Начальник вакансии Агрыз

Осуществляет руководство работой химико-бактериологической лаборатории по проведению лабораторных анализов питьевых и сточных вод для определения их соответствия действующим стандартам и техническим условиям. Осуществляет контроль за химико-бактериологическим режимом и обеспечивает правильное его ведение на оборудовании насосно-фильтровальных станций и водопроводных сетях.

1Организовывать работу по выявлению причин неисправностей и ложных срабатываний технических средств охраны(ТСО). 2.Участвовать в проведении технических осмотров ТСО на ПЦН, охраняемых объектах, а также в комиссиях по приему в эксплуатацию смонтированных ТСО. 3.Проверять техническое состояние ТСО на объектах, организует устранение выявленных недостатков и контролирует проведение этой работы обслуживающим персоналом ( техниками ОПС);

Обеспечивать технически правильную эксплуатацию автомобилей, осуществлять контроль работы водителей на линии, организовать работу бригад водителей, контролировать соблюдение водителями трудовой и производственной дисциплины, норм и правил охраны труда

Осуществление руководства деятельностью отдела на основе реализации управленческих функций планирования, организации, мотивации и контроля в соответствии с Положением об отделе качества медицинской помощи, его функциями и задачами.

розыск

организация реализации государственной и муниципальной политики в области культуры; координация деятельности учреждений культуры; разработка программ, перспективных и текущих планов развития культуры в муниципальном района; развитие народно-художественного творчества

Начальник производственно-маркетингового отдела Управления обязан соблюдать требования законодательства Российской Федерации и Республики Татарстан о государственной гражданской службе и противодействии коррупции. Основные обязанности Начальника производственно-маркетингового отдела Управления как государственного гражданского служащего регулируются статьей 15 Федерального закона О государственной гражданской службе Российской Федерации и статьей 15 Закона Республики Татарстан О государственной гражданской службе Республики Татарстан . регулирует взаимоотношения между организациями, предприятиями, учреждениями, осуществляющими заготовку и закупку сельскохозяйственной продукции, а также связанные с выполнением заказов на закупку сельскохозяйственной продукции и сырья; организовывает контроль за соблюдением товаропроизводителями и заготовительными организациями требований стандартов, технических условий и другой нормативно-технической документации на сельскохозяйственную продукцию в процессе ее производства и реализации; разрешает спорные вопросы в пределах своей компетенции; контролирует правильность и своевременность расчетов заготовительных организаций, пищевых и перерабатывающих предприятий с сельскими товаропроизводителями за поставляемую продукцию и выявлять недоплату и переплату; проводит работу по подготовке и последующему переводу товаропроизводителей к сертификации сельскохозяйственной продукции и сырья в установленном порядке; анализирует качество сельскохозяйственной продукции и сырья; выявляет причины потерь и резервы повышения качественных показателей производимой и реализуемой продукции;

Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности Центра, направленной на повышении эффективности использования бюджетных средств и доходов, полученных от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности, качества оказываемых услуг населению и освоение новых видов социальных услуг, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Подготавливает исходные данные для составления смет доходов и расходов по госзаданию и по предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности. Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для расчета себестоимости оказываемых социальных услуг, освоения новых видов социальных услуг.

Ведение штатного расписания и плановой расстановки численности рабочих Компании; Организация труда и формирование начисления заработной платы работникам; Внедрение эффективных форм, систем оплаты труда и материального стимулирования; Контроль за рациональным использованием фонда оплаты труда; Организация и контроль над своевременностью подготовки документов для выплаты заработной платы; Выполнение работы по составлению отчетов по труду, анализ ТЭП и представляет их в вышестоящую организацию, а также другие виды работ, логически вытекающие из характера занимаемой должности и компетенции; Формирование фонда оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства.

Обеспечение проведения входного контроля металлических полуфабрикатов и испытаний металлов в процессе производства. Определение полноты программ проводимых испытаний (анализов). Организация проведения исследований причин возникновения несоответствия продукции, выдача рекомендаций по предупреждению и устранению несоответствий.