Работа без опыта Москва

Требования:

• Без опыта работы.

Обязанности:

• Обработка и разделка всех видов рыбы на любые виды разделки.

Условия:

• Обязательное прохождение мед. осмотра после собеседования
• График 1/3 c 08.00 до 08.00 след. дня.
• Работа в разделочном цехе пищевого предприятия
• Собеседования с 8.00 до 12.00 по будням
• Бесплатный корпоративный транспорт от МЦД D -3 "Грачевская", МЦД D -3 " Химки"

Профессиональные требования:

• Приветствуется опыт работы с моечным оборудованием

Обязанности:

• Мойка и дезинфекция инвентаря, поддоны, тележки металлические при помощи.

Условия:

• График работы сменный  1/3.
•  Оформление по ТК.
• Медицинская книжка и специальная одежда за счет предприятия.
• Здравпункт, столовая и банкомат Сбербанка на территории предприятия.
• Бесплатный корпоративный транспорт от МЦД D -3 "Грачевская", МЦД D -3 "Химки".
• Собеседования с 8.00 до 12.00 по будням.

• Привлекать новых клиентов и развивать отношение с существующими клиентами, консультировать их по проектам во всех каналах продажах (телефон, сайт, торговый зал);
• Встречать, консультировать, выявление потребностей клиента, сопровождать клиента на всех этапах продаж (предпродажная подготовка, продажа, постпродажное сопровождение до момента установки и обратной связи от клиента).
• Активные продажи;
• Инициировать контакт с клиентом ЛМ;
• Консультировать его по продуктам и услугам отдела:
  - окна под заказ и готовые окна, а так же сопутствующие товары к ним;
  - натяжные потолки;
  - двери;
  - фундамент;
  - кровля;
  - сухая и машинная стяжка;
• Подбирать и проектировать оптимальный вариант проекта для клиента, рассчитывать стоимость в специальной программе (предусмотрено обучение);
• Согласовывать сроки выполнения заказов с производством;
• Вносить информацию в систему сопровождения клиентов;
• Предлагать услуги клиенту, необходимые для реализации проекта (замер, доставка, установка).
• Управлять воронкой продаж, вести отчетность.

• Желателен опыт менеджером / специалистом по продажам от 1 года.
• Наличие дизайнерского или пространственного мышления (видение проекта целиком с учетом особенностей пространства и технических возможностей);
• Уверенный пользователь ПК ;
• Развитые коммуникативные навыки (способность задавать открытые вопросы, грамотная речь, способность слушать и слышать);
• Управлять воронкой продаж, вести отчетность;
• Ориентация на результат (стремление довести проект клиента до завершения).

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2, скользящие выходные;
• Совокупный уровень дохода от 90 000 руб. до вычета налога: оклад 80 000 руб. до вычета налога, компенсация на питание 6 000 руб. до вычета налога;
• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (4 000 руб. до вычета налога);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

• Обеспечение и поддержание на должном уровне безопасности в Гипермаркете;
• Обеспечение безопасности сотрудников;
• Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, минимизация известных и неизвестных потерь;
• Гарантирование исполнения процедуры магазина;
• Работа с командой ЧОП, логистика, коммерческие отделы;
• Выполнение плана по борьбе с неизвестными и известными потерями;
• Взаимодействие с правоохранительными и другими контролирующими органами;
• Проведение служебных расследований.

• Знание в области безопасности логистических и транспортных услуг;
• Уверенный пользователь ПК;
• Отличные коммуникативные и аналитические навыки, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, самоконтроль;
• Готовность к интенсивной работе;
• Опыт работы в области безопасности розничной торговли или склада.

• Официальное трудоустройство с 1го дня работы;

• График работы 5/2, с выходными пт\сб или вс\пн, смены чередуются по недельно (с 08:00 до 17:00, с 13:00 до 22:00, и с 11:00-20:00 в случае отсутствия напарника);
• Совокупный уровень дохода от 69000: оклад от 60 000 руб/мес до вычета налога, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячной премии 5% от оклада (3 000 руб. до вычета налога);

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

  - корпоративный транспорт (вечерняя доставка);

  - уютная столовая, кафе для сотрудников;

  - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

  - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал, раздевалки, душевые;

  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

• Перемещение товара с использованием складской техники;
• Выкладка товара на стеллажи;
• Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
• Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
• Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне работы;
• Участие в инвентаризациях.

• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Пунктуальность и дисциплинированность;
• Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
• Внимательность, аккуратность, ответственность.

БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:

· Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;

· Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике;

· Опыт работы на позициях кладовщик, комплектовщик, сборщик заказов, грузчик.

• Официальное трудоустройство на позицию специалист цепи поставок магазина и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы на выбор 3/3, 2/2 с 9-00 до 21-00, также возможен гибкий график работы с почасовой оплатой труда (301 руб./час);

• Совокупный уровень дохода от 63 750 рублей: оклад от 55 000 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячной премии 5% от оклада (2 750 руб. до вычета налогов);

  - квартальной премии от 0% до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

  - уютная столовая, кафе для сотрудников;

  - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

  - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

  С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

• Прием и распределение товара согласно адресному хранению;
• Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники;
• Сборка и передача заказов в зону самовывоза или в службу доставки;
• Упаковка и загрузка заказов в транспортные средства;
• Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
• Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
• Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;
• Участие в инвентаризациях.

• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Пунктуальность и дисциплинированность;
• Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
• Внимательность, аккуратность, ответственность.

Будет являться вашим преимуществом:

• Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
• Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике;
• Опыт работы на позициях кладовщик, комплектовщик, сборщик заказов, грузчик.

• Официальное трудоустройство на позицию специалист цепи поставок магазина;
• Фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 3/3, 2/2, смены на выбор - ночные с 21-00 до 9-00, дневные с 9-00 до 21-00, возможен гибкий график с почасовой оплатой труда (301 руб/час);
• Совокупный уровень дохода от 63 750 руб. (дневные смены)/70 500 руб. (ночные смены), : оклад от 55 000 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки (6 750 руб. до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (2 750 руб. до вычета налога);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

• Обработка всех входящих заявок от клиентов (без холодного поиска);
• Консультирование клиентов по проекту под ключ (входные/межкомнатные двери, пластиковые окна, лестницы и др);
• Осуществление активных продаж, сопровождение клиента на всех этапах сделки (от момента продажи до доставки и установки);
• Подбор оптимального варианта проекта для клиента, предложение сопутствующих услуг (замер, доставка, установка);
• Согласование замеров, сроков выполнения заказа;
• Ведение истории работы с клиентами в CRM.

• Коммуникабельность, доброжелательность и активность;
• Нацеленность на индивидуальный и командный результат;
• Готовность к большим объёмам работы и многозадачности;
• Опыт работы в продажах от 1 года.

• Официальное трудоустройство с 1го дня работы;

• График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), скользящие парные выходные. Смены чередуются (с 08:00 до 17:00, с 11-00 до 20-00, с 14:00 до 23:00);
• Совокупный уровень дохода от 70 890 руб. до вычета налога. Оклад от: 61800 руб. (по результатам собеседования), компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячной премии 5% от оклада (от 3 090 руб. до вычета налога);

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

  - корпоративный транспорт (вечерняя доставка);

  - уютная столовая, кафе для сотрудников;

  - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

  - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал, раздевалки, душевые;

  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

Приглашаем на работу в Леруа Мерлен по адресу: метро Нижегородская, г.Москва, Рязанский проспект, 2к3 ТЦ Город 2

ОБЯЗАННОСТИ:

• РАБОТА С КЛИЕНТОМ:

• Помощь и консультация;
• Продажа товаров и услуг;
• Изучение товаров и техник продаж.

• РАБОТА С ТОВАРОМ:

• Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения;
• Оформление и контроль наличия актуальных ценников;
• Контроль чистоты в отделе.

• Дружелюбность и желание помогать клиентам;
• Самоорганизация, ориентир на результат и развитие;
• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Умение пользоваться мобильными приложениями.

БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:

• Опыт работы в продажах.

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (пн-вт, чт-пт), смены чередуются утро (8:00-17:00) и вечер (14:00-23:00). Есть возможность трудоустроиться на почасовой/гибкий график;

• Совокупный уровень дохода от 58500: оклад от 50 000 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога). При почасовом графике оплата 301руб/час;

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячной премии 5% от оклада (2500руб);

  - квартальной премии от 0% до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

  - уютная столовая, кафе для сотрудников;

  - корпоративную мобильную связь для взаимодействия с клиентами;

  - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

  С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

• Прием и распределение товара согласно адресному хранению;
• Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники;
• Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
• Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
• Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;
• Участие в инвентаризациях.

• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Пунктуальность и дисциплинированность;
• Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
• Внимательность, аккуратность, ответственность.

БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:

• Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
• Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике;
• Опыт работы на позициях кладовщик, комплектовщик, сборщик заказов, грузчик.

• Официальное трудоустройство на позицию специалист цепи поставок магазина;
• Фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 3/3 с 20:00-8:00 (ночные смены по 12 часов);
• Совокупный уровень дохода от 70500:оклад от 55 000 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада 2 750руб/мес;

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Доплата за работу в ночные часы 6 750 руб/мес;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

РАБОТА С КЛИЕНТОМ:

• Помощь и консультация;
• Продажа товаров и услуг;
• Изучение товаров и техник продаж.

РАБОТА С ТОВАРОМ:

• Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения;
• Оформление и контроль наличия актуальных ценников;
• Контроль чистоты в отделе.

• Дружелюбность и желание помогать клиентам;
• Самоорганизация, ориентир на результат и развитие;
• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Умение пользоваться мобильными приложениями.

БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:

• Опыт работы в продажах.

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;

• Совокупный уровень дохода от 58500: оклад от 50 000 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячной премии 5% от оклада (2500руб);

  - квартальной премии от 0% до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

  - уютная столовая, кафе для сотрудников;

  - корпоративную мобильную связь для взаимодействия с клиентами;

  - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

  С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.