Планирование расходов на персонал (построение прогнозных моделей по расходам на оплату труда),
Формирование бюджетов по сценарным условиям в автоматизированных комплексах, контроль бюджета в части расходов на персонал, факторный анализ исполнения бюджета,
Расчет и анализ всех видов численности
Расчет ФОТ для работников на премиально-сдельной системе оплаты труда
Анализ трудовых процессов, условий труда, организационных структур управления, ФОТ, ВСХ в различных разрезах
Анализ доходов сотрудников в динамике, оценка уровня заработных плат по сравнению с рынком
Анализ эффективности применения действующей системы материального стимулирования, разработка ЛНА по мотивации и премированию сотрудников применительно к конкретным условиям их деятельности, осуществлять контроль за правильностью применения этих ЛНА
Статистическая и управленческая отчетность в части расходов на персонал
Работа с профессиональными стандартами
Внедрение системы адаптации на предприятии
Расчет экономической эффективности от внедряемых мероприятий
- работа с государственной программой;
- перечисление субвенций, анализ исполнения полномочий преданных ОМСУ, сбор отчётности;
-планировпние по аппарату и предоставлению субвенций, внесение изменений в финансирование
Ведение бухгалтерской документации розничной сети аптек.
- Ведение лицевых счетов получателей средств областного бюджета, бюджетных и автономных учреждений области, получателей средств из областного бюджета, участников казначейского сопровождения в части осуществления выплат с лицевых счетов.
- Проверка документов, представленных для санкционирования оплаты денежных обязательств в целях осуществления операций на лицевых счетах получателей средств областного бюджета, бюджетных и автономных учреждений области, получателей средств из областного бюджета, участников казначейского сопровождения, открытых в Департаменте финансов области (далее - Департамент) на их соответствие требованиям бюджетного законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения.
- Осуществление учета бюджетных обязательств получателей средств областного бюджета.
- Осуществление учета обязательств бюджетных и автономных учреждений.
- Обеспечение исполнения судебных актов по обращению взыскания на средства получателей средств областного бюджета, бюджетных и автономных учреждений области, на подлежащие казначейскому сопровождению в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации средства участников казначейского сопровождения.
- Обеспечение исполнения решений налогового органа о взыскании налога, сбора, страховых взносов, пеней и штрафов, предусматривающих обращение взыскания на средства областного бюджета, бюджетных и автономных учреждений области за исключением взыскания денежных средств за счет казны области.
Планирование расходов на персонал (построение прогнозных моделей по расходам на оплату труда),
Формирование бюджетов по сценарным условиям в автоматизированных комплексах, контроль бюджета в части расходов на персонал, факторный анализ исполнения бюджета,
Расчет и анализ всех видов численности
Расчет ФОТ для работников на премиально-сдельной системе оплаты труда
Анализ трудовых процессов, условий труда, организационных структур управления, ФОТ, ВСХ в различных разрезах
Анализ доходов сотрудников в динамике, оценка уровня заработных плат по сравнению с рынком
Анализ эффективности применения действующей системы материального стимулирования, разработка ЛНА по мотивации и премированию сотрудников применительно к конкретным условиям их деятельности, осуществлять контроль за правильностью применения этих ЛНА
Статистическая и управленческая отчетность в части расходов на персонал
Работа с профессиональными стандартами
Внедрение системы адаптации на предприятии
Расчет экономической эффективности от внедряемых мероприятий
Ответственность, самоорганизация, стрессоустойчивость, самостоятельности в достижении целей, развитые аналитические способности и критическое мышление
Бухгалтер по учету ТМЦ
Табельный учет, распределение заработной платы, подготовка данных и составление отчетности по заработной плате.
1. Расчет планового фонда оплаты труда в целом по учреждению в разрезе видов помощи, категорий должностей и источников финансирования.
2. Расчет планового фонда оплаты труда по подразделениям.
3. Расчет цен (тарифов) в системе ОМС по заработной плате.
4. Расчет внутренних тарифов по заработной плате.
5. Проверка табелей учета рабочего времени.
6. Периодическая сверка табелей и графиков использования рабочего времени.
7. Участие в проверках, проводимых бухгалтерией и отделом кадров по соблюдению режима труда и отдыха.
8. Доведение до руководителей подразделений нормативных материалов по оплате труда.
9. Проведение расчетов для установления надбавок за интенсивность и высокие результаты работы врачам, оказывающему экстренную медицинскую помощь в вечернее и ночное время, в выходные и праздничные дни и надбавок за качество работы среднему и младшему медицинскому персоналу, оказывающему экстренную медицинскую помощь в вечернее и ночное время, в выходные и праздничные дни, подготовка приказов на данные выплаты.
10. Сбор и обработка информации для установления надбавок за интенсивность и высокие результаты работы медицинскому персоналу учреждений, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, подготовка приказов на данные выплаты.
11. Сбор и обработка информации по оценке качества выполняемой по утвержденным показателям эффективности, подготовка приказов на данные выплаты.
12. Формирование реестра установленных работникам доплат и надбавок на текущий финансовый год и своевременное внесение в него изменений.
13. Проведение анализа расходования фонда заработной платы в целом по учреждению и по категориям персонала в разрезе источников финансирования.
14. Подготовка и предоставление прочей требуемой информации по труду и заработной плате в различные инстанции.
15. Участие в формировании экономической постановки задач по заработной плате, решаемых с помощью вычислительной техники.
Список профессий