Заведующий вакансии Кашира-1

— организация работы по проектам на всех этапах в рамках утвержденного бюджета и сроков;

— создание и оформление презентаций;

— коммуникация с партнерами и привлечение новых партнеров, выстраивание сотрудничества;

— работа по общим профильным (городским) мероприятиям;

 — документальное сопровождение проектов (работа со сметами, договорами, тз, отчетами);

— составление информационных рассылок, написание официальных писем, протоколов;

- Курирование волонтеров, в том числе обучение; 

— прямое участие в мероприятиях (организация, координация);

— выполнение срочных поручений.

- Определяет перспективы развития краеведческой деятельности в Культурно-досуговом комплексе 

- Разрабатывает целевые программы и проекты по развитию деятельности отдела

- Принимает участие в организации мероприятий культурно-досугового комплекса

 - Самостоятельно "под ключ" проводит мероприятия по своему направлению

- Вносит предложения по усовершенствованию деятельности отдела

*         организация и проведение массовых мероприятий «под ключ»;

*         ведение и актуализация плана мероприятий, паспортов и журналов мероприятий;

*         оказание помощи руководителям клубных формирований: подбор репертуарного плана, постановка номеров, и д.р.

*         разработка технических заданий по организации и проведению мероприятий;

*         разработка сценарного плана мероприятий;

*         подготовка и согласование договоров, соглашений, приказов и пр., контроль исполнения;

*         поиск и взаимодействие с партнерами;

*         ведение отчетности;

*         подготовка презентаций и справочной информации по мероприятиям.

Приготовление блюд, согласно технологическим картам.

– планировать работу учебного отдела;

– обеспечивать контроль за качеством образовательного процесса и объективностью оценки результатов учебной и внеучебной деятельности студентов;

– организовать работу по подготовке и проведению итоговой аттестации студентов;

– составлять качественные расписания учебных, факультативных занятий;

– организовать методическую, внеклассную работу;

– организовать работу преподавателей по выполнению учебных планов и программ, разработке учебной и учебно-методической документации;

– работать с компьютером на уровне уверенного пользователя;

- пользоваться офисными и специальными компьютерными программами, и оргтехникой в рамках своих трудовых обязанностей.

Широкая сеть Гипермаркетов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность развиваться в новых направлениях!

Работайте в Гипермаркете «Магнит»:

• получайте премии и скидки на продукцию для сотрудников во всех магазинах сети;
• работайте по графику 5 на 2;
• проходите ежегодные медосмотры за счёт компании;
• будьте уверены: компания предоставит материальную помощь и оплату больничных;
• получайте награды за стаж и премии за квалификацию;
• бесплатно обучайтесь новой профессии и растите по карьерной лестнице;
• получайте бонусы и скидки от партнёров;
• отдыхайте в санаториях;
• получайте новогодние подарки для детей;
• приобретайте качественные продукты по хорошим ценам;
• переезжайте по РФ и оставайся с нами — если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. Наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц!

Мы ждем, что вы будете:

• контролировать, что на полки магазинов попадает самая качественная продукция, которую купили бы сами — особенно с кэшбеком 10% для сотрудников во всей сети магазинов;
• ответственно следить за тем, что всё работает как часы, а если нет — вовремя сообщать об этом;
• избегать хаоса в работе: сдавать вовремя отчётность и планировать задачи на смену заранее;
• быть лучше плановых значений: продажи — больше, нормы потерь — меньше;
• растить сотрудников с неопытных стажёров до профессионалов;
• координировать целую команду, попутно заряжая их любовью к своей работе, коллегам и покупателям.

Вы нам подходите, если:

• имеете средне-специальное образование;
• владеете на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel);
• имеете опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
• готовы учиться и развиваться вместе с нами;
• имеете дополнительное образование в области технологии продукции и организации общественного питания (необязательно, но будет плюсом).
• ответственно подходите к задачам, любите свою работу и людей вокруг.

Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», вы:

• уверены в завтрашнем дне: стабильная зарплата на карту любого банка — это возможность планировать отпуск, брать ипотеку, платить кредиты вовремя или оплачивать обучение;
• получаете оплату даже во время стажировки: «Магнит» платит с первого дня работы, а также предоставляет бесплатную рабочую форму;
• работаете в тёплом кругу друзей: в компании действует программа «Приведи друга» — получайте за каждого до 8 000 рублей;
• участвуете в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей;
• получаете скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком вы городе живете.

Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: начальник производства, руководитель производства в компаниях Пятёрочка, Перекрёсток, Светофор, Верный, Красное и Белое, Карусель, Ашан, ВкусВилл, Дикси, Окей и других розничных сетях.

«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 5 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!

Работайте в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Широкая сеть Гипермаркетов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность развиваться в новых направлениях!

Работайте в Гипермаркете «Магнит»:

• получайте премии и скидки на продукцию для сотрудников во всех магазинах сети;
• работайте по графику 5 на 2;
• проходите ежегодные медосмотры за счёт компании;
• будьте уверены: компания предоставит материальную помощь и оплату больничных;
• получайте награды за стаж и премии за квалификацию;
• бесплатно обучайтесь новой профессии и растите по карьерной лестнице;
• получайте бонусы и скидки от партнёров;
• отдыхайте в санаториях;
• получайте новогодние подарки для детей;
• приобретайте качественные продукты по хорошим ценам;
• переезжайте по РФ и оставайся с нами — если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. Наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц!

Мы ждем, что вы будете:

• контролировать, что на полки магазинов попадает самая качественная продукция, которую купили бы сами — особенно с кэшбеком 10% для сотрудников во всей сети магазинов;
• ответственно следить за тем, что всё работает как часы, а если нет — вовремя сообщать об этом;
• избегать хаоса в работе: сдавать вовремя отчётность и планировать задачи на смену заранее;
• быть лучше плановых значений: продажи — больше, нормы потерь — меньше;
• растить сотрудников с неопытных стажёров до профессионалов;
• координировать целую команду, попутно заряжая их любовью к своей работе, коллегам и покупателям.

Вы нам подходите, если:

• имеете средне-специальное образование;
• владеете на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel);
• имеете опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
• готовы учиться и развиваться вместе с нами;
• имеете дополнительное образование в области технологии продукции и организации общественного питания (необязательно, но будет плюсом).
• ответственно подходите к задачам, любите свою работу и людей вокруг.

Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», вы:

• уверены в завтрашнем дне: стабильная зарплата на карту любого банка — это возможность планировать отпуск, брать ипотеку, платить кредиты вовремя или оплачивать обучение;
• получаете оплату даже во время стажировки: «Магнит» платит с первого дня работы, а также предоставляет бесплатную рабочую форму;
• работаете в тёплом кругу друзей: в компании действует программа «Приведи друга» — получайте за каждого до 8 000 рублей;
• участвуете в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей;
• получаете скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком вы городе живете.

Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: начальник производства, руководитель производства в компаниях Пятёрочка, Перекрёсток, Светофор, Верный, Красное и Белое, Карусель, Ашан, ВкусВилл, Дикси, Окей и других розничных сетях.

«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 5 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!

Работайте в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Рассчитывает показатели здоровья населения и показатели деятельности медицинской организации, подразделения.  Составляет проект плана развития здравоохранения региона, района, медицинской организации для включения его в план социально-экономического развития региона (района).  Планирует на основе анализа конкретной ситуации в регионе (районе) развитие различных видов медицинской помощи населению.  Организовывает работу в медицинских организациях региона (района) по внедрению передового опыта элементов научной организации труда в организациях. Организовывает систему контроля исполнения запланированных мероприятий. Проводит инструктаж работников медицинских организаций по вопросам организационно-методической работы. Организовывает занятия, семинары, совещания, конференции по обмену опытом. Осуществляет контроль за выполнением запланированных мероприятий в регионе, районе, медицинских организациях.

Планировать работу отделения, формулировать цели, задачи, определять обязанности и трудовые действия работников отделения, организовать социальное сопровождение граждан, признанных нуждающимися в социальном обслуживании.

- Организация работы по хозяйственному обеспечению организации.- Учет вещевого имущества (форменное обмундирование).

- Обеспечение сохранности материальных ценностей, оформление и сдача приходно-расходной документации.

- Участие в инвентаризации товарно-материальных ценностей.

- Контроль за состоянием помещений, организация их своевременного ремонта.

- Контроль за состоянием, санитарного состояния помещений организации, соблюдением техники безопасности и правил охраны труда.

- Ведение документации по технике безопасности, пожарной безопасности, охране труда.