Специалист вакансии Нижневартовск

Ведет учет личного состава детского сада и установленную кадровую документацию.

обязанности, установленные Федеральным законом № 223-ФЗ от 18.07.2011г. «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»

·         приемка товара по количеству и качеству, оформление возвратов, работа с сопроводительными документами

·         погрузо-разгрузочные работы

·         участие в инвентаризациях

3.1. В рамках трудовой функции ведения организационной и распорядительной документации по персоналу:

•       обрабатывает и анализирует поступающую в общеобразовательную организацию документацию по персоналу;

•       разрабатывает и оформляет документацию по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную);

•       осуществляет регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу.

3.2. В рамках трудовой функции ведения документации по учету и движению кадров:

•       осуществляет подготовку проектов документов по процедурам управления коллективом общеобразовательной организации, учету и движению персонала;

•       организует системы движения документов по педагогическому, учебно-вспомогательному и обслуживающему персоналу;

•       собирает и проверяет личные документы сотрудников общеобразовательной организации; 

•       осуществляет подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках школы;

•       выдает работнику кадровые документы о его трудовой деятельности;

•       доводит до сведения работников образовательной организации организационные, распорядительные и кадровые документы организации;

•       ведет учет рабочего времени работников;

•       осуществляет регистрацию, учет, оперативное хранение документов по кадрам, подготовку к сдаче их в архив.

3.3. В рамках трудовой функции администрирования процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы:

•       организовывает документооборот по учету и движению кадров;

•       организовывает документооборот по представлению документов по работникам в государственные органы;

•       подготавливает по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналы, выписки, копии документов;

•       подготавливает уведомления, отчетную и статистическую информацию по кадрам;

•       осуществляет подготовку информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно должностной инструкции.

Рекрутмент:

- контроль штатной расстановки

- планирование ресурсов (прием и систематизация заявок)

- изучение рынка труда

- поиск источников набора

- поиск/подбор персонала

-отбор персонала

-контроль воронки подбора (этапов прохождения кандидатом отбора)

- передача кандидата для приема на работу

Адаптация:

- введение в компанию

- закрепление наставника

- опросы/анкетирования, обработка результатов, представление результатов руководителю

- ведение досье новичка

- предоставление установленной отчетности

-Составляет технические задания к вновь приобретаемым средствам КИПиА;

-Составляет заявки на средства КИПиАи осуществляет сравнительный анализтехнических характеристик (замена вышедшего из строя (морально устаревшего) оборудования на более современное и функциональное);

-Осуществляет учет и обеспечивает надлежащую эксплуатацию и своевременный ремонт ОПС на РСУ предприятия (контрольные проверки работоспособности системы, замена неисправного оборудования);

-Осуществляет авторский контроль за контрагентами по техническому обслуживанию ОПС, КИПиА, АСУ ТП в рамках договорных обязательств, свыездом на производственные объекты Общества (подача заявок, приемка выполненных работ, отслеживание работоспособности оборудования);

-Участвует в работе по отладке, опытной эксплуатации и поэтапному введению в действие ОПС, КИПиА, АСУ ТП (настройка, конфигурирование и проверка работоспособности оборудования);

-Осуществляет централизованный учет средств измерений, и обеспечивает их своевременную проверку, калибровку, ремонт и замену (снятие оборудования КИПиА для проверки/ремонта, установка оборудования КИПиА после поверки/ремонта)

оценка финансового положения заемщиков Банка

-подготовка профессионального суждения о финансовом состоянии, качестве обслуживания долга заемщиком с целью уточнения резерва на возможные потери по ссудам

-оценка реальности деятельности заемщика

-мониторинг действующих кредитов на предмет классификации по категориям качества и создания резерва на возможные потери по ссудам

-полный и своевременный учет проводимых операций

-обработка персональные данные Клиентов Банка.

-формирование и ведение досье финансовой отчетности заемщиков

-оценка и корректировка резервов под ожидаемые кредитные убытки

согласно должностной инструкции

• консультирование клиентов по кредитным продуктам банка
• подготовка заключений о возможности предоставления по всем видам кредитов
• оформление и ведение кредитных досье заемщиков банка
• подготовка распоряжений о выдаче кредитов, изменений условий кредитования
• контроль за целевым использованием кредитных средств