добросовестно выполнять свои трудовые обязанности
уборка помещений
Заведующий отделением надомного обслуживания выполняет следующие должностные обязанности:
- проведение мониторинга социальной ситуации на обслуживаемой территории для использования при составлении прогноза развития социального обслуживания и социальной поддержки;
- проведение анализа, обобщения и оценки достоверности полученной в процессе мониторинга информации;
- разработка предложений по рационализации, автоматизации и модернизации средств и технологий социального обслуживания на индивидуальном и групповом уровнях;
- подготовка предложений в рамках разработки социальных программ и проектов, направленных на повышение эффективности социального обслуживания населения на индивидуальном, групповом и средовом уровнях.
3.1.2. В рамках трудовой функции указанной в подпункте 2 пункта 2.1.1. настоящей должностной инструкции:
- определение плановых целей и задач подразделения (группы специалистов) и отдельных специалистов по социальной работе;
- определение ресурсов, необходимых для реализации социального обслуживания и социальной поддержки, ответственных исполнителей;
- определение объема работы сотрудников подразделения (группы специалистов) и распределять задания между ними;
- координация деятельности сотрудников подразделения по выполнению поставленных задач;
- мотивация сотрудников на выполнение поставленных задач;
- контроль выполнения плановых целей и деятельность специалистов;
- анализ работы подразделения (группы специалистов);
- осуществление мероприятий по повышению квалификации сотрудников подразделения;
- осуществление супервизии как индивидуального кураторства, направленного на выявление и решение проблем при вхождении в должность и осуществлении профессиональной деятельности специалистов подразделения, профилактику профессиональной деформации и выгорания.
3.1.3. В рамках трудовой функции указанной в подпункте 3 пункта 2.1.1. настоящей должностной инструкции:
- выявление и измерение показателей качества социального обслуживания и мер социальной поддержки;
- оценка качества социального обслуживания;
- выявление и измерение показателей эффективности социального обслуживания;
- оценка эффективности социального обслуживания и мер социальной поддержки.
3.1.4. В рамках трудовой функции указанной в подпункте 4 пункта 2.1.1 настоящей должностной инструкции:
- подготовка предложений по повышению эффективности реализации социальной политики на уровне субъекта Российской Федерации, муниципалитета, учреждения;
- организация мероприятий по привлечению ресурсов организаций, общественных объединений и частных лиц к оказанию социальной поддержки гражданам;
- использование потенциала средств массовой информации и социальных сетей для привлечения внимания общества к актуальным социальным проблемам, информирования о направлениях реализации и перспективах развития социальной работы;
- применение маркетинговых технологий с целью формирования спроса и обеспечения адекватного предложения социальных услуг;
- проведение работы по продвижению и популяризации позитивного опыта организации социального обслуживания и социальной поддержки населения путем подготовки информации для средств массовой информации и взаимодействия с общественностью.
3.1.5. Участие в мероприятиях в рамках создания системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами, включающей сбалансированные социальное обслуживание и медицинскую помощь, в рамках федерального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» национального проекта «Демография»:
- информирование населения о возможности получения услуг по долговременному уходу;
- выявление реальной потребности граждан в долговременном уходе (типизация);
- проведение обследования условий жизнедеятельности граждан пожилого возраста и инвалидов, нуждающихся в долговременном уходе, оценки зависимости граждан пожилого возраста и инвалидов от посторонней помощи (далее - типизация), определение для них по результатам типизации группы ухода, подбор перечня и объема социальных услуг;
- обеспечение перетипизации получателей социальных услуг при изменении у них ограничений жизнедеятельности, способности к самообслуживанию, передвижению, нуждаемости в посторонней помощи;
- предоставление гражданам пожилого возраста и инвалидам социальных услуг по долговременному уход в зависимости от группы ухода, к которым они были отнесены по результатам типизации, и рекомендаций медицинских организаций по организации ухода за ними;
- внедрение и развитие новых форм и технологий работы по предоставлению гражданам пожилого возраста и инвалидам социальных услуг по долговременному уходу;
- определение оптимальной формы предоставления услуг по долговременному уходу (маршрутизация);
- межведомственное взаимодействие при выявлении граждан, нуждающихся в постоянной посторонней помощи, и организации предоставления им услуг по долговременному уходу;
- поддержка семейного ухода за гражданами, нуждающимися в постоянной посторонней помощи;
- проведение оценки качества услуг по долговременному уходу;
- внедрение в работу стационарозаменяющие технологии «Мобильная бригада», «Услуги сиделки», «Санаторий на дому», «Школа ухода», «Приемная семья для пожилого человека»:
- информирование население о реализации пилотного проекта «Приемная семья для пожилого человека,
- принятие решения о заключении договора о создании приемной семьи для гражданина пожилого возраста (далее – договор) с дееспособным гражданином пожилого возраста (достигшим возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях), признанным нуждающимся в предоставлении социальных услуг в стационарной форме социального обслуживания, (далее – гражданин пожилого возраста) и гражданином, изъявившим желание взять на себя обязанности осуществлять уход за гражданином пожилого возраста, (далее – кандидат), а так же заключение договора с гражданином пожилого возраста и кандидатом;
- психологическую подготовку гражданина пожилого возраста и кандидата;
- контроль за осуществлением помощником ухода за гражданином пожилого возраста.
3.1.6. Участие в мероприятиях в рамках реализации мероприятий, направленных на обеспечение доставки лиц старше 65 лет, проживающих в сельской местности, в медицинские организации Республики Татарстан для проведения плановых лечебно-диагностических мероприятий в рамках федерального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» национального проекта «Демография»:
- осуществление мероприятий, направленных на обеспечение доставки лиц, старше 65 лет, проживающих в сельской местности, в медицинские организации для проведения плановых лечебно-диагностических мероприятий;
- обеспечение взаимодействия с территориальным органом социальной защиты, медицинскими организациями в целях обеспечения доставки лиц старше 65 лет, проживающих в сельской местности, в медицинские организации Тетюшского муниципального района;
- обеспечение создания и работы мобильной бригады по осуществлению доставки лиц старше 65 лет, проживающих в сельской местности, в медицинские организации Тетюшского муниципального района;
- обеспечение доставки и сопровождения лиц старше 65 лет в медицинские организации и обратно по месту жительства согласно планам-графикам доставки лиц старше 65 лет в медицинские организации автотранспортом комплексных центров социального обслуживания населения Республики Татарстан и спискам лиц старше 65 лет, подлежащих доставке в медицинские организации автотранспортом комплексных центров социального обслуживания населения Республики Татарстан.
- планирование работы и контроль за работой мобильной бригады по доставке в медицинские организации;
- ежедневный учет пожилых, доставленных в медицинские организации, отказавшихся от доставки, не допущенных к транспортировке фельдшером по медицинским показаниям;
- еженедельная сверка с медицинской организацией по числу пожилых, доставленных в медицинские организации;
- предоставление ежемесячного отчета о числе пожилых, доставленных в медицинские организации, в Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным.
Безопасная эксплуатация автомобиля, поддержание чистоты кузова и салона, уход за транспортным средством, своевременный ремонт;
Проверка первичных учетных документов в отношении формы, полноты оформления, реквизитов; Составление (оформление) первичных учетных документов; Систематизация первичных учетных документов текущего отчетного периода в соответствии с учетной политикой;
Уборка служебных помещений -Людоговский СДК
Обеспечивает поддержание исправного состояния, безаварийную и надежную работу обслуживаемых устройств и электрооборудования
Обеспечивает комплексное обслуживание и ремонт зданий, сооружений и оборудования. Ведет хозяйственные работы по обслуживанию здания Тетюшского районного Дома культуры
охрана территории, содержание прилегающей территории в чистоте
содержание прилегающей территории в чистоте
осмотр домовых санитарно-технических систем и оборудования для выявления неисправностей;текущее техническое обслуживание системы водоснабжения, в том числе поливочной системы и системы противопожарного водопровода; текущее техническое обслуживание системы отопления и горячего водоснабжения; текущее техническое обслуживание системы водоотведения (канализации), внутренних водостоков, санитарно-технических приборов; подготовка домовых санитарно-технических систем и оборудования к сезонной (осенне-зимней и весенне-летней) эксплуатации;подготовка внутридомовой системы отопления и горячего водоснабжения к сезонной эксплуатации (консервация, промывка системы отопления, проведение гидравлических испытаний, пробные протапливания и т.д.); ремонт домовых санитарно-технических систем и оборудования; ремонт систем отопления и горячего водоснабжения; ремонт систем водоотведения (канализации), внутренних водостоков, санитарно-технических приборов; информирование главного инженера о выявленных неисправностях и произведенном ремонте в установленном порядке.
Обеспечение сохранности хоз.инвентаря, сценических костюмов
уборку служебных помещенийприготовление моющих растворов для чистки полов , окон, дверей и потолков .
Список профессий