руководство деятельностью в области физической культуры и спорта
- Знание порядка работ в электронном магазине, согласно 44 ФЗ о контрактной системе.
- Умение работать в базе АИС ГЗ
- Ежедневный осмотр санитарно-технического состояния: территории, здания.
- Взаимодействие с учреждениями и организациями по вопросам оснащения материально-технической базы и вопросам беспрерывной административно-хозяйственной работы.
- Беседа (разъяснения) с техническим персоналом по производственным вопросам.
- Табелирование, подготовка проектов приказов и распоряжений заведующего по вопросам санитарно-технического состояния здания к обслуживающему персоналу.
- Изучение нормативно-правовой документации, касающейся административно-хозяйственной работы Организации.
- Контроль за работой системы пожарной сигнализации, вентиляции и т.д.
- Своевременное обеспечение работников учреждения канцелярскими и хозяйственными товарами, приобретение и контроль за расходованием строительных материалов, электро и сантехнических товаров.
- Ежедневный контроль за расходованием энергоресурсов, снятие показаний счетчиков (свет, вода, тепло).
- Заключение договоров на обслуживание. Контроль за своевременным соблюдением в части предоставления услуг, касающихся санитарного состояния учреждения (вывоз ТБО, дератизация и т.д.)
Контроль организации учебно-воспитательной, методической и культурно- массовой работы.
Координация и контроль деятельности структурных подразделений учреждения.
Своевременное составление необходимых документов, справок, отчетов по запросам организаций.
Планирование и контроль рационального расходования материалов и финансовых средств учреждения.
Размещение информации на сайте bus.gov.ru
- организационно-техническое обеспечение административно-распорядительной деятельности руководителя филиала;
- ведение делопроизводства, документации;
- Работа в программе 1с "предприятие 8", внесение пакета документов для осуществления платежей
Осуществляет контроль за состоянием, движением и целевым использованием финансовых средств, результатами финансово-хозяйственной деятельности, выполнением налоговых обязательств.
Организует работу по проведению анализа и оценки финансовых результатов деятельности организации и разработке мероприятий по повышению эффективности управления финансами и др.
Своевременное определение финансового результата отчетного периода (управленческого, бухгалтерского, налогового);формирование регистров бухгалтерского и налогового учетов, налоговых баз, расчет и начисление налогов, контроль за их своевременной и полной уплатой; подготовка и направление в ФНС, СФР, Росстат и иные контролирующие органы налоговой, бухгалтерской и специальной отчетности; участие в сверках, инвентаризациях, налоговых и аудиторских проверках; участие в разработке учетной политики предприятия для управленческого, бухгалтерского и налогового учетов.
Обеспечение выполнения мероприятий по комплексной безопасности, антитеррорестической и противокриминальной защищенности обучающихся, сотрудников и объектов колледжа.
Обеспечение охранной деятельности и контрольно-пропускного режима в колледже.
- общее руководство работой Учреждения;
- организует подбор работников;
- контроль за деятельностью работников;
- составление текущего и перспективного планирования деятельности Учреждения;
- подготовка различных видов отчетности;
- анализ работы Учреждения;
- регулярный контроль за объемом и качеством предоставляемых услуг, своевременным внесением оплаты за предоставляемые услуги, соблюдением Правил внутреннего распорядка соотечественниками и членами их семей и др.;
- организация деятельности отделений Учреждения в г.Плавске и г.Ефремове;
- взаимодействие со специалистами управления по вопросам миграции УМВД России по Тульской области, министерства труда и социальной защиты Тульской области, сотрудниками правоохранительных органов и др.
1.Анализирует:
- проблемы учебно-воспитательной работы;
- результаты учебно-воспитательной работы;
- перспективные возможности школы в области учебно-методической работы;
- ход и развитие учебно-методического процесса;
- форму и содержание посещенных уроков и других видов деятельности.
2.Прогнозирует:
- тенденции изменения ситуации в обществе и в образовании для корректировки стратегии развития школы;
- последствия запланированной учебно-воспитательной работы.
3.Планирует и организует:
- текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива;
- процесс разработки и реализации образовательной программы школы;
- разработку необходимой учебно-воспитательной документации;
- осуществление систематического контроля за качеством образовательного процесса и объективностью оценки результатов образовательной подготовки обучающихся, работой предметных кружков и факультативов, посещение уроков и других видов учебных занятий, проводимых педагогическими работниками школы;
- работу по подготовке и проведению выпускных экзаменов, организацию экзаменов в форме и по материалам ЕГЭ;
- просветительскую работу для родителей (законных представителей), принимает родителей (законных представителей) по вопросам организации учебно-методического процесса;
- контроль за учебной нагрузкой обучающихся;
- правильное ведение учителями электронных классных журналов и другой установленной отчетной документации;
- повышение квалификации и профессионального мастерства педагогов;
- оснащение учебных кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнение библиотеки учебно-воспитательной и художественной литературой, журналами и газетами;
- работу по соблюдению в образовательном процессе норм и правил охраны труда;
- с участием заведующего хозяйством своевременное и качественное проведение паспортизации учебных кабинетов;
4.Координирует:
- работу методических объединений;
- разработку необходимой учебно-воспитательной документации;
- взаимодействие представителей администрации, служб и подразделений школы, обеспечивающих учебно-методический процесс;
- работу учителей и других педагогических работников по выполнению учебных планов и программ;
- работу педагогического коллектива по расписанию занятий.
5.Руководит:
- учебно-воспитательным процессом в школе;
- созданием благоприятной учебно-воспитательной обстановки в школе;
- осуществлением системы стимулирования участников учебного процесса и методической работы
Список профессий