Работа по 44-ФЗ
планирование проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда на рабочих местах,
координация работ по выявлению опасных и (или) вредных производственных факторов, воздействующих на работника на его рабочем месте.
подготовка документов, связанных с организацией и проведением специальной оценки условий труда и ее результатами.
информирование работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях.
выдача и учет специальной одежды
2.1. Определение потребности организации в кадрах с учетом изменений в деятельности организации и перспектив развития организации.
2.2. Изучение состояния рынка труда, уровня заработной платы, социальных программ в различных организациях для выработки концепции подбора персонала.
2.3. Разработка карточки вакансий и свободных рабочих мест, в которых фиксируются следующие сведения: характер работы, квалификационные требования по должностям и профессиям, система и уровни оплаты труда, социальные гарантии, системы поощрения, преимущества для отдельных категорий персонала, иная информация.
2.4. Составление плана-графика поиска работников, необходимых организации.
2.5. Определение источников поиска кадров.
2.6. Поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в интернете, посредством личных контактов.
2.7. Создание и подача заявок в кадровые агентства, центры трудоустройства и занятости населения.
2.8. Анализ резюме соискателей, изучение деловых и профессиональных качеств соискателей, проверка рекомендации соискателей.
2.9. Проведение собеседований с подходящими кандидатами и проведение профессионального, психологического анкетирования и тестирования соискателей.
2.10. Оценка результатов собеседований и тестирования соискателей, отбор соискателей, соответствующих требованиям организации.
2.11. Представление кандидатов на вакантные должности руководителям структурных подразделений для проведения переговоров, ознакомления с условиями труда и рабочим местом, принятия руководителем структурного подразделения решения.
2.12. Организация оформления приема кандидата на работу.
2.13. Предложение соискателям, не прошедшим отбор, а также работникам, не выдержавшим испытания, иных вакантных мест, внесения в резервный банк данных.
2.14. Создание и поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест, координация извлечения и использования информации из баз данных.
2.15. Участие в разработке локальных нормативных актов организации.
организация и прведение мероприятий в молодежной политике
• оказание государственных и муниципальных услуг по принципу «одного окна»
• приём, первичная оценка и выдача документов
• консультирование заявителей
Ведущий специалист:
3.7. Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях.
3.8. Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности Учреждения.
3.9. Осуществляет информирование работников учреждения о действующем законодательстве и изменениях в нем.
3.10. Консультирует работников учреждения по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.
3.11. Осуществляет обработку и анализ информации о ценах на товары, работы, услуги.
3.12. Осуществляет подготовку и направление приглашений к определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей) различными способами.
3.13. Обрабатывает, формирует и хранит данные, информацию, документы, в том числе полученные от поставщиков (подрядчиков, исполнителей).
3.14. Формирует:
- начальную (максимальную) цену закупки;
- описание объекта закупки;
- требования, предъявляемые к участнику закупки;
- порядок оценки участников;
- проект договора.
3.15. Составляет закупочную документацию.
3.16. Осуществляет подготовку и публичное размещение извещения об осуществлении закупки, документации о закупках, проектов договоров.
3.17. Осуществляет проверку необходимой документации для проведения закупочной процедуры.
3.18. Осуществляет организационно-техническое обеспечение деятельности закупочных комиссий.
3.19. Осуществляет мониторинг поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и заказчиков в сфере закупок.
3.20. Осуществляет сбор и анализ поступивших заявок.
3.21. Осуществляет организационно-техническое обеспечение деятельности комиссий по осуществлению закупок.
3.22. Выполняет обработку заявок, проверку банковских гарантий, оценку результатов и подводит итоги закупочной процедуры.
3.23. Подготавливает протоколы заседаний закупочных комиссий на основании решений, принятых членами комиссии по осуществлению закупок.
3.24. Осуществляет публичное размещение полученных результатов.
3.25. Направляет приглашения для заключения договоров.
3.26. Осуществляет проверку необходимой документации для заключения договоров.
3.27. Проводит процедуры подписания договора с поставщиками (подрядчиками, исполнителями).
Ведение разрешительной экологической документации и отчетности, расчет платежей за негативное воздействие на окружающую среду.
Список профессий