Управляющий вакансии Плес

Что мы предлагаем:

• Работу в устойчивой и стабильной компании
• Официальное оформление с первого рабочего дня
• Высокий уровень дохода
• Зарплата белая, оклад + премии с первого месяца работы
• Удобный график работы 5/2
• Медосмотр за счёт компании
• Легкую адаптацию и обучение процессам компании
• Классную и драйвовую команду
• Медицинскую поддержку 24/7 от лучших московских врачей для сотрудников и членов семьи в формате «Телемедицина»
• Материальную помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию
• Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»)
• Корпоративные скидки Х5 и специальные предложения от компаний-партнеров для сотрудников и членов семьи
• Подарки для детей сотрудников
• Доплату к пособию по временной нетрудоспособности
• Денежный бонус за каждого приведенного друга в команду
• Возможность подработки (биржа смен)

Успешный кандидат:

• Обладает лидерскими и управленческими качествами
• Готов к интенсивной работе
• Умеет работать в режиме многозадачности
• Развивает и мотивирует команду
• Имеет опыт работы от 1 года в аналогичной должности (директор, руководитель, управляющий, заместитель директора)
• Имеет продвинутые навыки работы MS Office

Что нужно делать:

• Не менее 80% рабочего времени работать в торговом зале, с коллективом и покупателями
• Участвовать в ежедневных локальных пересчётах
• Организовывать и контролировать за процессы приемки, хранения, выкладки, а также отсутствия просроченных товаров
• Контролировать работу сотрудников магазина, мотивировать и развивать персонал
• Организовывать и проводить инвентаризации
• Контролировать поддержание чистоты и порядка в магазине
• Соблюдать стандарты компании

Твоим преимуществом будет, если ты имеешь опыт работы в сетевых магазинах: Магнит, Бристоль, КиБ, Smart, Дикси, Верный, Fix Price, Красное и Белое, Окей, Монетка, Spar, Ярче, Светофор, Смарт, Первый Выбор, В1, Победа и др.

Обязанности:

- Развитие сети магазинов, участие в создании концепции продвижения;

- Работа с торговым персоналом магазинов (подбор, контроль работы, составление графиков сменности);

- Отслеживание выполнения плановых показателей (выручка, конверсия, средний чек);

- Составление отчетных документов по магазинам (план-факт);

- Оперативное решение возникающих в магазине проблем;

- Аналитика продаж;

- Мониторинг цен конкурентов;

- Проведение ежемесячной инвентаризации;

- Контроль остатков товара, распределение товара по магазинам;

- Взаимодействие с арендателями.