Работа Зеленоград, свежие вакансии

"Бюро бухгалтерских компетенций Елены Тургеневой" на протяжении 6 лет ведет комплексное бухгалтерское сопровождение коммерческих компаний и физических лиц, оказывает юридические и аудиторские услуги с финансовой гарантией.

Наша миссия - увеличивать прибыль клиентов законными способами.

В связи с расширением Компании «Бюро бухгалтерских услуг Елены Тургеневой» – состоящая из энтузиастов и профессионалов высокого уровня, для совместного достижения целей, приглашает в свою команду лучших людей, готовых принимать участие в развитии компании, нацеленных на результат, ориентированных на успех.

Открыта вакансия –Менеджер по продажам/работе с клиентами

Основные задачи:

• Поиск новых клиентов и работа с действующей базой;
• Развитие долгосрочных партнерских отношений;
• Ежедневное выполнение планов по звонкам;
• Отчетность во внутренних системах CRM;
• Консультация клиентов услугам с последующим выводом на заключение сделки;
• Подготовка КП и выставление счетов;
• Контроль своевременной оплаты.

Будет большим преимуществом, если вы обладаете следующими навыками:

• Хорошие коммуникативные навыки, энергичность, высокая обучаемость;
• Умение профессионально строить диалог;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Наличие результативного опыта работы с клиентами;
• Приветствуется опыт в продаже бухгалтерских услуг;
• Опыт отработки возражений;
• Знание и умение работать в CRM.
• Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word, электронная почта)

Условия:

• Оформление по ТК РФ (с первого рабочего дня)
• Выплата два раза в месяц, строго (без задержек).
• Премии по результатам фин.периода, ко дню рождения, новому году.
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 с перерывом на обед (1 час, время выбираете сами). Субботу, воскресенье и все праздничные дни мы отдыхаем.
• Корпоративная связь.
• Офис в центре г. Балашиха (цокольный этаж).
• Испытательный срок 3 месяца.
• Возможность обучения и повышения квалификации по мере готовности работника (за счет компании);
• Возможность целевого обучения в высших и средних учебных заведениях;
• Работа носит основной и постоянный характер, совмещение не допускается.

«Косяков.нет» – это частный сервис кузовного ремонта и покраски автомобилей. В список наших услуг входят рихтовочные работы, замена автостёкол, окрашивание деталей, восстановление автомобилей после ДТП.

Мы работаем быстро и качественно, чем заслужили множество положительных отзывов и доверие благодарных клиентов. Наши мастера – профессионалы своего дела, у которых есть, чему поучиться. Сегодня у Вас появилась возможность стать частью нашей команды, ведь мы открыли новую вакансию автожестянщика!

Мы уверены, что Вам будет комфортно, интересно и приятно работать с нами, потому что мы гарантируем:

• любое оформление по Вашему желанию;

• тёплое и светлое рабочее место с раздевалкой;

• стабильную загруженность, ни дня без работы;

• возможность пересмотра графика, подработок;

• дружный коллектив и справедливое руководство;

• регулярные выплаты дважды в месяц без задержек;

• стабильную работу в развивающейся уважаемой компании;

• перспективу карьерного роста до мастера приёмщика или мастера цеха;

• предоставление качественного инструмента и всего, что необходимо для работы.

В список Ваших задач на этой должности будут входить:

• грамотная рихтовка с дальнейшим шпатлеванием;

• подготовка детали к передаче маляру под P120;

• поддержание рабочего места и инструмента в порядке;

• замена вварных деталей, работа с небольшим рамным стапелем, восстановление геометрии.

Вы – идеальный сотрудник, если обладаете:

• умением грамотно распределять рабочее время;

• аккуратностью и умением брать ответственность за свою работу;

• любознательностью и желанием развиваться в сфере кузовного ремонта;

• опытом работы у дилера либо в крупной станции кузовного ремонта не менее трёх лет;

• навыками работы с алюминием и знанием технологий современного кузовного ремонта.

Наша команда – это наша гордость, ценность и ответственность. В автосервисе «Косяков.нет» каждый сотрудник находит стабильность, уважительное и справедливое отношение к себе, уверенность в завтрашнем дне. Откликайтесь на вакансию и убедитесь в этом сами!

Дополнительный набор сотрудников!

Прямой работодатель!

Вахта в Москве и Московской обл. в крупной федеральной компании.

Приглашаем комплектовщиков на склад детских игрушек.

На складе имеется несколько участков.

Подберем для каждого индивидуально.

Договор выдается на руки сразу после оформления.

Возможно удаленное оформление- без приезда в офис-сразу на склад.

Приводите знакомых, друзей-бонус от 15.000 руб.!

Сохраняйте билет оплатим проезд!

Обучение оплачивается первые 5 смен ставка 2200руб.

Далее сделка 3900-7000руб. за смену.

Условия работы:

Вахта от 15 (20/35/45/60/90) смен, график 6/1,день/ночь

Проживание в чистых квартирах со всеми удобствами, со всей бытовой техникой.

Семейные пары проживают вместе (отдельные комнаты)

ЧИСТОТУ И ПОРЯДОК ГАРАНТИРУЕМ!

Постельное белье, спецодежда бесплатно.

ПИТАНИЕ БЕСПЛАТНОЕ!

Первый аванс получаете после 5-ти отработанных смен.

Еженедельные авансы от 2000 руб.

От дома до склада и обратно возит бесплатно комфортабельный микроавтобус, в пути 15 минут.

Обязанности:

Сборка, упаковка, комплектовка,размещение

Требования:

Желание работать вахтой

Ждем Вас из любого региона, заселение сразу в день приезда!

Мы заботимся о комфорте проживания наших вахтовиков.

У нас есть повышенные авансы, все выплаты делаем вовремя!

Остались вопросы? Звоните либо пишите в ватсап или телеграмм!

• собирать, анализировать и систематизировать бизнес-требования, генерировать идеи, предлагать решения с учётом принятых ограничений
• создавать BRD, user-story и FSD, а также формировать требования к интеграциям
• создавать и актуализировать модели/схемы бизнес-процессов в стандарте BPMN
• согласовывать бизнес-требования с Заказчиками и аналитиками от смежных АС
• согласовывать технические спецификации на соответствие бизнес-требованиям
• участвовать в демонстрациях функционала системы
• анализ инцидентов в системах (3 линия поддержки)
• участвовать в подготовке и проведении тестирования.

• умение грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме (на русском и английском), хорошие коммуникативные навыки
• знание депозитов юридических лиц
• опыт работы на позиции бизнес-аналитика в ИТ-компании или финансовой организации (учётные банковские системы, фронт-офисные решения), в т.ч. опыт написания бизнес-требований не менее 2 лет
• знание основных инструментов и методик описания процессов (BPMN, UML)
• навыки использования JIRA, Confluence
• системное мышление
• знание английского языка на уровне возможности разговаривать на профессиональные темы, чтения и создания документации на английском языке
• готовность к командировкам в Индию
• понимание работы в Agile (Scrum).

• умение интервьюировать сотрудников бизнес-подразделений, в т.ч. на английском языке
• наличие опыта построения интерфейсов взаимодействия АБС
• знание основ банковского учета
• понимание методов интеграции систем
• знание SQL (PostgreSQL), на уровне написания простых запросов
• понимание процессов разработки и тестирования
• высшее техническое или экономическое образования.

• амбициозные задачи и возможность проявить себя
• стабильная работа в самом крутом и большом банке страны
• прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата
• ДМС и льготные кредиты
• широкие возможности по обучению за счет компании
• мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы.

• консультировать клиентов в отделении банка
• продавать продукты и услуги Сбера и помогать с их оформлением
• обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
• проводить платежи и переводы
• принимать и выдавать посылки.

• специалист со средним образованием и выше
• активно используешь гаджеты
• доброжелателен и готов помогать клиентам.

• ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты
• возможность влиять на свой доход
• быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
• работу недалеко от дома
• корпоративный планшет для комфортной работы
• уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста 
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

• Знание типов дефектов, возникающих при монтаже печатных плат, умение читать конструкторскую документацию.

• Читать и понимать принципиальные микросхемы и радиоэлектронные компоненты.

• На данную должность рассматриваются монтажники РЭА и П не ниже 5 разряда

• Оформление по ТК РФ

• Пятидневная рабочая неделя, с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).

• Режим работы: с 9.00 до 18.00, в пятницу до 16.45.
• Социальные выплаты в соответствии с коллективным договором
• Ежемесячная премия в размере 15% от оклада
• Ежегодная индексация окладов
• Выслуга лет ( после 1-го года работы)
• ДМС
• Дотация на питание
• Дополнительная выплата к ежегодному очередному отпуску в размере должностного оклада
• Жилищная программа
• Санаторно-курортное лечение
• Бронирование граждан, пребывающих в запасе.
• На территории предприятия своя столовая с демократичными ценами

Внедрение и развитие функционала 1С ДО;

Установка и нстройка 1С ДО;

Анализ запросов пользователей,наисание ТЗ и постановка задач на разработку дополнительного функционала 1 С ДО;

Поддержка, обучение и консультация пользователей по работе в 1С ДО;

Написание инструкций пользователя и регламентов по работе с 1С ДО.

обеспечение импортных поставок

техническое обслуживание оборудования

Что ты будешь делать в этой роли:

Присоединившись к нашей команде, ты будешь помогать клиентам внедрять и совершенствовать процессы управления доступом и разделением полномочий в информационных системах.

В твои обязанности будет входить анализ автоматизированных бизнес-процессов, выявление и описание рисков конфликтов полномочий, анализ ролей и полномочий пользователей на соответствие правилам разделения полномочий, разработка и поддержка ролей в информационных системах.

О подразделении:

Наша команда реализовала большое количество проектов в сфере разделения полномочий в информационных системах. Наши эксперты обладают знаниями и опытом как в области методологии процессов управления доступом и полномочиями пользователей, так и в области построения и совершенствования ролевой модели в информационных системах. В своей работе мы руководствуемся лучшими практиками и международными стандартами. За качеством наших услуг стоит высокий профессионализм и мотивация наших сотрудников. Мы ищем в свою команду талантливых и целеустремленных специалистов, которые будут увлечены своей работой так же, как и мы.

Обязанности:

• Анализ бизнес-процессов и поддерживающих ИТ-процессов клиента
• Выявление и описание рисков конфликтов полномочий в автоматизированных бизнес-процессах
• Детализация рисков конфликтов полномочий до уровня объектов доступа в ИС
• Анализ и устранение конфликтов полномочий на уровне ролей и пользователей
• Разработка и поддержка ролей в информационных системах

Требования к кандидатам:

• Высшее образование в области экономики, финансов, бизнеса, информатики или прикладной математики
• Понимание фундаментальных принципов финансового и управленческого учета
• Знание и понимание принципов разделения полномочий, опыт работы с системами SAP будут преимуществом
• Аккуратность, умение работать с большими массивами данных
• Внимание к деталям, уверенные аналитические навыки, а также способность брать на себя ответственность за решение задач
• Умение работать в команде и выполнять несколько задач одновременно
• Умение выполнять работу в сжатые сроки с соблюдением высокого уровня качества
• Высокая степень личной мотивации и стремление к профессиональному росту
• Отличные навыки устного и письменного общения на русском и английском языках

Что мы предлагаем:

• Достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерного и профессионального роста
• Комплексную программу страхования сотрудников
• Обучение и развитие, поддержку в получении сертификатов профессиональной квалификации
• Программы поощрения сотрудников
• Возможность работать по гибкому графику
• Комплексную программу корпоративных скидок

• сборка и комплектование партий товаров по накладным;
• участие в проведении инвентаризации.

Выход на работу: август 2024 года

Что ты будешь делать в этой роли:

В составе нашей команды ты будешь заниматься анализом бизнес-процессов клиентов, преимущественно в области информационных технологий, оценивать надежность информационных систем, консультировать клиентов по вопросам управления рисками и внутреннего контроля. Кроме того, в качестве ИТ-специалиста ты будешь привлекаться к участию в крупных аудиторских проектах. В ходе работы тебе предстоит проводить интервью с клиентами, анализировать документы и выполнять ряд других интересных задач.

О департаменте:

Для ведущих игроков рынка риск — это потенциальный источник стратегического преимущества. Мы трансформируем сложные бизнес-задачи клиентов в движущую силу их долгосрочного роста. Наша команда помогает компаниям эффективно снижать риски, которые могут возникнуть на разных уровнях организации, включая финансовые и нефинансовые риски, риски в области бизнес-процессов, ИТ и производственной деятельности.

Наш департамент является лидером на рынке профессиональных услуг России и Беларуси в сфере внутреннего аудита, внутреннего контроля и управления рисками. Сохранить ведущие позиции нам помогает непрерывное совершенствование и развитие своих услуг, а также пополнение нашей команды молодыми и талантливыми специалистами, готовыми перенимать наш опыт, предлагать свежие идеи и адаптироваться к быстро меняющимся реалиям современного мира.

Обязанности:

• анализ бизнес-процессов клиентов с акцентом на ИТ;
• оценка надежности информационных систем с учетом потребностей бизнеса, в том числе для высокотехнологичных компаний;
• участие в крупных аудиторских проектах в качестве специалиста по ИТ;
• оказание консультационных услуг в области управления рисками и внутреннего контроля;
• проведение интервью с клиентами, анализ полученных документов, подготовка отчетов.

Требования к кандидатам:

• недавние выпускники вузов или в том числе студенты последних курсов направления экономики, финансов, бизнеса, информационных технологий или прикладной математики;
• понимание комплексных бизнес- и ИТ-процессов и связанных с ними рисков;
• внимание к деталям и уверенные аналитические навыки;
• умение работать в команде;
• высокий уровень мотивации и стремление к профессиональному и карьерному росту;
• умение выполнять работу в сжатые сроки с соблюдением высокого качества;
• уверенные навыки устного и письменного общения;
• владение английским языком на уровне Intermediate и выше;
• готовность к удаленной работе по мере необходимости и к командировкам.

Что мы предлагаем:

• возможность получить опыт в области внутреннего контроля, управления рисками, ИТ-аудита, анализа бизнес-процессов для клиентов из различных отраслей, в том числе высокотехнологичных компаний;
• прозрачную систему карьерного роста: как только сотрудник готов к новому уровню задач и ответственности — он их получает;
• обучение и развитие, поддержку в получении сертификатов профессиональной квалификации (CISA, CIA, ACCA и т. п.);
• дух постоянного драйва в сочетании со зрелостью процессов международной компании;
• атмосферу открытости и доверия;
• принадлежность к команде начинающих специалистов, которые проводят время вместе не только за работой.

Старший консультант по управлению персоналом и организационными изменениями — Группа по управлению персоналом и организационными изменениями — Департамент управленческого консультирования (Консалтинг)

Что ты будешь делать в этой роли:

Присоединившись к нашей команде в качестве ведущего консультанта, ты будешь участвовать комплексных проектах, связанных с трансформацией процессов и структур HR-функции, а также совершенствованием операционных моделей иных поддерживающих функций для российских и международных компаний.

В твои обязанности будут входить разработка и постановка технических задач по проекту, подготовка коммерческих предложений и презентаций на проектных и маркетинговых мероприятий, руководство отдельными направлениями и командами младших консультантов и аналитиков в рамках проектов, взаимодействие с клиентом и клиентскими командами, анализ/бенчмаркинг лучших практик и трендов, разработка концепций, бизнес-процессов и организационных структур.

О подразделении:

Наша команда оказывает компаниям широкий спектр услуг в области управления персоналом и организационными изменениями.

В числе таких услуг — разработка и трансформация кадровой стратегии, операционной модели функции управления персоналом и иных поддерживающих функций, организационный дизайн, трансформация HR-процессов, управление стратегическими коммуникациями, разработка моделей компетенций, создание систем мотивации, оценка потенциала автоматизации процессов управления персоналом, консультирование по вопросам корпоративной структуры, кадровых ОЦО и аутсорсинга.

Наша основная задача заключается в том, чтобы помочь клиентам определить, как их подразделение по управлению персоналом может наиболее эффективно способствовать достижению стратегических целей компании.

Мы ищем специалистов, готовых внести свой вклад в развитие нашей команды и вместе с нами помогать клиентам совершенствовать HR-функцию.

Обязанности:

• Проведение исследований, в т. ч. бенчмаркинга, анализ и структурирование данных из различных источников (внутренних, внешних и клиентских), разработка аналитических отчетов и презентаций
• Подготовка коммерческих предложений
• Планирование работ в рамках проектов (планирование ресурсной нагрузки, сроков реализации проектных задач, коммуникации и т. д.)
• Постановка задач младшим участникам проектных команд и контроль качества их исполнения
• Эффективная коммуникация с руководителем проекта и взаимодействие с представителями клиента в рамках своего направления
• Сбор и анализ качественных и количественных данных, характеризующих процессы/системы в рамках обследуемых направлений (формирование информационных запросов, составление анкет, проведение глубинных интервью, онлайн-опросов и проч.)
• Описание проблематики обследуемых направлений и разработка рекомендаций/предложений по их совершенствованию
• Разработка, описание и визуализация целевых концепций, процессов и организационных структур
• Оценка потенциального эффекта (качественного и количественного) от разрабатываемых рекомендаций/решений
• Подготовка презентаций и обучающих материалов для сотрудников клиента по предлагаемым в рамках проекта решениям
• Представление и обоснование предлагаемых решений на встречах с клиентом
• Взаимодействие с узкими специалистами внутри команды для подтверждения своих идей и гипотез
• Координация работы младших сотрудников, передача знаний и развитие собственных лидерских качеств

Требования к кандидатам:

• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, менеджмента, экономики, социологии, маркетинга или психологии)
• Опыт работы в консалтинговых компаниях или в компаниях других отраслей в подразделениях, отвечающих за управление персоналом, организационное развитие, операционную эффективность, внутренний консалтинг в части управления персоналом/организационного развития или смежные блоки от трех лет
• Понимание принципов функционирования бизнеса компаний и способность ориентироваться в бизнес-терминологии (говорить с клиентами «на одном языке»)
• Уверенные аналитические навыки, способность анализировать большие объемы данных, систематизировать, визуализировать и представлять результаты внутренней и внешней аудитории
• Отличные коммуникативные навыки, включая навыки проведения интервью и опросов
• Креативный подход к решению задач
• Знание ключевых направлений в рамках HR-функции
• Знание подходов и правил построения и оптимизации организационных структур
• Знание методов и инструментов описания бизнес-процессов
• Знание подходов к подбору персонала, оценке эффективности деятельности, повышению мотивации, обучению и развитию сотрудников
• Опыт наставничества/управления командой (от трех человек)
• Уверенный уровень владения MS PowerPoint
• Высокий уровень мотивации — готовность изучать новое и браться за новые задачи
• Многозадачность — способность выполнять несколько задач одновременно и умение делегировать задачи младшим коллегам
• Гибкость, умение эффективно решать проблемы и работать в команде
• Отличные навыки устного и письменного общения на русском и английском языках

Дополнительными преимуществами будут являться:

• Наличие сертификатов в сферах управления персоналом и/или проектного управления
• Опыт работы с Visio, ARIS и MS Project
• Уверенный уровень владения MS Excel и знание VBA

Что мы предлагаем:

• Отличную команду профессионалов, готовых делиться опытом и знаниями
• Достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерного и профессионального развития
• Обучение и развитие, поддержку в получении сертификатов профессиональной квалификации
• Программы поощрения сотрудников
• Возможность работать по гибкому/смешанному графику
• ДМС и комплексную программу страхования сотрудников
• Комплексную программу корпоративных скидок

Компенсацию расходов на мобильную связь

Что ты будешь делать в этой роли:

Присоединившись к нашей команде, ты будешь заниматься анализом бизнес-процессов клиентов, поиском «узких мест» и связей между процессами, а также оценкой рисков и надежности бизнес-процессов с учетом потребностей компаний.

В числе твоих возможных проектов могут быть:

• Аудиторские проекты, в которых ты будешь участвовать в качестве специалиста по анализу бизнес-процессов

• Проекты для клиентов из различных отраслей в области управления рисками, построения, актуализации и оценки системы внутреннего контроля для различных целей, включая внутренний контроль для целей нефинансовой отчетности

О департаменте:

Для ведущих игроков рынка риск — это потенциальный источник стратегического преимущества. Мы трансформируем сложные бизнес-задачи клиентов в движущую силу их долгосрочного роста. Наша команда помогает компаниям эффективно снижать риски, которые могут возникнуть на разных уровнях организации, включая финансовые и нефинансовые риски, риски в области бизнес-процессов, ИТ и производственной деятельности.

Наш департамент является лидером на рынке профессиональных услуг в России и Беларуси в сфере внутреннего контроля, внутреннего аудита и управления различными видами рисков. Сохранить ведущие позиции нам помогает непрерывное совершенствование и развитие своих услуг, а также пополнение нашей команды талантливыми специалистами, готовыми перенимать наш опыт, предлагать свежие идеи и адаптироваться к быстро меняющимся реалиям современного мира.

Ты видишь свое призвание в том, чтобы помогать компаниям и руководителям становиться успешнее, грамотно управляя рисками? Мы готовы предоставить тебе все возможности и условия, чтобы развить карьеру в этом направлении. Реализуй свой потенциал в нашей сплоченной высокопрофессиональной команде.

Обязанности:

• Проведение интервью с клиентами, анализ полученных документов, проведение процедур оценки и тестирования контрольных процедур, подготовка протоколов встреч, рекомендаций и отчетов
• Описание текущих и целевых бизнес-процессов клиентов, подготовка матриц рисков и контрольных процедур, а также внутренних документов для клиентов
• Работа в команде в рамках проектов, помощь старшим коллегам в управлении проектами, включая подготовку отчетов о статусе их реализации для клиентов
• Активное участие в проектах, связанных с развитием бизнеса и своего направления обслуживания

Требования к кандидатам:

• Высшее образование (либо обучение на последнем курсе вуза) в области экономики, финансов, бизнеса, информатики или прикладной математики, понимание фундаментальных принципов финансового и управленческого учета, а также информационных технологий
• Желание изучать бизнес-процессы и связанные с ними риски, улучшать процессы клиентов
• Внимание к деталям и уверенные аналитические навыки
• Умение и желание работать в команде
• Высокий уровень мотивации и стремление к профессиональному и карьерному росту
• Умение выполнять работу в сжатые сроки с соблюдением высокого качества
• Уверенные навыки устного и письменного общения
• Владение английским языком на уровне Intermediate и выше
• Готовность к удаленной работе по мере необходимости и к командировкам

Что мы предлагаем:

• Возможность получить опыт в выбранной области, работая в слаженной команде единомышленников-профессионалов, день за днем прокачивая навыки и перенимая опыт
• Прозрачную систему карьерного роста: как только сотрудник готов к новому уровню задач и ответственности — он их получает
• Обучение и развитие, поддержку в получении профессиональной квалификации и сертификатов
• Дух постоянного драйва, атмосферу открытости и доверия
• Принадлежность к команде молодых специалистов, которые проводят время вместе не только за работой
• Возможность стать частью Департамента управления рисками — одной из самых быстрорастущих практик среди компаний в России
• Программы поощрения сотрудников и комплексную программу корпоративных скидок

Младший менеджер по профилю «закупки/категорийный менеджмент» — Группа операционной эффективности и трансформации бизнеса (направление «Логистика и цепочки поставок») — Департамент управленческого консультирования

Что ты будешь делать в этой роли:

Присоединившись к нашей команде, ты будешь участвовать в различных проектах для российских и международных компаний в сфере закупок и цепочки поставок. В твои обязанности будет входить разработка и постановка технических задач по проекту, руководство отдельными направлениями и командами консультантов и аналитиков в рамках проектов, взаимодействие с клиентом и командами с его стороны, анализ и разработка концепций, бизнес-процессов, а также подготовка презентаций и коммерческих предложений в рамках проектных и маркетинговых мероприятий.

О подразделении:

Наша команда предлагает широкий спектр услуг в области управления цепями поставок, логистики и закупок. В числе таких услуг — разработка и трансформация стратегии цепочки поставок, организационной структуры и операционной модели функции логистики и планирования, анализ и диагностика процессов снабжения, автоматизация процессов планирования и логистики, консультирование по вопросам цепочки поставок, разработка и улучшение процессов закупок, логистики, управления цепочками поставок и МТО.

Наша основная задача — помочь клиентам определить, как их подразделения по управлению цепями поставок, логистики, закупок могут наиболее эффективно способствовать достижению стратегических целей компании. Мы ищем специалистов, готовых внести свой вклад в развитие нашей команды и вместе с нами помогать клиентам совершенствовать свои подразделения.

Обязанности:

• Планирование и организация работ в рамках проектов для российских и международных клиентов, включая разработку подходов и формирование проектных решений, презентацию результатов команде и клиенту, планирование ресурсной нагрузки и мониторинг результатов в рамках своего направления, постановку задач младшим участникам проектных команд и контроль качества их исполнения, эффективную коммуникацию с руководителем проекта и взаимодействие с представителями клиента
• Участие в проектах группы по профилю «закупки/категорийный менеджмент»:
  • Разработка категорийных стратегий
  • Анализ трендов рынка, формирование предложений по оптимизации закупочных процессов клиента, разработка закупочных стратегий
  • Применение лучших практик в области управления ассортиментом, анализа и расчета товарных запасов и складских остатков, формирование ассортиментной политики, выявление товаров повышенного спроса и учет интересов потребителей продукции клиента, формирование плана развития товарного каталога
  • Управление финансовыми показателями и ценообразованием по категориям, представление методологических рекомендаций по выстраиванию аналитических процессов в области управления закупками
  • Разработка закупочной методологии, выстраивание бизнес-процессов по закупкам, разработка закупочной документации

• Развитие бизнеса: участие в подготовке коммерческих предложений, проведении исследований, разработке аналитических отчетов, выпуске публикаций и прочих инициативах
• Развитие компетенций внутри группы: передача знаний младшим коллегам, совершенствование внутренних процедур и наполнение базы знаний

Требования к кандидатам:

• Высшее образование (предпочтительно в области в логистики и управления цепями поставок)
• Опыт работы в консалтинговых компаниях или в компаниях других отраслей в подразделениях закупок — от семи лет
• Уверенные аналитические навыки, способность анализировать большие объемы данных и представлять результаты внутренним и внешним клиентам
• Знание ключевых направлений в рамках процессов закупок и снабжения
• Понимание сквозных процессов в сфере закупок (S2P и P2P)
• Знание методов описания бизнес-процессов
• Уверенный уровень владения MS Excel (знание VBA будет преимуществом)
• Уверенный уровень владения MS PowerPoint
• Гибкость, способность эффективно решать проблемы и работать в команде
• Умение работать и управлять задачами в быстро меняющейся среде
• Опыт наставничества/управления командой
• Отличные навыки устного и письменного общения на русском и английском языках
• Наличие права на проживание и работу на территории Российской Федерации

Будет преимуществом:

• Наличие сертификатов и/или прохождение программ повышения квалификации/профессиональной переподготовки в области закупок, управления цепями поставок и/или проектного управления
• Опыт работы с Visio, ARIS, MS Project
• Опыт работы и сертификаты в системах ERP, BI, CPM, WM
• Понимание принципов работы ЕИС, ЭТП
• Знание законодательства в области закупок (в частности, 44-ФЗ, 223-ФЗ) и особенностей его применения

Что ты будешь делать в этой роли:

В составе Департамента развития бизнеса ты будешь отвечать за внутренние коммуникации, а также поддерживать коллег из Группы по оказанию услуг в области устойчивого развития в реализации клиентских проектов, связанных с нефинансовой отчетностью. В частности, твоими задачами станут поддержание эффективного канала коммуникаций внутри компании, повышение уровня вовлеченности сотрудников и создание интересного контента, написание нефинансовых отчетов и редактирование материалов, передаваемых клиентам в рамках оказываемых услуг.

О подразделении:

Департамент развития бизнеса — ключевое звено, благодаря которому наша компания уверенно движется вперед. Специалисты нашей команды готовят коммерческие предложения, организуют внешние мероприятия, изучают тенденции рынка, создают маркетинговые материалы, занимаются продвижением бренда в интернете и социальных сетях и решают многие другие задачи. Другое подразделение, в работе которого ты будешь участвовать, — Группа по оказанию услуг в области устойчивого развития. Это команда профессионалов, помогающих ведущим российским и международным компаниям трансформировать бизнес учетом экологических, социальных и управленческих факторов.

Обязанности:

• Коммуникационное сопровождение изменений внутри Компании: разработка плана коммуникаций, подготовка внутренних электронных рассылок, интранет-страниц, печатной продукции и других материалов для проведения внутренних информационных кампаний
• Контроль соблюдения стандартов корпоративного стиля Компании при подготовке внутренних электронных рассылок и других материалов
• Коммуникационная поддержка проектов по нематериальной мотивации сотрудников
• Подготовка и выпуск регулярных новостных рассылок
• Участие в организации внутренних мероприятий Компании
• Участие в разработке и проведении внутренних исследований и опросов
• Участие в реализации общих или специализированных проектов департамента и Компании
• Участие во внутренних встречах департамента
• Участие в коммерческих проектах Группы по оказанию услуг в области устойчивого развития: подготовка текстов нефинансовых отчетов, редакторская поддержка выпускаемых клиентских и маркетинговых материалов

Требования к кандидатам:

• Высшее образование по специальности (журналистика/связи с общественностью/филология/маркетинг или другим профильным направлениям)
• Опыт работы в сфере коммуникаций — от двух лет
• Навыки копирайтинга и создания текстов в разных форматах
• Высокий уровень грамотности (знание грамматики, стилистики, правил орфографии и пунктуации русского и английского языков)
• Умение интересно, грамотно и красиво подавать информацию в письменном виде
• Английский язык на уровне B2 и выше
• Портфолио с подтвержденными успешными проектами
• Превосходные навыки устного общения и ведения деловой переписки

Что мы предлагаем:

• Достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерного и профессионального роста
• Комплексную программу страхования сотрудников
• Обучение и развитие, поддержку в получении сертификатов профессиональной квалификации
• Программы поощрения сотрудников
• Возможность работать по гибкому графику
• Комплексную программу корпоративных скидок
• Интересные проекты для крупнейших компаний и лидеров рынка

Что ты будешь делать в этой роли:

Присоединившись к нашей команде, ты будешь участвовать в проектах по разработке моделей оценки кредитного риска и их валидации. В твои задачи также будет входить подготовка данных для валидации, моделирования и калибровки моделей. Помимо этого, ты будешь привлекаться к участию в количественных исследованиях и разработке платформы автоматизированных решений управления кредитным риском.

Это отличная возможность «прокачать» свои навыки, общаться напрямую с заказчиками, а также оценить результаты проделанной работы. Наша цель как консультантов помочь клиентам решить их текущие проблемы, а также подсказать, как избежать новых трудностей.

О подразделении:

Ты видишь свое призвание в том, чтобы помогать компаниям и руководителям становиться успешнее, грамотно управляя рисками? Мы готовы предоставить тебе все возможности и условия для продолжения карьеры в этом направлении. Реализуй свой потенциал в нашей сплоченной высокопрофессиональной команде в таких областях, как риск-менеджмент, построение и оптимизация систем внутреннего контроля, управление операционным и финансовым риском, кибербезопасность и защита информации, корпоративное управление и устойчивое развитие.

Обязанности:

• Разработка и валидация моделей кредитных рейтингов, моделирование PD, EAD. LGD, CCF, проведение стресс-тестирования, моделирование экономического капитала банка
• Подготовка данных для валидации, моделирования и калибровки моделей
• Участие в проектах по обеспечению и анализу соответствия требованиям Банка России, стандартам «Базель II»/«Базель III», МСФО 9 и др.
• Разработка модельной документации
• Управление проектами, взаимодействие с клиентами
• Анализ и описание бизнес-процессов организаций AS IS и TO BE
• Проведение идентификации и оценки кредитных и рыночных рисков
• Участие в проектах по оценке процентного риска банковской книги (IRRBB)
• Анализ методологических документов организаций и участие в разработке документации
• Участие в количественных исследованиях
• Участие в разработке платформы, содержащей автоматизированные решения управления кредитным и рыночным рисками
• Подготовка презентационных материалов

Требования к кандидатам:

• Высшее образование
• Возможность работать полный рабочий день
• Знания в области банковского регулирования/финансов/экономики/бухгалтерского учета (МСФО/ОПБУ США)
• Владение английским языком
• Опыт программирования на Python, R, SQL и проч.
• Уверенное владение программами MS Office
• Готовность к командировкам
• Способность быстро обучаться, структурировать и анализировать большие объемы информации
• Умение работать в команде

Дополнительными преимуществами будут являться:

• Опыт управления проектной командой и ведения экономики проекта
• Опыт программирования на C++, C# и JavaScript
• Сертификаты CFA и FRM

Что мы предлагаем:

• Актуальные для рынка задачи и проекты в России и за ее пределами
• Быстрый профессиональный рост
• Возможность приобрести навыки во всех профильных сферах управления рисками в банковском и корпоративном секторах
• Достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерного и профессионального роста
• Комплексную программу страхования сотрудников
• Обучение и развитие, поддержку в получении сертификатов профессиональной квалификации
• Программы поощрения сотрудников
• Возможность работать по гибкому графику
• Комплексную программу корпоративных скидок

Заработная плата, а также система дополнительного вознаграждения обсуждаются по результатам собеседования.

• Работа с клиентами, презентация продукции;
• Разработка дизайн-проекта;
• Обработка заказа в программе - визуализаторе;
• Расчет предварительной стоимости;
• Заключение договора;
• Поддержание обратной связи с клиентом.

• Разбор и развес товара, подготовка отгрузок, упаковка товара, работа в 1С
• Грамотная речь

• Перспективы карьерного роста
• График: 6/1 с 07-00 до 16-00, уровень заработной платы

• Сбор заказов
• Комплектация заказов для доставки курьерами, логистическими компаниями
• Упаковка готовых заказов
• Приёмка товара и размещение на складе
• Участие в инвентаризациях

• Опыт работы на складе интернет-магазина
• Базовое знание компьютера (1С как плюс)
• Сосредоточенность и внимательность к деталям
• Физическая выносливость

Компания ООО "ПромтехГрупп" основана в 2008 году и осуществляет полный комплекс работ по проектированию, строительству, ремонту и обслуживанию наружных инженерных сетей. Мы являемся генподрядчиком. У нас заключены прямые договора с департаментом строительства Москвы.

Основные направления деятельности - строительство водопровода, канализации, а также прокладка теплотрасс, строительство монолитных ливневых, канализационных очистных сооружений любой сложности. Так как мы активно расширяемся, приобрели для себя новое направление! Общестрой.

Мы приглашаем в нашу дружную команду Бригаду по благоустройству территории для ведения цикла работ на наших строительных объектах:

В чем будет заключаться работа:

– разбивка зеленых насаждений, включая газоны;

– посев газонных семян по проектной схеме;

– укладка дерна и исправление недостатков поверхности на газоне (укатка, устранение просадок и т.д.);

– высадка или выкапывание растений с пересадкой на новое место;

– производить уборку закрепленной за Работником территории;

– ремонт асфальтового покрытия на проезжей части дорог и пешеходных тротуарах.

Требования:

• Приветствуется опыт работы в благоустройстве, озеленении;
• Ответственность, исполнительность;

Что мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с законодательством ТК РФ;
• Полностью белая заработная плата 80560 рублей на руки;
• График 5/2 с 08:00 до 17:00;
• Работа в ген.подрядной организации Департамента строительства Москвы;
• Возможность карьерного роста и реализации себя в новых проектах компании;
• Оплачиваемый больничный, отпуск;

Дивизион "Корпоративное взыскание" находится в поиске аналитика данных.

Обязанности

Аналитические отчеты и Dashboards:

• наполнение данными индивидуальных отчетов и рейтингов (найти данные, рассчитать показатели, загрузить на платформу)
• развитие, контроль, повышение качества данных дэшбордов по сотрудникам

Мотивация и оценка эффективности сотрудников:

• подготовка математических моделей для оценки изменений в мотивации сотрудников
• сопровождение изменений в мотивации сотрудников. Участие в автоматизации процессов и отчетности, формирование бизнес-требований, описание процессов и изменений
• администрирование процессов целеполагания и оценки результативности сотрудников
• аналитика оценки результативности сотрудников по бизнес-направлениям в сочетании с аналитикой по бизнес-плану
• контроль мотивации, реализация и поддержка алгоритмов контроля во внутренней системе
• подготовка презентаций по аналитике (построение графиков, диаграмм)

Обучение и адаптация:

• функции по направлению обучение и адаптация сотрудников (матрицы обучения, вечно живые траектории, программы адаптации и пр.)

Требования

• опыт работы от 2х лет
• высшее образование (математика, информатика, экономика, финансы)
• сильные аналитические навыки
• зание excel на продвинутом уровень
• умение работать с большими массивами данных
• ответственность
• хорошие коммуникативные навыки
• будет преимуществом знание и опыт программирования (Python, SQL и др.).

Условия

• стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников
• официальное оформление с первого дня
• расширенный ДМС с первого дня для сотрудников и льготное страхование для близких
• корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера, регулярные внутренние и внешние митапы
• корпоративную пенсионную программу
• современный офис с зонами отдыха и спортзалом
• бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника

Компания ООО "ПромтехГрупп" основана в 2008 году и осуществляет полный комплекс работ по проектированию, строительству, ремонту и обслуживанию наружных инженерных сетей. Мы являемся генподрядчиком. У нас заключены прямые договора с департаментом строительства Москвы.

Основные направления деятельности - строительство водопровода, канализации, а также прокладка теплотрасс, строительство монолитных ливневых, канализационных очистных сооружений любой сложности. Так как мы активно расширяемся, приобрели для себя новое направление! Общестрой.

Мы приглашаем в нашу дружную команду Бригаду по благоустройству территории для ведения цикла работ на наших строительных объектах:

В чем будет заключаться работа:

– разбивка зеленых насаждений, включая газоны;

– посев газонных семян по проектной схеме;

– укладка дерна и исправление недостатков поверхности на газоне (укатка, устранение просадок и т.д.);

– высадка или выкапывание растений с пересадкой на новое место;

– производить уборку закрепленной за Работником территории;

– ремонт асфальтового покрытия на проезжей части дорог и пешеходных тротуарах.

Требования:

• Приветствуется опыт работы в благоустройстве, озеленении;
• Ответственность, исполнительность;

Что мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с законодательством ТК РФ;
• Полностью белая заработная плата 80560 рублей на руки;
• График 5/2 с 08:00 до 17:00;
• Работа в ген.подрядной организации Департамента строительства Москвы;
• Возможность карьерного роста и реализации себя в новых проектах компании;
• Оплачиваемый больничный, отпуск;

Требования:

Опыт работы не обязателен,

Активность, готовность работать.

Обязанности:

Сортировка, маркировка и упаковка товаров.

Условия работы:

Работа с проживанием на Вахту в Москву и Подмосковье;

Трудоустройство и заселение в день обращения в компанию;

График 5/2, 6/1, 7/0 (дневная, ночная смены), выходные по договорённости;

Жилье в комфортабельной квартире.

Еженедельные авансы от 3000 рублей (возможны повышенные авансы);до 15000 рублей

Оплата своевременная: есть -ставка, есть -сдельная, все зависит от опыта и желания соискателя

Комнаты для семейных пар.

Звоните по всем вопросам в любой день с 9.00-20.00, Ватсап, смс

SberInfra ищет в свою команду системного аналитика с знанием принципов работы ОС Linux Что такое SberInfra?

Наша команда работает над инфраструктурным развитием Сбера. Мы формируем готовые инфраструктурные решения, работаем с системами хранения данных, серверными мощностями, виртуальными машинами и системным ПО для них. Мы превращаем технологии в ценность для наших клиентов, используем инновационные решения, предоставляя качественный сервис и надежную поддержку. Задача команды - развитие SberLinux - новая ОС в рамках импортозамещения в Росси, не имеющая аналогов РФ.

Обязанности

• собирать, фиксировать, разрабатывать функциональные и нефункциональные требования;
• развивать документацию и спецификацию по пользовательским сценариям; работать с бэклогом по Agile-методологии;
• участвовать в демонстрациях и митапах продукта внутренним и внешним клиентам;
• ставить задачи разработчикам смежных команд;
• участвовать в тестировании доработок и приемо-сдаточных испытаниях; активно коммуницировать с командами разработки и внедрения.

Требования

• хорошо знал принципы работы с ОС Linux; имел опыт работы в области аналитики, системного анализа; понимал современные подходы к проектированию решений и их интеграции; понимал принципы жизненного цикла производства и поставки ПО;
• понимал основы информационной безопасности;
• знал принципы построения сетевой инфраструктуры;
• понимал жизненный цикл DevOps;

Условия

• работу в офисе БЦ «Южный Порт» (10 минут пешком от ст. м. Кожуховская), график 5/2, отсутствие строгого дресс-кода, офисный формат работы с возможностью смешанного режима после испытательного срока;
• стабильный доход, который состоит из оклада и годового премирования, а так же социальную поддержку сотрудников;
• расширенный ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких;
• ипотека выгоднее на 4 п.п. и льготные условия кредитования для каждого сотрудника;
• бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Сбер Еаптека и других;
• корпоративную пенсионную программу;
• корпоративное обучение за счет компании;
• реферальную программу для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей; официальное оформление с первого дня;
• корпоративный спортзал и скидки в спортзалы-партнеры;
• скидки на продукты Сбера и компаний экосистемы;
• мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы!

Хотите обеспечить себе высокий заработок и быть ответственными только перед собой?

хотите иметь возможность постоянно расти и развиваться ?

желаете с удовольствием приходить на работу?

Если вы ответили положительно на все вопросы, ТО ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В НАШУ КОМАНДУ.

Агентство недвижимости "Инфинити" приглашает сотрудников БЕЗ ОПЫТА работы в отдел продаж. Мы предлагаем уникальное бизнес-обучение, которое за короткий срок сделает вас профессионалом с высоким уровнем дохода.

ЧТО МЫ ДАЕМ:

·       ОКЛАД + до 60% (Средний доход менеджера

по продажам на начальном этапе 2000 000 "+" рублей в месяц. Опытные сотрудники зарабатывают от 650 000 тыс. руб.);

·       Конкурентный процент комиссии среди других агентств недвижимости;

·       Официальное трудоустройство;

·       Возможность САМОСТОЯТЕЛЬНО планировать свой рабочий день;

·       Корпоративное обучение от экспертов по недвижимости;

·       Возможность профессионального, карьерного и личностного роста;

·       Бесплатная корпоративная мобильная связь;

·       Современный офис в 1 минуте от метро Бауманская.;

·       Дружный коллектив и приятная рабочая атмосфера.

ЧТО ДЕЛАТЬ:

• Ведение деловых переговоров/ Консультирование клиентов;
• Полное сопровождение клиентов на всех этапах сделки;
• Составление личного тайм-менеджмента (организация встреч с клиентом/показы/просторов, выезды на объект).

КОГО МЫ ГОТОВЫ ВИДЕТЬ В КОМАНДЕ:

• Готовность работать на результат!
• Такие качества как: активность, целеустремленность, стрессоустойчивость, ответственность, энергичность, уверенность в себе, исполнительность, пунктуальность;
• Умение быть настойчивым и амбициозным;
• Умение принимать решения в нестандартных ситуациях.

Если у вас НЕТ ОПЫТА работы в этой сфере, приходите к нам! У нас обучение в рамках Корпоративной Академии на основе реальных примеров из практики + индивидуальный подход к сотрудникам!

становитесь профессионалами вместе с "инфинити"!

начните строить свой бизнес уже сейчас!

мы ждём именно тебя!