организации работы на различных участках производства и конкретных рабочих местах
• Разработка плана оценки персонала в соответствии с целями организации
• Оценка динамики производительности, интенсивности и эффективности труда на рабочих местах
• Определение ресурсов, выбор средств и методов проведения оценки персонала
• Проведение оценки персонала в соответствии с планами организации
• Сопровождение договоров с организациями - исполнителями мероприятий по оценке персонала, включая предварительные процедуры по их заключению
• Консультирование персонала по вопросам оценки, включая оценку затрат
• Анализ результатов оценки персонала, подготовка рекомендаций руководству и персоналу
• Подготовка предложений по формированию бюджета по организации и проведению оценки персонала
• Ведение воинского учета