Анализировать и контролировать использование фонда рабочего времени работников Филиала (использование баланса рабочего времени, внутрисменного режима времени, неиспользованного времени, причин потерь рабочего времени, сверхурочных часов, резервов лучшего использования рабочего времени и влияния потерь времени и другие показатели эффективности).
Проверять графики работ/сменности. Проводить обучение, давать консультации руководителям структурных подразделений в части ведения табельного учета фактического использования рабочего времени пребывания подчиненных работников на рабочем месте. Применять методы обработки данных, полученных в результате анализа использования рабочего времени.
Разрабатывать типовые графики рабочего времени персонала Предприятия.
Осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок, расценок, должностных окладов, доплат и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам. Обеспечивать проведение работ по нормированию труда, расчету нормативов, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду, расширению сферы нормирования труда (проведение фотографии рабочего дня).
Своевременно составлять и сдавать отчетные данные и прочие данные, которые подготавливает в рамках своей компетенции. Составлять и контролировать статьи расходов на оплату труда персонала для планирования бюджетов Предприятия.
Проверять, калькуляции на прочие виды деятельности в части вопросов оплаты труда. Формировать и своевременно предоставлять отчет о ходе выполнения обязательств, принятых в Коллективном договоре ГУП РК «Вода Крыма». Осуществлять подготовку статистических данных и других оперативных отчетов по организации и оплате труда.
Проводить экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, разрабатывать меры по поддержанию режима экономии. Определять экономическую эффективность организации труда. Вести учет экономических показателей результатов производственной деятельности организации и ее подразделений. Готовить отчетную документацию в установленные сроки. Формировать, вести и хранить базу данных экономической информации, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, которая используется при обработке данных.
Список профессий