Специалист вакансии Архангельск

1. Осуществляет ведение реестра имущества, принадлежащего муниципальному образованию "Город Архангельск" (далее – Реестр), путем внесения сведений об объектах учета в соответствующие разделы Реестра, в том числе об изменениях сведений или о прекращении права собственности городского округа "Город Архангельск" на объекты учета;

2. Предоставляет информацию об объектах учета, содержащихся в Реестре;

3. Осуществляет взаимодействие с органами государственной власти, органами и должностными лицами местного самоуправления, организациями независимо от их организационно-правовой формы и гражданами по вопросам учета муниципального имущества в пределах компетенции отдела;

4. Организует приемку движимого и недвижимого имущества, приобретенного либо возведенного за счет городского бюджета;

5. Участвует в работе комиссий различного уровня по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

6.Организует передачу движимого и недвижимого имущества из собственности городского округа "Город Архангельск" в иную форму собственности, из иной формы собственности в собственность городского округа "Город Архангельск";

7.Осуществляет подготовку ответов на письма,обращения, выполняет иные поручения начальника отдела.

- организация и проведение внеурочных мероприятий (концерты, семинары, тренинги, фестивали, форумы) по основным направлениям государственной молодежной политики

- сотрудничество с молодежными организациями

-организация информирования молодежи о проведении мероприятий в сфере молодежной политики

- написание постов в социальных сетях

- создание и оформление презентаций, подготовка контента и др.

- ведение документации

- выполнение поручений руководителя

- 

- социальное сопровождение студентов-сирот и студентов с ОВЗ

-проведение мониторингов доступной среды

-организация работы Совета по профилактике

-переписка с органами опеки

-организация мероприятий по адаптации студентов

- ведение документации

- профилактическая работа со студентами

- выполнение поручений руководителя

Организует и координирует работы по охране труда в школе, осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний, мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда в учреждении, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.

Контролировать выполнение сотрудниками норм ОТ.

• Разрабатывать и проводить мероприятия по профилактике несчастных случаев.
• Организовывать обучение трудящихся по ОТ.
• Консультировать преподавателей по вопросам БЖД.
• Вести учет и анализ случаев ПЗ и НС. Для этого составляется соответствующая отчетная документация.
• Разрабатывать общешкольную документацию. Речь идет об инструкциях, проектах приказов и т.д.
• Организовывать аттестацию и сертификацию рабочих мест.
• Контролировать исправность оборудования, а также наличие необходимой документации.
• Вносить предложения, которые касаются снижения производственных рисков.
• Контролировать, чтобы работники были обеспечены спецодеждой.
• Проводить вводные инструктажи и т.д.

• нормативное обеспечение системы управления охраной труда на территориальном участке;
• организация подготовки, обучения и проведение проверки знаний работников в области охраны труда;
• контроль за состоянием условий труда на рабочих местах, организация работы по проведению специальной оценки условий труда;
• анализ, оценка, а также работа по снижению уровня профессиональных рисков;
• контроль за соблюдением требований охраны труда на объектах территориального участка, организация и проведение проверок; 
• организация работы по проведению производственного контроля на рабочих местах;
• организация работы по проведению КСОТ-П на объектах территориального участка;
• своевременное предоставление отчетности по охране труда;
• контроль обеспечения работников средствами индивидуальной защиты;
• организация работы по заключению договоров по кругу ответственности;
• организация планирования бюджетов по охране труда.

В соответствии с должностными обязанностями, утвержденными в организации для данной должности.

• Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала
• Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений
• Документационное и организационное сопровождение стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений
• Подготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы структурных подразделений
• Контроль процессов в области управления персоналом и работы структурных подразделений, сравнение и анализ процессов, результатов управленческих мероприятий, определение факторов, вызывающих отклонение от плановых показателей
• Согласование и контроль договоров по вопросам и системам стратегического управления персоналом и работе структурных подразделений, организация процедур по их заключению
• Подготовка результатов анализа соответствия организации и оплаты труда персонала успешным корпоративным практикам
• Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений

Обязанности:

• Комплексное обслуживание и поддержание в надлежащем состоянии гипермаркета (отделочные, облицовочные, сантехнические работы);
• Выполнение строительно-монтажных и ремонтных работ в магазине (окна, двери, замки, лампы, мебель, напольное покрытие);
• Соблюдение исправности оборудования, поддержание мест общественного пользования в надлежащем состоянии, контроль за офисными помещениями;
• Устройство и строительство подиумов, коммерческих зон (вклейка планшетов с плиткой, ламинатом и прочим товаром);
• Сборка и установка торгового оборудования.
• Выполнение подсобных и вспомогательных работ с помощью ручных строительных инструментов.

• Навыки слесаря, столяра, знание современных материалов и инструментов
• Знание основ столярных, слесарных, малярных и штукатурных работ
• Знание основ электрики
• Опыт мелкого ремонта
• Готовность к работе на высоте
• Опыт работы в условиях многозадачности

• Официальное трудоустройство и фиксированная заработная плата с 1го дня работы;
• График работы : 5/2 (по 8 часов), с 8:00 ч. до 17:00 ч.;
• Совокупный уровень дохода от 44 500 : зарплата от 38500 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий :

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:
• Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);
• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
• Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
• Отпуск 44 дня, раз в 2 года оплата проезда до места отпуска;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

ОБЯЗАННОСТИ:

• контроль и организация соблюдения норм пожарной безопасности, обучение сотрудников, проведение вводных противопожарных инструктажей и учебных эвакуаций, проверка знаний сотрудников и подрядных организаций положений норм пожарной безопасности и действий при ГО и ЧС
• контроль и организация комплекса мероприятий по противопожарной и антитеррористической защищенности ТЦ;
• контроль за соблюдением пропускного и внутриобъектового режима, порядка несения службы охраны;
• проведение служебных расследований;
• контроль выполнения процедур, инструкций, нормативных требований действующих на территории ТЦ;
• контроль за состоянием систем безопасности и обеспечение их надлежащей работы;
• контроль и организация комплекса мер по предотвращению рисков возникновения известных и неизвестных потерь;
• определение наиболее слабых мест в комплексе существующих мер безопасности;
• оперативная работа с персоналом;

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы в службе безопасности (ритейл, логистика, e-com) не менее 1 года;
• Знания в области безопасности логистических и коммерческих процессов ритэйла (ТЦ);
• Знание основных зон риска возникновения экономических потерь и планирование мероприятий по их предупреждению;
• Знание систем безопасности ( видеонаблюдение, охранная сигнализация, СКУД );
• Отличные коммуникативные и аналитические навыки, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, самоконтроль;
• Уверенный пользователь ПК и программ (Word, Excel и др.);

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы : 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;
• Совокупный уровень дохода от 46 500 : оклад от 40 500 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий:
• ежемесячной премии 5% от оклада (2025 руб.)
• квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:
• Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);
• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
• 44 дня оплачиваемый отпуск;
• Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал, оплата проезда по России раз в 2 года;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение,отпуска, командировки, больничные листы);Ведение табелей учета рабочего времени;Учет, заполнение и хранение трудовых книжек, формирование и сдача кадровой отчетности ЕФС-1 и др.;Выдача кадровых справок, заверенных копий и др. работникам;Воинский учет;Работа с графиком отпусков; оформление учебных отпусков, отпусков по БИР; Консультирование работников по вопросам трудового законодательства; Работа через электронный документооборот (HR-Link)