Специалист вакансии Кронштадт

Разработка нового и поддержание существующего функционала сайта компании.

– Осуществление закупок в соответствии с требованиями Федерального закона 44-ФЗ, а также требованиями законодательства Российской Федерации и нормативными правовыми актами, регулирующих деятельность в сфере закупок.

– Работа в Автоматизированной информационной системе государственного заказа (АИСГЗ), в Единой информационной системе в сфере закупок (ЕИС) и федеральных электронных торговых площадках (ЭТП).

– Подготовка технических заданий, запросов о предоставлении коммерческих предложений, обоснований и расчетов НМЦК. Разработка документации для проведения конкурентных способов закупок                                      и размещение в ЕИС.

– Работа с запросами на разъяснения, подготовка ответов на запросы разъяснений положений документации, внесений изменений                                                в документацию при необходимости; формирование и размещение протоколов заседаний комиссии по осуществлению закупок.

– Формирование контрактов и спецификаций, проверка необходимой документации для заключения контрактов, проверка обеспечений исполнения контрактов.

– Заключение и регистрация контрактов в Реестре контрактов ЕИС.

– Оперативный учет и анализ сведений по заключенным контрактам, ведение отчетности.

– Размещение сведений об исполнении контрактов в АИСГЗ и ЕИС.

– Деловая переписка, взаимодействие со структурными подразделениями учреждения.

На специалиста по защите информации возлагаются следующие функции: 2.1. Обеспечение комплексной защиты информации, соблюдения государственной тайны. 2.2. Участие в обследовании, аттестации и категорировании объектов защиты. 2.3. Разработка организационно-распорядительных документов, регламентирующих работу по защите информации. 2.4. Определение потребности в технических средствах защиты и контроля. 2.5. Проверка выполнения требований нормативных документов по защите информации.

• Формировать заявочные документы, их корректировку и пополнение для обеспечения участия предприятия в инвестиционных программах.

Работа с клиентской Базой. Выездные мероприятия.

• Подготовка документации для проведения конкурентных процедур на торговой площадке;
• Поиск предложений от поставщиков;
• Расчет НМЦ;
• Заключение договора на поставку товара;
• Получение товара, оформление ТН/УПД;
• Общение с конструкторами, с подразделением отправившим заявку, согласующими подразделениями.                            

• Инициировать контакт с клиентом, консультировать его по продуктам и услугам во всех каналах продажах (телефон, сайт, социальные сайты, торговый зал);
• Создавать проекты клиентов в специальных программах, качественно и безошибочно проводить необходимые расчеты;
• Полное сопровождение клиентов с момента первой консультации до получения обратной связи после поставки товара и монтажа;
• Работа в СRМ системе – своевременное внесение информации по сделкам, контроль входящих обращений;
• Предлагать услуги клиенту, необходимые для реализации проекта.
• Совершенствовать свои знания о товаре, быть в курсе новых тенденций строительного рынка и дизайна.

• Опыт работы в активных продажах, умение первым инициировать контакт с клиентом;
• Развитые коммуникативные навыки (способность задавать открытые вопросы, грамотная речь, способность слушать и слышать);
• Ориентация на результат (стремление довести проект клиента до завершения).
• Уверенный пользователь ПК (базовые программы, желательно знание проектных программ: CorelDRAW, Illustrator, Photoshop и др.);
• Профессиональная любознательность (интерес к новым трендам и тенденциями в обустройстве дома и дизайне, изучение профессионального контента, самостоятельное изучение роликов в ютуб и тд);

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;
• Совокупный уровень дохода от 62 200 : оклад от 56 200 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий :

• - ежемесячной премии 5% от оклада (2810 руб.);

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

• - Уютная столовая, кафе для сотрудников;

  - Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

  - Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

  - Стильная форма, комната отдыха;

  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

  С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Обязанности:

• Взаимодействовать с клиентами направления ПРОФИ\ Б2Б (строительные бригады, застройщики, государственные и коммерческие организации)
• Принимать и обрабатывать заказы клиентов по всем каналам коммуникаций (в магазине, через сайт, мессенджеры, соц. сети)
• Консультировать клиента: выявление потребностей, предложение альтернативных товаров по необходимости, согласование условий и сроков доставки/самовывоза
• Сопровождать клиента на всех этапах продажи – от заключения договора и первого заказа до отгрузки;
• Контролировать исполнения/закрытия заказов, ведение отчетности и документооборота

• Опыт продаж и развития клиентской базы, знание рынка b2b
• Умение вести телефонные переговоры и личные встречи с клиентами
• Умение работать в команде на общий результат
• Готовность изучать и совершенствовать знания по товару в процессе работы
• Готовность развиваться и быть в курсе новинок на рынке товаров для ремонта и строительства.
• Уверенный пользователь ПК

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы : 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;
• Совокупный уровень дохода от 62200: оклад от 56200 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):
  - ежемесячной премии 5% от оклада (2675 руб.);
  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

• кафе для сотрудников, собственный тренажерный зал;

• корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;

• стильная форма, комната отдыха;

• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
  
  С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

• Инициировать контакт с клиентом, консультировать его по продуктам и услугам во всех каналах продажах (телефон, сайт, социальные сайты, торговый зал);
• Создавать проекты клиентов в специальных программах, качественно и безошибочно проводить необходимые расчеты;
• Полное сопровождение клиентов с момента первой консультации до получения обратной связи после поставки товара и монтажа;
• Работа в СRМ системе – своевременное внесение информации по сделкам, контроль входящих обращений;
• Предлагать услуги клиенту, необходимые для реализации проекта.
• Совершенствовать свои знания о товаре, быть в курсе новых тенденций строительного рынка и дизайна.

• Опыт работы в активных продажах, умение первым инициировать контакт с клиентом;
• Развитые коммуникативные навыки (способность задавать открытые вопросы, грамотная речь, способность слушать и слышать);
• Ориентация на результат (стремление довести проект клиента до завершения).
• Уверенный пользователь ПК (базовые программы, желательно знание проектных программ: CorelDRAW, Illustrator, Photoshop и др.);
• Профессиональная любознательность (интерес к новым трендам и тенденциями в обустройстве дома и дизайне, изучение профессионального контента, самостоятельное изучение роликов в ютуб и тд);

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;
• Совокупный уровень дохода от 62 200 : оклад от 56 200 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий :

• - ежемесячной премии 5% от оклада (2810 руб.);

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

• - Уютная столовая, кафе для сотрудников;

  - Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

  - Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

  - Стильная форма, комната отдыха;

  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

  С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.