Руководитель вакансии Краснодар

      В   рамках    своих    должностных    обязанностей   художественный

руководитель:

   - Осуществляет  свою  деятельность   на  основании  действующего законодательства и Устава предприятия  и является  организатором всего комплекса его творческой и производственной деятельности.

  -  Несет ответственность за творческие и экономические результаты работы.

  -  Обеспечивает         качество     проводимых мероприятий , способствующих формированию и удовлетворению потребностей населения.  

    -  Взаимодействует с Управлением культуры  и Министерством культуры в составлении планов мероприятий и написанию отчетностей по проведению мероприятий , с учетом городских, краевых и всероссийских программ.

     - Ведет  журнал мероприятий т необходимую внутреннюю документацию.

     -  Ведет работу с городскими домами культуры, детскими школами искусств, творческими музыкальными и танцевальными коллективами для организации и проведения праздничных мероприятий на территории всего парка

     - Организует работу с коммерческими структурами по организации совместной творческой деятельности, с целью привлечения внебюджетных средств и улучшение культурно – досуговой деятельности парка.

     - В случае необходимости обеспечивает работу по организации бесплатного посещения аттракционов для участников праздничных мероприятий .

     -  В случае необходимости, после согласования заявки на выделение денежных средств, самостоятельно закупает необходимый инвентарь  и сувенирную продукцию для организации программ.

     - Взаимодействует с техником – радиооператором в подготовке и проведении мероприятий, согласовывая музыкальное оформление.

      Обеспечивает разработку и выполнение обязательств по заключенным договорам с творческими коллективами.

• Организовывать и контролировать работу сектора по обслуживанию покупателей (линия касс, информационное бюро, пункт возврата товара);
• Управлять командой кассиров и менеджеров: подбор, адаптация, мотивация, развитие сотрудников;
• Обеспечивать постоянную работоспособность и привлекательность всех пунктов обслуживания данного сектора;
• Обеспечивать качество оказываемых услуг в секторе по обслуживанию клиентов магазина (взаимодействие с контрагентами, заключение договоров, контроль оказания услуг, работа с претензиями);
• Оптимизировать процессы для улучшения качества обслуживания клиентов
• Взаимодействовать с контролирующими органами (постановка на учет/перерегистрация кассового оборудования);
• Участвовать в управлении всем гипермаркетом вместе с командой руководителей.

Требования:

• У тебя есть опыт работы в клиентском сервисе и управлении командой в сфере продаж/оказания услуг/ресторанного бизнеса;
• Ты эффективный руководитель с современным подходом к управлению командой;
• Ты энергичен, готов к интенсивной работе, стрессоустойчив;
• У тебя высокий уровень клиентоориентированности и опыт решения сложных рабочих ситуаций;
• Знание кассовой дисциплины как преимущество.

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Ежегодное прохождение мед. осмотра за счет компании + добровольное медицинское страхование (включая стоматологию) и страховку жизни, здоровья;
• Оклад (по итогам собеседования) + 5% от оклада ежемесячно за отработку всех смен + до 25% ежеквартальные премии по результатам работы магазина;
• Компенсация питания 4000р./месяц (до вычета налога);
• График работы: 5/2 (скользящие парные выходные);
• Комфортные условия работы: спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда и защитная обувь, кафе-буфет, раздевалка с душем и гладильными принадлежностями;
• Корпоративная культура в компании – уважительное отношение между всеми членами команды;

• Корпоративное обучение, в компании приветствуется развитие и карьерный̆ рост. У вас будет ваш индивидуальный план стажировки, обучения и наставник.

Обязанности:

• Разработка коммерческой стратегии сектора/магазина и организация мероприятий, направленных на увеличение клиентопотока, контроля качества обслуживания клиентов;
• Руководство персоналом отдела: подбор, мотивация, обучение, адаптация, повышение уровня компетенция персонала
• Мониторинг и анализ экономических показателей сектора (товарооборот, маржа, запас, ротация, сезонность, потребности клиентов)
• Обеспечение качественного обслуживания клиентов - 80% времени работать в торговом зале
• Определение ассортиментной и ценовой политики сектора
• Оптимальное использование торгового пространства
• Проведение мониторинга конкурентов и анализ покупательского спроса
• Контроль наличия товара и его своевременный заказ

Требования:

• Опыт в сфере розничной торговли
• Клиентоориентированность
• Лидерство и целеустремленность
• Большое желание продавать и вдохновлять на это свою команду
• Успешный опыт управления командой и управления продажами в рознице
• Способность обучаться и обучать
• Нацеленность на результат
• Готовность работать с большими объёмами информации в плотном графике
• Способность видеть ситуацию в целом, устанавливать взаимосвязи, стратегическое видение.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ, фиксированная заработная плата;
• Ежегодное прохождение мед. осмотра за счет компании + добровольное медицинское страхование (включая стоматологию) и страховку жизни, здоровья;
• Оклад (по итогам собеседования) + 5% от оклада ежемесячно за отработку всех смен + до 25 % ежеквартальные премии по результатам работы магазина;
• Компенсация питания 4000руб в месяц (до вычета налога);
• График работы: 5/2 (скользящие парные выходные)
• Комфортные условия работы: спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда и защитная обувь, кафе-буфет, раздевалка с душем и гладильными принадлежностями;
• Корпоративная культура в компании – уважительное отношение между всеми членами команды;
• Корпоративное обучение, в компании приветствуется развитие и карьерный̆ рост. У вас будет ваш индивидуальный план стажировки, обучения и наставник.

Обязанности:

• Разработка коммерческой стратегии сектора/магазина и организация мероприятий, направленных на увеличение клиентопотока, контроля качества обслуживания клиентов
• Руководство персоналом отдела: подбор, мотивация, обучение, адаптация, повышение уровня компетенция персонала
• Мониторинг и анализ экономических показателей сектора (товарооборот, маржа, запас, ротация, сезонность, потребности клиентов)
• Обеспечение качественного обслуживания клиентов - 80% времени работать в торговом зале
• Определение ассортиментной и ценовой политики сектора
• Оптимальное использование торгового пространства
• Проведение мониторинга конкурентов и анализ покупательского спроса
• Контроль наличия товара и его своевременный заказ

Требования:

• Опыт в сфере розничной торговли
• Клиентоориентированность
• Лидерство и целеустремленность
• Большое желание продавать и вдохновлять на это свою команду
• Успешный опыт управления командой и управления продажами в рознице
• Способность обучаться и обучать
• Нацеленность на результат
• Готовность работать с большими объёмами информации в плотном графике
• Способность видеть ситуацию в целом, устанавливать взаимосвязи, стратегическое видение.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ, фиксированная заработная плата;
• Ежегодное прохождение мед. осмотра за счет компании + добровольное медицинское страхование (включая стоматологию) и страховку жизни, здоровья;
• Оклад (по итогам собеседования) + 5% от оклада ежемесячно за отработку всех смен + до 25 % ежеквартальные премии по результатам работы магазина;
• Компенсация питания 4000р./месяц (до вычета налога);
• График работы: 5/2 (скользящие парные выходные)
• Комфортные условия работы: спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда и защитная обувь, кафе-буфет, раздевалка с душем и гладильными принадлежностями;
• Корпоративная культура в компании – уважительное отношение между всеми членами команды;
• Корпоративное обучение, в компании приветствуется развитие и карьерный̆ рост. У вас будет ваш индивидуальный план стажировки, обучения и наставник.