Руководитель вакансии Хадыженск

организация работы детского хореографического коллектива

• Прием и размещение гостей оздоровительного комплекса
• Создание комфортных условий во время пребывания гостей на отдыха
• Контроль за содержанием помещений подконтрольными отделами
• Организация работы согласно стандартам внешнего вида и требований всего обслуживающего персонала
• Принятие мер по локализации конфликтных ситуаций с гостями
• Организация развития и корпоративного обучения сотрудников
• Ведение деловой переписки, отчетности
• Работа с обращениями и отзывами гостей

• Высшее профессиональное образование в области гостиничного менеджмента
• Опыт работы в отелях категории 5* (звезд)
• Умение работать в условиях многозадачности
• Уверенный пользователь MS Word, MS Excel, MS Power Point
• Грамотная речь
• Быстрое решение вопросов, слежение за комфортом пребывания

• Работа в крупной компании
• Официальное оформление по ТК РФ
• Официальная стабильная заработная плата
• Привлекательная система мотивации
• ДМС
• Корпоративное развитие и обучение
• Возможность пользоваться спортивной инфраструктурой

Проводить набор участников клубного формирования.Разрабатывать положение о клубном формировании в соответствии с уставными задачами МБУ «СКЦ» Павловского сельского поселения.Обеспечивать участие клубного формирования любительского объединения  в общих программах и мероприятиях МБУ «СКЦ» Павловского сельского поселения.Разрабатывать предложения по смете доходов и расходов деятельности клубного формирования.Обеспечивать художественный уровень и творческие результаты деятельности клубного формирования.Создавать     актив клуба.Осуществлять связь с общественными творческими организациями.Организует занятия в формах и видах, характерных для данного клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам) по расписанию культурно-досуговой организации, подбирает репертуар, нотные и литературные материалы, необходимые для деятельности клубного формирования.Проводит творческие отчетные мероприятия о результатах деятельности клубного формирования, а именно: концерты, конкурсы, выставки, соревнования, показательные занятия и открытые уроки, мастер-классы и т.п.Обеспечивает участие клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам) в общих программах и акциях культурно-досуговой организации. Готовит участников клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам) для представления их творческих достижений в муниципальных, региональных, всероссийских и международных фестивалях, выставках, конкурсах, смотрах, турнирах и показах.

✔ организация работы внутри отдела, постановка планов и задач сотрудникам и контроль за их выполнением, контроль документооборота, составление необходимой отчетности

✔ контроль сроков поставки продукции, контроль соответствия заявок и поставок, контроль осуществления платежей

✔ самостоятельный поиск поставщиков нишевых культур, расширение АКБ и проведение переговоров с потенциальными и существующими поставщиками

✔ мониторинг рынка сельхозпродукции по ценам, объемам, качеству

✔ кросс-функциональное взаимодействие: взаимодействие с отделом логистики и элеваторами по организации доставки и хранения сырья

организует работу клубного формирования (хора),проводит набор участников ,разрабатывает положение о клубном формировании, организует занятия в формах и видах ,характерных для данного клубного формирования,подбирает репертуар,нотные и и литературные материалы

проводит творческие отчетные мероприятия 

принимает участие во всех проводимых мероприятиях Дома культуры

• Управлять командой: сопровождать, мотивировать, обучать, давать обратную связь и развивать свою команду;

• Создавать вместе с командой качественный сервис для клиентов;

• Достигать совместно с командой коммерческих целей сектора – товарооборот, маржа, NPS;

• Формировать долгосрочные цели на основе стратегии компании;

• Участвовать в проектах на уровне региона и страны.

• Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 3-х лет;

• Преимуществом будет опыт работы в розничной торговле;

• Основные компетенции для успеха: системное мышление, предпринимательство, высокий уровень менеджерских навыков, близкое сопровождение команды;

• Умение реализовывать бизнес-задачи, организовывая процессы и используя имеющиеся ресурсы;

• Готовность к интенсивной и многозадачной работе в ритейле.

• Работа в крупной, стабильно развивающейся компании;

• Возможность карьерного роста и реализации своего потенциала;

• Корпоративные обучения направленные на развитие профессионализма;

• Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании;

• ДМС включая стоматологию, ежегодный медосмотр, страхование жизни, здоровья;

• Официальное оформление согласно ТК РФ: оплата отпуска 28+3 календарных дней в году, пенсионные отчисления, больничные листы.

• График работы 5/2. Выходные: пт-сб/вс-пн

• Контроль соблюдения сроков предоставления внутренней и внешней отчетности, отнесенной к компетенции группы развития и маркетинга;
• Организация деятельности Филиала по размещению информационных стендов в медицинских организациях, работающих в системе обязательного медицинского страхования;
• Исполнение Регламента Общества по вопросам внешних и внутренних проверок Филиала по направлению деятельности группы развития и маркетинга;
• Организация и контроль доставки временных свидетельств (полисов ОМС) застрахованным лицам по месту нахождения застрахованных лиц;
• Исполнение плановых показателей по численности застрахованных лиц, установленных для Филиала;
• Подготовка и реализация предложения по формированию эффективных каналов привлечения застрахованных лиц, в т.ч. с точки зрения оптимизации расходов;
• Комплекс мероприятий по развитию Филиала и привлечению застрахованных лиц, в т.ч. выездные встречи с коллективами предприятий и т.д.;
• Анализ эффективности работы обособленных подразделений Филиала Общества, подготовка предложения по их оптимизации;
• Анализ структуры страхового поля Филиала и конкурентов, осуществляющих деятельность по ОМС в субъекте РФ;
• Сбор информации о фактах недобросовестной конкуренции на территории присутствия Филиала в соответствии с нормативно-правовыми документами Общества;
• Предложения по вхождению в новые районы на территории присутствия филиала, содержащие экономическое и/или иное обоснование необходимости вхождения в новые районы;
• Участие в ежегодной подготовке маркетингового плана и бюджета Филиала на ведение информационной, рекламной и PR-деятельности Филиала;
• Рекламные и PR-мероприятия Филиала;
• Участие в разработке информационных, презентационных и рекламных материалов для нужд Филиала;
• Публикации (интервью и статьи), теле и радио выступления в региональных СМИ, пресс-релизы, в том числе для размещения на сайте Общества;
• Сбор информации и анализ действий конкурентов на рынке ОМС в регионе деятельности Филиала по организации информационных, рекламных и PR-акций, наполнения собственных сайтов СМО.

Руководитель кружка исполняет следующие обязанности:

 Руководит работой кружка (вокального, драматического, циркового, танцевального).

Проводит набор участников, составляет перспективные и текущие планы деятельности кружка.

Участвует в подготовке и проведении организационно-творческих мероприятий.

 Ведет журнал учета посещаемости и работы, а также другую документацию в соответствии с регламентом и правилами внутреннего распорядка КДЦ.

Организует занятия в формах и видах, характерных для кружка по расписанию КДЦ, подбирает репертуар, материалы, необходимые для его деятельности.

Проводит творческие отчетные мероприятия, организовывает выступления участников кружков в культурно-массовых мероприятиях КДЦ (концертах, конкурсах, спектаклях и т.д.).

 Составляет смету расходов и доходов деятельности кружка.

Готовит участников кружка для представления их творческих достижений в муниципальных, региональных, всероссийских и международных фестивалях, конкурсах, смотрах, турнирах и показах.

Обеспечивает необходимую численность участников кружка.

Совместно с художественным руководителем КДЦ готовит необходимую документацию для заказа костюмов, обуви, реквизита, декораций и т.д.

Принимает личное участие во всех культурно-массовых мероприятиях, проводимых в КДЦ.

 Обеспечивает художественный уровень и творческие результаты деятельности кружка.

Обеспечивает соблюдение дисциплины в коллективе во время проведения мероприятий, репетиций, занятий.

 Принимает непосредственное участие в работе по пропаганде исполнительских искусств, направлений на расширение зрительской аудитории.

 Принимает участие в работе методического кабинета культурно-досугового центра.

Участвует в подготовке сметы планируемых мероприятий.

Выполняет отдельные поручения художественного руководителя и директора в основное рабочее время.

Руководит работой театрального (музыкального, хорового, хореографического) кружка. Участвует в разработке перспективных и текущих планов работы кружка, в проведении организационно-творческих мероприятий. Проводит групповые и индивидуальные занятия по актерскому мастерству, технике речи, художественному слову, постановке голоса, разучиванию вокальных партий, а также работу над тематической программой.

• Организация диспетчерского управления и оперативного контроля за работой инженерных систем и оборудования (электроэнергия, газо-, тепло-, водоснабжение, вентиляция, кондиционирование, холодоснабжение).
• Контроль и координация работы служб, отделов и подрядных организаций.
• Разработка, внедрение и контроль исполнения локальных нормативных актов и внутренних регламентов в части систематизации эксплуатации и управления надежностью работы инженерных систем и оборудования а также бесперебойного обеспечения объектов электроэнергией, газо-, тепло- и водоснабжением.
• Расследование, учет и анализ аварий и инцидентов на инженерных сетях и оборудовании.
• Консолидация информации о планировании и фактическом исполнении планов-графиков текущего обслуживания и планово-предупредительных ремонтов.
• Сбор информации, разработка текущих и перспективных планов технического перевооружения и модернизации оборудования.