1. Руководит работниками отдела кадров.
2. Проводит работу по комплектованию учреждения кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем учреждения, изменяющимися внешними внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров.
3. Принимает участие в разработке кадровой политики и стратегии учреждения.
4. Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях колледжа.
5. Обеспечивает прием, размещение и расстановку молодых специалистов в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организует проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности.
Руководство автотранспортным управлением.- Закрепление персонала за техникой, прием-передача техники.- Контроль над технически правильной эксплуатацией техники.- Ведение балансового учета техники подразделения, находящейся на участке работ.- Осуществление контроля за техническим состоянием ТС.- Осуществление контроля над расходованием ГСМ.
Выполнение должностных обязанностей согласно должностной инструкции
организация работы контролеров ОТК
Навыки работы в 1С
Знание процесса контроля (выявление брака, не соответствие сертификатов качества);Введение документации, отчетов.
Выполнение плановых показателей по продажамРазвитие потенциальных оптовых клиентов.Мониторинг рынка с целью определения текущей позиции Компании в том или ином регионеПодготовка конкретных предложений по продвижению Компании, занятию лидирующих позиций в регионахПодбор, адаптация и обучение персонала.
Список профессий