Руководитель вакансии Свердловская область

Организация и проведение музыкальныхзанятий,праздников и развлечений

• Развитие и поддержание партнерских отношений между компанией и дистрибьюторами, дистрибьюторами и лечебно-профилактическими учреждениями (частными и государственными);
• Анализ конкурентной среды и рынка;
• Создание и развитие деловых возможностей с потенциальными местными дистрибьюторами и ключевыми медицинскими учреждениями региона;
• Выполнение личного плана продаж и плана продаж отдела;
• Развитие территории продаж: поиск новых клиентов, ведение переговоров на различных уровнях, заключение долгосрочных договоров, урегулирование сложных ситуаций;
• Оперативное и стратегическое управление отделом. Регулярная оценка работы сотрудников отдела, обучение;
• Планирование и контроль личных и совместных, с сотрудниками отдела, визитов к клиентам;
• Разработка и согласование условий работы с клиентами, акций по стимулированию сбыта продукции Компании;
• Контроль дебиторской задолженности. Разработка и проведение мероприятий по уменьшению дебиторской задолженности;
• Контроль и планирование запасов продукции;
• Своевременная подготовка и предоставление отчетов;
• Работа с большим объемом информации, таблицами (формулы, функции, сводные таблицы), базами данных

В области подбора и адаптации персонала:

• Достижение целевых показателей укомплектованности персоналом
• Участие в построении системы подбора и автоматизации процесса с «0»
• Организация работы функции в масштабе Общества (Исполнительный аппарат, Филиалы в 3 регионах, дочерние организации)
• Разработка показателей эффективности и настройка аналитики по процессу подбора
• Разработка и внедрение программ адаптации для новых сотрудников
• Организация и координирование работы по поиску, конкурсному отбору и адаптации персонала
• Организация процесса согласования кадровых решений для позиций ТОП-уровня

В области обучения и развития персонала:

• Организация диагностики потребности в обучении персонала, формирование плана обучения, контроль реализации процесса обучения, повышения квалификации и развития персонала, эффективности его реализации
• Организация комплекса мероприятий по формированию системы работы с кадровыми резервами в Обществе, обеспечение их реализации
• Реализация диагностики квалификационного ресурса Общества через реализацию систем оценки персонала и аттестации на соответствие занимаемой должности
• Автоматизация процессов оценки, обучения и назначения кадрового резерва

В направлении работы учебными заведениями и молодежным кадровым резервом:

• Организация работы с учебными заведениями высшего, среднего профессионального образования и среднего общего с целью реализации программ и мероприятий по формированию внешнего молодежного кадрового резерва из числа студентов, учащихся учебных заведений
• Обеспечение реализации Обществом договорных отношений с образовательными учреждениями высшего и среднего образования в части ведения договоров по базовой кафедре
• Координация деятельности по организации производственной практики учащихся и студентов
• Организация работы с молодежными организациями: студ. отрядами, советами молодых специалистов.

- Организация деятельности школьных музеев

- Организует фондовую, поисково-собирательскую и научно-исследовательскую работу

- Формирует актив, участвующий в работе школьного музея

- В установленном законодательством РФ порядке несет ответст­венность за сохранность фондов и материальных ценностей музея; жизнь и здоровье воспи­танников и работников во время образовательного процесса.

- Осуществляет связь с общественностью, учреждениями культуры, государственными и другими музеями, местными органами само­управления.

-Ведет документацию музеев 

• организовывать работы по обеспечению безопасности информации ОКИИ;
• организовывать работы по защите конфиденциальной информации (ДСП, КТ, ПДн), аттестации объектов информатизации (АС, ИС, ЗП);
• организовывать работы по выявлению угроз и уязвимостей информационной безопасности;
• разрабатывать ЛНА по информационной безопасности.

Сбер — лучший работодатель России. У нас 14 тысяч подразделений по всей стране и возможности развития для каждого сотрудника.

Наша команда работает с клиентами в отделении Сбера. Мы ищем руководителя офиса, который готов развивать эффективность сотрудников для построения долгосрочных отношений с клиентами и стабильного выполнения бизнес-показателей офиса.

Если ты хочешь карьерного развития, откликайся на вакансию!

Обязанности

• Организация эффективных продаж, реализуемых продуктов и услуг в Банке;
• Внедрение и сопровождение единых стандартов работы;
• Мониторинг, контроль, противодействие операционным и кредитным рискам;
• Организация работы с персоналом;
• Организация работы отделения ВСП в соответствии с требованиями Банка России и внутренними требованиями Банка;
• Осуществление общего руководства сотрудниками ВСП;
• Консультирование клиентов по всему спектру банковских продуктов и услуг;
• Подписание/визирование документов.

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт работы заместителем руководителя, РЦПО не менее 1 года;
• Опыт работы в банке, финансовых учреждениях или торгово-сервисных компаниях в области продаж и обслуживания клиентов не менее трех лет;
• Обязателен успешный опыт продаж/опыт управления продажами банковских, страховых, инвестиционных или розничных услуг не менее 3 лет;
• Опыт успешной работы в текущей должности или пройденная школа резерва руководителя;
• Умение мотивировать, вдохновлять команду и достигать высоких результатов.
• Эффективное наставничество.

• стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• официальное оформление с первого дня
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• корпоративное обучение за счет компании
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Сбер Еаптека и других
• корпоративная пенсионная программа
• ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.

В связи с увеличением объемов интересных проектов в области реставрации объектов культурного наследия в компании открыта вакансия Руководитель проектов.

Наша компания — это команда увлеченных, молодых людей, любящих своё дело. Работа для нас — это не только заработок, но и возможность самореализоваться и стать частью большого дела - реставрации и сохранения объектов культурного наследия. Преимущественно мы занимаемся разработкой научно-проектной документации в сфере реставрации объектов культурного наследия и реализацией разработанных проектов.

В настоящее время мы занимаемся разработкой проектов на следующих объектах культурного наследия регионального значения:

«Особняк в стиле позднего классицизма, середина ХIХ века», Екатеринбург, Горького 28;

Здание Администрации города Екатеринбурга;

Музейно-выставочный центр «Дом Поклевских -Козелл», Екатеринбург, ул. Малышева,46

«Дом и больница доктора И.А. Сяно», Екатеринбург, ул. Карла Либкнехта,2;

А также объекты культурного наследия регионального и федерального значения в Ирбите, Нижней Синячихе, Верхнем Тагиле, Нижнем Тагиле, Енисейске, Ханты-Мансийские и других городах.

Чем предстоит заниматься:

1. · Управлять нескольким проектами на разных стадиях от самого начала проектирования до передачи готового комплекта чертежей Заказчику, включая следующие стадии – П и РД;
2. · Координировать несколько проектировщиков (6-8) человек работающих в офисе и удаленно. Выстраивать долгосрочные и доверительные отношения.
3. · Следить за сроками и экономикой проекта.
4. · Разбирать и распределять замечания различных экспертиз и проверяющих, готовить ответы на замечания в экспертизу и Заказчику.

Участие в проектировании:

1. · Подбирать совместно с руководителем команду и сформировать мотивацию участникам (исполнителям) проекта;
2. · Объединить и учитывать наработки и проблемы предыдущих периодов,
3. · Использовать современный подход организации работ в т.ч вести чаты для коммуникации);
4. · Составить график проектирования и финансирования. Фиксировать вехи и отклонения;
5. · Сопровождать документооборот на протяжении всего проекта.

Как предстоит управлять:

1. · Быть связующим звеном между заказчиком – командой проектировщиками и субподрядчиками;
2. · Организовывать онлайн/офлайн работу и распределять задачи между всеми участниками проектной команды;
3. · Распределять приоритеты и планировать выполнение задач;
4. · Эффективно управлять ресурсами компании при формировании исполнителей;
5. · Получать и интерпретировать обратную связь от заказчика;
6. · Реагировать на внеплановые ситуациисобытияповедения, предотвращать конфликты, находить способы решения, брать ответственность на себя.

Навыки специалиста:

1. · Понимания в архитектуры, дизайна или строительства.
2. · Аналогичный опыт работы от нескольких лет;
3. · Навыки проектного управления и руководства командой 5-10 человекпроект;
4. · Кругозор и эрудиция архитектуре и реставрации;
5. · Владение MS Office / Project / Telegram / WhatsApp
6. · Организованность, логика, ответственность, самостоятельность, гибкость, многозадачность, стратегическое мышление, коммуникабельность,
7. · Достойный уровень навыков ведения деловых переговоров.

Что мы предлагаем:

1. · Оборудованный, уютный, светлый офис в Бизнес центнер с бесплатной парковкой и транспортными возможностями.
2. · Возможность выбора удаленной работы или в офисе;
3. · Для нас главное – это атмосфера для реализации потенциала и результат, поэтому у нас нет дресс-кода, зато есть столовая в здания, неформальное общение и массажное кресло для снятия стресса;
4. · Куратора на адаптации для нового сотрудника.
5. · Различные закрытие экскурсии на знаковые объекты и корпоративные мероприятия.

Участие исторических проектах, нашего города и России.

Организация работы коллективов художественной самодеятельности.

Организация концертной деятельности коллективов художественной самодеятельности.

Организация участия творческих коллективов в мероприятиях любого уровня.

Оказание практической помощи в планировании работы, организации и проведении культурно-досуговых мероприятий дома культуры на высоком художественном уровне.

Планирование работы коллективов художественной самодеятельности и любительских объединений.

Контроль графика работы занятий творческих коллективов и ведение учета работы данных коллективов.

Организация учебно-воспитательной работы в коллективах художественной самодеятельности дома культуры.

Организация изучения и обмена опытом работы коллективов художественной самодеятельности.

Организация и проведение ежегодных творческих отчетов работы дома культуры перед населением.

Руководство не менее двух коллективов самодеятельного народного творчества или любительских объединений, в том числе не менее одного детского.

Разработка сценариев, организация и проведение культурно-досуговых мероприятий.

Организация методического обеспечения работы в пределах своей компетенции.

1. · Управлять нескольким проектами на разных стадиях от самого начала проектирования до передачи готового комплекта чертежей Заказчику, включая следующие стадии – П и РД;
2. · Координировать несколько проектировщиков (6-8) человек работающих в офисе и удаленно. Выстраивать долгосрочные и доверительные отношения.
3. · Следить за сроками и экономикой проекта.
4. · Разбирать и распределять замечания различных экспертиз и проверяющих, готовить ответы на замечания в экспертизу и Заказчику.

1. · Понимания в архитектуры, дизайна или строительства.
2. · Аналогичный опыт работы от нескольких лет;
3. · Навыки проектного управления и руководства командой 5-10 человекпроект;
4. · Кругозор и эрудиция архитектуре и реставрации;
5. · Владение MS Office / Project / Telegram / WhatsApp
6. · Организованность, логика, ответственность, самостоятельность, гибкость, многозадачность, стратегическое мышление, коммуникабельность,
7. · Достойный уровень навыков ведения деловых переговоров.

1. · Оборудованный, уютный, светлый офис в Бизнес центнер с бесплатной парковкой и транспортными возможностями.
2. · Возможность выбора удаленной работы или в офисе;
3. · Для нас главное – это атмосфера для реализации потенциала и результат, поэтому у нас нет дресс-кода, зато есть столовая в здания, неформальное общение и массажное кресло для снятия стресса;
4. · Куратора на адаптации для нового сотрудника.
5. · Различные закрытие экскурсии на знаковые объекты и корпоративные мероприятия.