Вакансии для женщин Кашира-1

-Мытье полов, посуды, инвентаря

-Поддержка чистоты и порядка

-Помощь поварам с чисткой овощей при необходимости

- Обслуживание посетителей ресторана на кассе;

- Приготовление блюд согласно меню ресторана;

- Соблюдение стандартов обслуживания и безопасности на рабочем месте;

- Поддержание чистоты и порядка на кухне.  

Вакансия компании: ООО "ДЕВАР ПЕТРО"

ООО "Девар Петро" динамично развивающаяся нефтесервисная компания, реализовала за 10 лет своей деятельности более 150 проектов в сфере поставок и обслуживания бурового оборудования и предоставления нефтесервисных услуг.

Условия:

• оформление в соответствии с ТК РФ
• испытательный срок 3 мес
• после прохождения испытательного возможно продолжение работы на производстве

Обязанности:

• выполнение различных СМР
• погрузочные и разгрузочные работы
• транспортировка строительных принадлежностей
• уборка территории от мусора, снега, листвы
• демонтажные работы
• земляные работы по необходимости
• малярные или слесарные работы.

Требования:

• Внимательность

- Ведение базы и взаимодействие с активной молодежью г.о.Красногорск на базе МАУ КДК «Красногорье»

- Вовлечение молодых людей г.о.Красногорск в программу «Пушкинская карта»

-  Вовлечение молодежи в деятельность МАУ КДК «Красногорье», развитие направления молодежной политики.

- Разработка и реализация проектов и программ в сфере молодежной политики совместно с общественными институтами, молодежными и детскими общественными объединениями.

- Поиск партнёров для совместной реализации социально-востребованных мероприятий в сфере культуры и молодежной политики.

- Предоставление квалифицированной помощи (консультации) молодёжи г.о.Красногорск с целью содействия их самореализации, развития инновационной, предпринимательской, добровольческой деятельности.

— организация работы по проектам на всех этапах в рамках утвержденного бюджета и сроков;

— создание и оформление презентаций;

— коммуникация с партнерами и привлечение новых партнеров, выстраивание сотрудничества;

— работа по общим профильным (городским) мероприятиям;

 — документальное сопровождение проектов (работа со сметами, договорами, тз, отчетами);

— составление информационных рассылок, написание официальных писем, протоколов;

- Курирование волонтеров, в том числе обучение; 

— прямое участие в мероприятиях (организация, координация);

— выполнение срочных поручений.

- Определяет перспективы развития краеведческой деятельности в Культурно-досуговом комплексе 

- Разрабатывает целевые программы и проекты по развитию деятельности отдела

- Принимает участие в организации мероприятий культурно-досугового комплекса

 - Самостоятельно "под ключ" проводит мероприятия по своему направлению

- Вносит предложения по усовершенствованию деятельности отдела

*         организация и проведение массовых мероприятий «под ключ»;

*         ведение и актуализация плана мероприятий, паспортов и журналов мероприятий;

*         оказание помощи руководителям клубных формирований: подбор репертуарного плана, постановка номеров, и д.р.

*         разработка технических заданий по организации и проведению мероприятий;

*         разработка сценарного плана мероприятий;

*         подготовка и согласование договоров, соглашений, приказов и пр., контроль исполнения;

*         поиск и взаимодействие с партнерами;

*         ведение отчетности;

*         подготовка презентаций и справочной информации по мероприятиям.

Oбязаннocти:-Пoдгoтoвкa рестоpанa к открытию, cеpвиpoвкa cтoлoв.-Знaниe мeню;-Консультиpовaние гостей oб oсoбeнностях блюд и напитков. Oкaзaние помощи пpи cоставлeнии заказa;-Приeм заказов;-Подaча блюд и нaпитков сoгласно установленным стандартам обслуживания;-Предоставление счета гостям;-Получение оплаты по счетам;-Подготовка ресторана к закрытию .

1. Ведет учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

2. Оформляет, прием и увольнение работников, переводы, приказы о предоставлении отпуска, оформляет листки нетрудоспособности в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.

3. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа.

4. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков, предоставляет отчет по отпускам работников.

5. Формирует и ведет личные дела работников (формы Т-2), вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью, и воинским учетом.

6. Представляет обобщенные данные по укомплектованию кадрами учреждения, а также информацию о наличии вакантных мест в учреждении.

7. Проверяет соответствие подготавливаемых проектов документов унифицированным формам на основе ТК РФ и других нормативных документов по кадровому делопроизводству.

8. Осуществляет ведение делопроизводства на своем участке.

9. Ведет оперативный учет прохождения кадровых документов.

10. Ведет воинский учет в учреждении согласно "Методическим рекомендациям по организации и ведению воинского учета, граждан, пребывающих в запасе в организации".

11. Взаимодействует с военными комиссариатами по оформлению бронирования граждан, пребывающих в запасе, за учреждением на период мобилизации и на военное время, в порядке, определенном Инструкцией по бронированию на период мобилизации и на военное время граждан РФ, пребывающих в запасе Вооруженных сил РФ, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях.

12. Составляет установленную отчетность.

13. Разрабатывает и ведет документацию по охране труда.

14. Выполняет иные функции по поручению непосредственного руководителя.

Требуется Специалист по кадрам и миграционному учёту в компанию «Артэс-СБП»

Условия:

1. · Зарплата: от 50000 руб.
2. · Полный рабочий день
3. · Место работы: Московская область, Наро-Фоминский район, пос. Селятино, д.Софьино, стр.340

Обязанности:

1. · Внедрение кадрового делопроизводства, компания 20 чел.
2. · Работа в программе 1С:8.3 (кадры)
3. · Подготовка уведомлений о приёме, увольнении иностранных граждан ( подачей уведомлений в гос.органы занимается другой сотрудник)

Требования:

• Образование – среднее специальное
• Опыт работы – от 3х лет
• Знание законодательств РФ в области миграционного учета.
• Уверенный пользователь ПК. 1С.
• Коммуникабельность, внимательность, ответственность, самостоятельность, исполнительность.