Начало карьеры, вакансии для студентов Зеленоград

АО «ГНИВЦ» является аккредитованной IT-компанией, лидером на отечественном рынке в области автоматизации сложных бизнес-процессов и представляет собой современную IT-компанию, имеющую многолетний опыт работы с государственными органами и крупными российскими компаниями.

Требования:

- Опыт коммерческой разработки ПО от 3 лет в роли Full Stack разработчика на технологиях .Net Core, React с применением компонентов ANT-дизайна.
- Опыт работы в распределенной команде.

Обязанности:

- Ревью и написание кода

- Декомпозиция задач и оценка бэклога

- Разработка серверной части корпоративного веб-приложения с использованием микросервисов. 4

- Реализация бизнес-требований в соответствии с аналитикой.

- Общение с аналитиками, консультация при написании спецификаций

- Общение с дизайнерами/Создание дизайн-макетов для разработки

- Написание документации

- Участие в мероприятиях по оптимизации процессов разработки в команде

- Наставничество над новичками

Условия работы:

- дистанционный формат работы на территории РФ;

- конкурентную заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;

- пятидневную рабочую неделю (пн-чт с 09-00 до 18-00, пт с 09-00 до 16-45);

- ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений и включая классную стоматологию;

- доплату к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в компании;

- больничный лист продолжительностью до 7 дней, суммарно за год, выданный сотруднику в связи с его персональной нетрудоспособностью, будет компенсирован Компанией таким образом, чтобы сохранить полную оплату, какая была бы в случае нахождения на работе;

- 5 дополнительных оплачиваемых (ресурсных) дней;

- возмещение до 50% затрат на занятие спортом;

- обеспечение необходимым оборудованием для работы;

- профессиональное обучение и сертификация за счёт компании;

- а еще мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние;

- партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от Skyeng и Skillbox;

- доступ к корпоративной библиотека на платформе Alpina Digital;

-оформление в соответствии с требованиями ТК РФ.

Отправляй заявку на участие в нашей Лидерской программе, чтобы освоить профессию с "0" и построить карьеру руководителя!

УСЛОВИЯ:

• Фиксированный оклад 71 400 рублей, официальное трудоустройство;
• Возможность получения ежемесячной премии 5% от оклада;
• Работа в команде профессионалов и возможность изучить профессию с "0";
• Срочный трудовой договор на период с октября 2024 по октябрь 2025 года с возможностью перехода в штат;
• График работы 5/2 по 8 часов, скользящие выходные (пятница/суббота или воскресенье/понедельник);
• Индивидуальный план развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Уютная столовая, кафе для сотрудников, собственный тренажерный зал;
• Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Корпоративные скидки, телемедицина;

Официальное трудоустройство на позицию «Руководитель сектора по продажам».

Прохождение программы в одном из магазинов:

• Москва, шоссе Энтузиастов, 12 к. 2
• Троицк, Калужское шоссе, 60
• Подольск, мкр. Климовск, ул. Молодежная, 15

ОБЯЗАННОСТИ:

• Обеспечение выполнения плана продаж, увеличение доли B2B-клиентов;
• Развитие действующей клиентской базы и активация "спящих" клиентов, поиск и привлечение новых клиентов;
• Анализ товарного предложения для B2B-клиентов;
• Выезд в "поля" совместно с командой, полевые тренинги;
• Обеспечение качественного обслуживания клиентов, изучение их потребностей;
• Работа с командой и взаимодействие с другими подразделениями, участие в проектах на уровне компании.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Законченное высшее образование/в процессе его получения;
• Готовность к командировкам;
• Опыт работы в розничной торговле/сфере клиентского сервиса будет преимуществом.

АО "ГЛАВНЫЙ НАУЧНЫЙ ИННОВАЦИОННЫЙ ВНЕДРЕНЧЕСКИЙ ЦЕНТР" — ведущий разработчик автоматизированных информационных систем, программных комплексов для ФНС России и органов исполнительной власти приглашает в команду РУКОВОДИТЕЛЯ ПРОЕКТА.

Мы ищем энергичного руководителя проектов с опытом работы в коммерческой разработке ПО для участия в крупном перспективном проекте развития государственной информационной системы федерального уровня.

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:

• Ответственность за успех проекта;

• Управление проектом развития и сопровождения информационной системы, включая:

• планирование ресурсов на проект (внутренние ресурсы и подрядные ресурсы), управление рисками проекта, ведение бюджета проекта;
• решение возникающих в проекте вопросов и проблем;
• постановка задач команде и контроль результатов в рамках текущей деятельности по проекту;
• оперативная отчетность по проекту.

• Управление требованиями и ожиданиями Заказчика;

• Управление внешними и внутренними коммуникациями (Заказчик – Команда – Смежные команды);

• Мониторинг и контроль выполнения проектных задач;

• Обеспечение проектного документооборота, включая отчетную документацию.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС?

• Опыт работы в ИТ проектах коммерческой разработки ПО в роли руководителя проектов от 5 лет.

• Опыт успешной сдачи работ по госконтрактам/контрактам.

• Практический опыт участия в высоконагруженных проектах на всех этапах (разработки, внедрения и сопровождение информационных систем).

• Опыт управление командой от 15 человек.

• Наличие технического бэкграунда.

• Системное мышление, способность работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат, проактивная позиция.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Гибридный график с уютным офисом в центре Москвы;
• Пятидневную рабочую неделю (Пн. – Чт. с 09.00 до 18.00, Пт. с 09.00 до 16.45);
• Конкурентную заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ: оплачиваемые отпуска + доплата к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в Компании, выплата заработной платы дважды в месяц и др.;
• Компенсация Больничный листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, какая была бы в случае нахождения на работе.

• предоставление отсрочки от призыва в ВС РФ в случае мобилизации, мы в реестре аккредитованных ИТ-компаний.

И ПЛЮШКИ:

• Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании - мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние.
• ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений и включая классную стоматологию;
• Партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от Skyeng и Skillbox;
• Доступ к корпоративной библиотека на платформе Alpina Digital;
• Возмещение до 50 % затрат на занятие спортом;
• А также, множество других приятных и интересных бонусов и преференций.

АО «ГНИВЦ» является аккредитованной IT-компанией, лидером на отечественном рынке в области автоматизации сложных бизнес-процессов и представляет собой современную IT-компанию, имеющую многолетний опыт работы с государственными органами и крупными российскими компаниями.

Мы в поиске системного аналитика, на проект по разработке собственной технологичной облачной платформы для одной из самых крупнейших инфраструктур России - ФНС.

Задачи:

• участие в полном цикле процесса разработки и внедрения новых и существующих продуктов;
• проектирование комплексных интеграционных решений;
• сбор, анализ и описание требований бизнес-заказчика;
• исследование существующих решений;
• постановка задач по автоматизации бизнес-процессов;
• разработка и поддержание в актуальном состоянии технической документации;
• коммуникация с аналитиками и разработчиками на всех этапах реализации задачи;
• разработка и описание процессов межкомандного взаимодействия;
• написание требований;
• формирование ПМИ;
• внедрение и сопровождение разработанных решений.

• опыт проектирования и описания интеграционных взаимодействий на уровне системы;
• практически знания принципов обмена данными через очереди и брокеры сообщений;
• опыт работы с проектами облачной инфраструктуры будет преимуществом;
• опыт проектирования многокомпонентных систем и описания их взаимодействия и интеграционных процессов;
• понимание принципов построения систем виртуализации;
• умение четко ставить задачу разработчикам (написание ТЗ, декомпозиция задач);
• знание основных принципов REST/Web сервисов, очередей сообщений, XML/JSON.

• дистанционный формат работы;
• пятидневную рабочую неделю (пн-чт с 09-00 до 18-00, пт с 09-00 до 16-45);
• ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений и включая классную стоматологию;
• доплату к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в Компании;
• больничный лист продолжительностью до 7 дней, суммарно за год, выданный сотруднику в связи с его персональной нетрудоспособностью, будет компенсирован Компанией таким образом, чтобы сохранить полную оплату, какая была бы в случае нахождения на работе;
• профессиональное обучение и сертификация за счёт компании - мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние;
• возмещение до 50% затрат на занятие спортом;
• партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от Skyeng и Skillbox;
• доступ к корпоративной библиотека на платформе Alpina Digital;
• оформление в соответствии с требованиями ТК РФ.

Мы ищем в команду проактивного уверенного Java/Kotlin разработчика уровня senior с интересом в области технологии блокчейн, Cloud-Native приложений и микросервисной архитектуры.

ЗАДАЧИ:

• Разработка бизнес-приложений в рамках проектов внедрения блокчейн-платформы Waves Enterprise;
• Интеграция приложений с блокчейн-платформой;
• Интеграция приложений с внешними ИТ-системами;
• Разработка смарт-контрактов;
• Проектирование архитектуры приложений;
• Самостоятельный поиск возможностей для улучшения процессов разработки и внедрения новых практик.

МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ:

• Опыт программирования от 5-х лет на Java/Kotlin;
• Опыт работы с микросервисной архитектурой, знание Spring Boot (MVC, Security, Cloud, Data)
• Опыт работы с БД: PosgreSQL;
• Опыт работы c Kafka;
• Опыт построения высоконагруженных, отказоустойчивых, масштабируемых технических решений;
• Умение работать в команде, ответственность, инициативность, коммуникабельность.

БУДЕТ ПЛЮСОМ:

• Знание и опыт использования систем мониторинга и сбора метрик: Prometheus, Grafana и др.;

• Опыт работы с Jira/Confluence;

• Наличие своего живого проекта на гитхабе, написанного с использованием ниже упомянутых технологий, инструментов и практик.

Наш стек:

• Kotlin;
• Spring Framework (Boot, MVC, Security, Cloud, Data);
• Postgres, Flyway;
• Kafka;
• Gradle;
• Docker;
• Kubernetes, GitLab;
• Grafana, Prometheus.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в офисе, гибридный график, либо дистанционный формат работы на территории РФ;
• Пятидневную рабочую неделю (Пн. – Чт. с 09.00 до 18.00, Пт. с 09.00 до 16.45);
• Конкурентную заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ: оплачиваемые отпуска + доплата к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в Компании, выплата заработной платы дважды в месяц и др.;
• Компенсация Больничный листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, какая была бы в случае нахождения на работе.
• возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) сотрудникам, проработавшим в компании больше 11 месяцев;
• Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании;
• А еще мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние;
• ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений и включая классную стоматологию;
• Партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от Skyeng и Skillbox;
• Доступ к корпоративной библиотека на платформе Alpina Digital;
• Возмещение до 50 % затрат на занятие спортом;
• А также, множество других приятных и интересных бонусов и преференций.

АО «ГНИВЦ» является аккредитованной ИТ-компанией, лидером на российском рынке в области автоматизации сложных бизнес-процессов и представляет собой современную IT-компанию, имеющую многолетний опыт работы с государственными органами и крупными коммерческими организациями. Приглашаем в команду Главного специалиста в Отдел бюджетирования производственных направлений.

Обязанности:

• осуществление сбора, обработки, консолидации и анализа данных для составления смет, планов и бюджетов организации;
• подготовка аналитических материалов для проведения экономического анализа;
• формирование смет, бюджетов, расчетов, иной учетной и отчетной документации;
• ведение раздельного управленческого учета в разрезе проектов;
• план-фактный и факторный анализ данных;
• подготовка и визуализация отчетных материалов для руководства организации

• высшее профессиональное (экономическое) образование;
• знание законодательных и нормативных правовых актов, методических и нормативных материалов по организации бухгалтерского учета, анализа финансово-хозяйственной деятельности организации, организации оплаты труда и управления производством;
• знание основ проектного управления;
• знание методов и технических средств, применяемых при планировании, исследовании и анализе затрат рабочего времени, анализа и оценки финансово-хозяйственной деятельности организации;
• знание управленческого учета, основ бухгалтерского учета, бюджетирования;
• аналитическое мышление и системный подход к решению профессиональных задач, высокий уровень грамотности, ответственность, внимательность, аккуратность, способность к обучению, коммуникабельность.
• опыт работы по формированию и анализу бюджетов доходов и расходов, бизнес-планов, смет, проектов;
• опыт работы со сводными аналитическими таблицами и большим объемом данных;
• опыт работы в IT-компаниях приветствуется;
• опыт работы в автоматизации управленческого учета,

• уверенный пользователь MS Office 1С:Предприятие 8.3

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• пятидневную рабочую неделю (пн.–чт. с 09.00 до 18.00, пт. с 09.00 до 16.45). Гибридный график работы;
• конкурентную заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
• оформление в соответствии с требованиями ТК РФ: оплачиваемые отпуска + доплата к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в Компании;
• компенсацию больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, какая была бы в случае нахождения на работе.
• возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) сотрудникам, проработавшим в компании больше 11 месяцев.

И ПЛЮШКИ:

• профессиональное обучение и сертификация за счёт компании - мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние.
• ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений и включая классную стоматологию;
• партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от Skyeng и Skillbox;
• доступ к корпоративной библиотека на платформе Alpina Digital;
• возмещение до 50 % затрат на занятие спортом;
• а также, множество других приятных и интересных бонусов и преференций

ОБЯЗАННОСТИ:

• Обеспечение оптимального уровня товарного запаса;

• Улучшение оборачиваемости и структуры стока;

• Анализ коммерческих показателей;

• Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, претензии, возвраты и др.);

• Организация команды для выполнения ежедневных задач;

• Обеспечение достоверности запаса на всем протяжении пути клиента (пересчеты, коррекция стока, списания, изъятия, инвентаризация);

• Организация правильного хранения товара для предотвращения брака;

• Изучение клиентского спроса, формирование заказов на новые коллекции и новинки;

• Подготовка и реализация коммерческих мероприятий отдела и магазина;

• Участие в мониторинге цен и анализ конкурентного рынка.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы в сфере розничных продаж от 1-го года;

• Опыт эффективного управления персоналом в сфере продаж, ориентация на командную работу;

• Развитые аналитические и организаторские способности;

• Умение работать в режиме многозадачности

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные. Смены с 7:00, 9:00, 11:00, 13:00, 15:00, чередуются внутри недели.

• Совокупный уровень дохода от 80900 руб/мес (до вычета налога):
  -оклад от 71400 руб;
  -компенсация питания 6000 руб;

• Возможность получения премий (по положению о премировании):
  -ежемесячной премии 5% от оклада (3570 руб. до вычета налога);
  -квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Корпоративный транспорт от м. Медведково и ст. Мытищи.

• Расширенный социальный пакет:
  -уютная столовая, кафе для сотрудников;
  -корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
  -стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
  -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий и др.

МЕСТО РАБОТЫ: ОСТАШКОВСКОЕ ШОССЕ, 1Б

ОБЯЗАННОСТИ:

• Перемещение товара с использованием складской техники;
• Выкладка товара на стеллажи;
• Работа с использованием терминала сбора данных (ТСД);
• Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
• Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне работы;
• Участие в инвентаризациях.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Готовность к физически активной и подвижной работе;

• Пунктуальность и дисциплинированность;

• Обучаемость и умение применять в работе

• Внимательность, аккуратность, ответственность.

БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:

• Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;

• Права на технику.

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 3/3, ночная смена с 19:00 до 07:00.

• Совокупный уровень дохода от 71 700 до 103 150 руб./мес. (до вычета налогов):
  - фиксированный оклад от 55 000 руб./мес.;
  - компенсация питания 6 000 руб./мес.;
  - ежемесячная премия 2 750 руб./мес. (по положению о премировании);
  -доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки;
  - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 31 000 руб./мес.).

• Возможность получения квартальной премии (по положению о премировании)

• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• корпоративный транспорт от м. Медведково и ст. Мытищи.

• уютная столовая, кафе для сотрудников;

• корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;

• стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

МЕСТО РАБОТЫ: ЛЕРУА МЕРЛЕН МЫТИЩИ (ОСТАШКОВСКОЕ Ш., 1)

• Выкладка товара на стеллажи;
• Прием и распределение товара согласно адресному хранению;
• Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники;
• Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
• Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
• Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;
• Участие в инвентаризациях.

• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Пунктуальность и дисциплинированность;
• Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
• Внимательность, аккуратность, ответственность.

БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:

• Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
• Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике;
• Опыт работы на позициях кладовщик, комплектовщик, сборщик заказов, грузчик.

• Официальное трудоустройство на позицию специалист цепи поставок магазина;

• Фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;

• График работы 3/3 с 20:00-8:00 (ночные смены по 12 часов);

• Совокупный уровень дохода от 71 700 до 103 100 руб./мес. (до вычета налогов):

  - фиксированный оклад от 55000 руб./мес.;

  - компенсация питания 6 000 руб./мес.;

  - ежемесячная премия 2750 руб./мес. (по положению о премировании);

  - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 25000 руб./мес.).

• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);

• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Расширенный социальный пакет:

  · ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

  · доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

  · материальная помощь в трудных ситуациях;

  · бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

  · уютная столовая, кафе для сотрудников;

  · стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.

  · С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов;
• Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа над их увеличением;
• Обеспечение качественного обслуживания клиентов, изучение их потребностей;
• Анализ хозяйственной деятельности отдела, ведение отчетности;
• Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего отдела (сектора);
• Мониторинг конкурентов и анализ покупательского спроса;
• Контроль мерчандайзинга;
• Взаимодействие с другими подразделениями, участие в проектах на уровне компании;
• Формирование, обучение и развитие команды отдела (сектора).

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 1 до 3-х лет;
• Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи;
• Опыт в организация процессов и управлении ресурсами, бизнес-планирование;
• Опыт формирования, сопровождения и развития команды;

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов, скользящие выходные;

Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада;

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.