Директор вакансии Москва

ВАЖНО: Далее мы описываем идеального кандидата. Если вы не чувствуете, что способны на всё, написанное ниже, но именно этим человеком вы хотите стать в течение ближайших 1,5 лет, смело откликайтесь на вакансию.

Кого мы ищем?

• Ищем позитивного, открытого, проницательного специалиста, который с большим азартом и удовольствием поможет нам выстроить многие процессы HR с нуля в нашей небольшой команде;
• Легко знакомится с новыми людьми, быстро и без труда выстраивает эффективную коммуникацию. Располагает и вызывает доверие, способен в отношениях быть понятным для другого, видит прекрасное в человеке и мотивирует на победы;
• Умеет работать в неструктурированных реалиях, берет на себя ответственность. Круто материализует идеи;
• Умеет управлять атмосферой и создавать среду;
• Находит правильных людей средствами — hh, телеграмм каналы, нетворкинг, behance, профильные сообщества;

Зоны ответственности

Поиск и наём — 35%

Образование и база знаний — 35%

Оценка и мотивация — 15%

Стратегия — 15%

Чем предстоит заниматься?

• Выстроить систему сбора базы внештатных специалистов, творческих ребят, которые готовы работать с нами проектно — дизайнеры, копирайтеры, конструктора, модельеры, фотографы. По аналогии подрядчиков в сферах интернет маркетинга, брендинга, фото и видео продакшена;
• Разработать варианты мотивации персонала (материальная и нематериальная).
• Разработать совместно с руководителем HR-стратегию до конца этого года и на будущий год;
• Разработать программу адаптации, индивидуального годового плана обучения ключевых специалистов;
• Автоматизировать развитие базы знаний, обучения, аттестации сотрудников. Непрерывный процесс с участием ключевых специалистов;
• Транслировать «наружу» созданной корпоративной культуры для развития HR-бренда компании: соцсети, профильные ресурсы;
• Мы найдём общий язык с человеком, который
• Влюблён в HR — достаточно хорошо погружен в сферу, хочет в ней развиваться дальше;
• Ориентируется на результат, не тонет в процессе;
• При выборе команды приоритетом считает достижения своих личностных и профессиональных целей, вместо поиска комфортных обстоятельств и модных направлений;
• Готов искать в команду лучших из лучших, без компромиссов.

Что вы найдете у нас?

• Недушную команду молодых, заряженных, открытых к диалогу коллег, которые понимают ценность HR;
• Достойную и конкурентоспособную заработную плату. Обсуждаем после финального интервью;
• Твердый и полезный продукт, с которым работать – одно удовольствие;
• Гибридный график работы;
• Легкая рабочая атмосфера без бюрократии и лишнего официоза.

Обратная связь:

• Рассматриваем резюме только с "живыми" сопроводительными письмами - если оно шаблонное, считаем, что его нет.

Если хочешь работать вместе, напиши:

• почему тебе интересно то, чем мы занимаемся
• подсвети нам, что важно для тебя при выборе своей идеальной компании
• укажи ожидаемый уровень дохода

Спасибо большое за ответы на наши вопросы. Для нас важно когда кандидат осознанно подходит к своему выбору.
Ждем тебя!

Осуществлять руководство  по экономическому планированию на предприятии, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности в соответствии с потребностями рынка и возможностями получения необходимых ресурсов.Выявлять и использовать резервы производства с целью достижения наибольшей эффективности работы предприятия.Участвовать в разработке стратегии предприятия с целью адаптации его хозяйственной деятельности и системы управления к изменяющимся в условиях рынка внешним и внутренним экономическим условиям.

Организует учёт и анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия; разрабатывает планы производственной и экономической деятельности предприятия.

1. Руководить работой по управлению финансами исходя из стратегических целей и перспектив развития компании, по определению источников финансирования с учетом рыночной конъюнктуры

2. Осуществлять взаимодействие с кредитными организациями по вопросам размещения временно свободных денежных средств, проведения операций с ценными бумагами, получение кредитов

3. Осуществлять анализ и оценку финансовых рисков, разрабатывать меры по сведению их к минимуму, обеспечивать контроль за соблюдением финансовой дисциплины, порядком оформления финансово-хозяйственных операций с поставщиками, заказчиками, кредитными организациями, а также операций внешнеэкономической деятельности

4. Руководить составлением перспективных и текущих финансовых планов, бюджетов денежных средств, доводить показатели утвержденной системы бюджетов и вытекающих из нее заданий, лимитов и нормативов до подразделений организации. обеспечивать контроль за их выполнением

Производство женской одежды

Условия:

• Достойный Уровень дохода по итогам собеседования
• Различные виды оформления в зависимости от стажа работы
• Гибкий график и атмосфера свободы
• Возможность работать в прогрессивной команде
• Скидка на изделия бренда 30%
• Возможность создавать сильные и уникальные проекты
• Перспектива роста, гордость за результат

Какого человека мы ищем:

• Способного разрабатывать креативные концепции;
• Умеющего придумывать креативные идеи;
• Имеющего подтвержденный опыт работы с контент маркетингом;
• Умеющего разрабатывать творческие концепции;
• Знающего тренды и умеющего адаптировать их под ДНК Бренда;
• Готового планирование и реализовывать свои идеи;
• Умеющего работать в жестких ДДЛ;

Задачи

• Создавать продающие идеи;
• Постоянная генерация креатива для контента и инфоповодов;
• заниматься реализацией творческих и креативных проектов;
• Разработка и внедрение творческих идей;
• Составление сценариев и программных планов для проектов;

руководство финансово-экономическими подразделениями организации;

долгосрочное и оперативное технико-экономическое планирование;

контроль исполнения бюджета и финансовых планов;

анализ финансового состояния для принятия управленческих решений;

финансово-экономическое обеспечение инвестиционной деятельности. 

Обязанности:

• Общее руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью компании.
• Организация взаимодействия всех структурных подразделений.
• Обеспечение выполнения всех принимаемых обязательств.
• Защита имущественных интересов компании в суде, органах государственной власти.
• Обеспечение соблюдения законности в деятельности компании.