Вакансии для женщин на сегодня, Рязанская область

1.Выполнение работ по подготовке рабочего места повара

2.Выполнение заданий старшего повара по приготовлению, презентации и продаже блюд, напитков и кулинарных изделий

3.

1.Ручная уборка поверхностей объектов профессиональной уборки

2.Профилактическая дезинфекция поверхностей объектов профессиональной уборки

3.Уборка объектов с использованием технических средств механизированной уборки

4.

1. Выполнение вспомогательных работ по обслуживанию гостей организации питания

2.Обслуживание гостей организации питания, подача блюд и напитков

ООО «Маузер Упаковка» - крупное иностранное предприятие, занимает лидирующие позиции в изготовлении металлической тары. За годы успешной работы предприятие показало себя как надежная и успешная организация. Коллектив постоянно повышает свою квалификацию, развивается в профессиональном направлении

Основные обязанности:

• Производить погрузочно-разгрузочные работы с соблюдением правил техники безопасности;
• Размещать товарно-материальные ценности в производственных площадях согласно установленным стандартам и требованиям;
• Определять неисправности в работе погрузчика, его механизмов и устранять их.

Условия работы:

• Прием в соответствии с ТК РФ;
• Пятидневная рабочая неделя (суббота, воскресенье – выходные дни), выходные дни в соответствии с ТК РФ (красные дни календаря и переносы – выходные дни). 8 часовой рабочий день. Двухсменный режим работы. Режим работы 1-й смены – начало рабочего дня - 7.00ч., окончание рабочего дня – 15.40ч. Режим работы 2-й смены – 13.20ч., окончание рабочего дня – 22.00ч.

Опыт работы:

• Опыт работы в должности от 1 года;
• опыт работы на погрузчике свыше 5 т.

Требования:

• Настойчивость в достижении поставленных задач;
• Активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, ответственность;
• Внимательность, желание получать дополнительные навыки, хорошая обучаемость;
• Отсутствие судимости;
• Наличие всех допусков к выполняемой работе (удостоверений).

Отбор кандидатов на военную службу по контракту,проведение агитационных мероприятий по популяризации военной службы по контракту.

• Приготовление блюд по технологическим картам, соблюдение рецептуры;
• Соблюдение норм СанПин и поддерживать пopядoк и чистоту на своем рабочем мeстe;
• Приготовление заготовок;
• Контроль наличия продуктов, их срока годности и условий хранения;
• Выполнять поручения шеф-повара.

Организует работу клуба по интересам. Проводит набор участников в клубное формирование. Разрабатывает положение о клубе в соответствии с уставными задачами культурно-досуговой организации клубного типа. Составляет перспективные и текущие планы деятельности клубного формирования, ведет журнал учета посещаемости и работы, а также другую документацию в соответствии с регламентом и правилами внутреннего распорядка культурно-досуговой организации. Организует занятия в формах и видах, характерных для данного клуба по интересам по расписанию культурно-досуговой организации, подбирает репертуар, нотные и литературные материалы, необходимые для деятельности клубного формирования. Проводит творческие отчетные мероприятия о результатах деятельности клубного формирования, а именно: концерты, конкурсы, выставки, соревнования, показательные занятия и открытые уроки, мастер-классы и т.п. Обеспечивает участие клуба по интересам в общих программах и акциях культурно-досуговой организации. Готовит участников  для представления их творческих достижений в муниципальных, региональных, всероссийских и международных фестивалях, выставках, конкурсах, смотрах, турнирах и показах. Обеспечивает необходимую численность участников клуба по интересам. Разрабатывает предложения по смете расходов и доходов деятельности клубного формирования. Обеспечивает художественный уровень и творческие результаты деятельности клубного формирования.

1. прием и первичная обработка входящих документов;

2. предварительное рассмотрение и сортировка документов на регистрируемые и не регистрируемые;

3. подготовка входящих документов для рассмотрения директором школы;

4. регистрация входящих документов

- проведение исследований в области корпоративной культуры, участие в разработке мероприятий по повышению мотивации и лояльности сотрудников и поддержанию благоприятного психологического климата;

- участие в мероприятиях по формированию HR-бренда компании;

- информационная поддержка изменений внутри компании;

Готовить по технологическим картам, поддержание чистоты.

Ведущему предприятию в области оптической отрасли, специализирующемуся на разработке и производстве оптических компонентов, оптико-механических узлов и оптико-электронных систем требуется инспектор по кадрам.

штат 600 человек

Обязанности:

1. Подбора персонала:

- Ведение журнала заявок на подбор персонала;

- Собеседования – обзвон кандидатов, регистрация их в журнале с пояснением, встреча, разъяснения по трудоустройству;

- Заявки на подбор персонала – согласование, ведение журнала, размещение на НН.

2. Прием сотрудника на работу:

- формирование пакета документов для приема кандидата (ксерокопии документов, помощь в заполнении заявлений, уточнение по отсутствующим документам), сопровождение для прохождения инструктажей, внесение данных по сотрудникам в необходимые для этого документы и файлы.

- оформление документов на мед. комиссию, первичные и ежегодные- заполнение бланков, ведение папки учета согласно итогам медкомиссии, передача договоров оплаты с мед. центром в бухгалтерию

- ознакомление сотрудников с ЛНА, приказами

- взаимодействие по приемам, увольнениям и иной КД в случае отсутствия начальника ОК с сотрудниками ОК и руководителями других подразделений.

- Отчеты СФР, ФСС, ЦЗН

3. Военный стол

- уведомления (прием, увольнение, изменение данных) в течение 10 дней, сверка с сотрудниками предприятия по актуальности предоставленных данных, уведомление сотрудников о повестках и явках в военкоматы. Поддержание актуального списка поиска сотрудников на НН согласно предоставленным заявкам на подбор персонала, корректировка данных.

4. Аттестация сотрудников

- подготовка документов к аттестации - формирование, внесение данных в ходе прохождения сотрудником аттестации, подведение итогов, сбор подписей участников аттестации, конкретизация выводов и формулировок, отслеживание даты окончания испытательного срока

5. Табель учета рабочего времени

- работа в 1С 8.3, сверка с актами о переработках, sigur отчетами по входам и выходам сотрудников, заявлениями и больничными листами;

6. Должностные инструкции- проверка наличия, редакция, ознакомление сотрудников;

7. Формирование отчетов в Минпромторг по различным запросам.

• Высшее образование (желательно юридическое)
• опыт работы в кадрах обязателен (от 2х лет)
• Внимательность, усидчивость, желание расти и развиваться вместе с компанией;
• Креативность и здравая рассудительность.

• Комфортабельны рабочие места, отвечающие требованиям САНПИН;
• Достойная стабильная заработная плата с выплатой на банковскую карту 2 раза в месяц (в соответствии с законодательством РФ);
• Официальное трудоустройство с 1го дня, все социальные гарантии в соответствии с трудовым законодательством РФ;
• Возможность карьерного роста и реализации профессионального потенциала;
• График работы 5/2 с 9:00 до 17:30
• Компания более 20 лет работает на рынке тепловизионного оборудования. 95% процентов продукции предприятия - изделия для оборонного сектора. В штате более 650 человек. 4 производственные площадки в центральной части России.

Организация работы ресторана. упарвление и контроль.

прием заказов

 Моет использованную посуду с применением моющих и дезинфицирующих средств.  Моет в течение дня производственные ванны, раковины, панели.  Сушит посуду и приборы.  Удаляет остатки пищи и пищевые отходы.  Доставляет чистую посуду в цеха.  Содержит рабочее место в чистоте.  Оказывает помощь поварам в подготовке сырья: чистит овощи, яйца и т. д.  Соблюдает правила по технике безопасности и охране труда.  Выносит мусор и пищевые отходы за пределы цехов.  Производит сбор пищевых отходов.  Содержит свое рабочее место в чистоте: моет регулярно в конце смены оборудование, производственные ванны, панели, полы; сушит в конце дня тряпки для мытья пола. Моет полы и территорию своего закрепленного участка.

Тщательная и ежедневная уборка помещений ресторана,соблюдение правил гигиены работником

 Учет, организация и хранение фондов, 

 обслуживание читателей и абонентов.

Приготовление первых, вторых горячих блюд, гарниров, напитков.

сервировка столов с учетом стандартов ресторана; встреча гостей и размещение их в зале ресторана; предложение гостям меню, рекомендации гостям по выбору закусок, блюд и напитков;прием, оформление и уточнение заказов от гостей, передача их на кухню и в бар;получение готовых блюд с кухни, напитков из бара и подача их гостям;замена использованной посуды, приборов и столового белья в процессе обслуживания гостей; оформление счетов за сделанные заказы; получение оплаты от гостей и проведение кассовых операций оплаты по счетам;обслуживание массовых мероприятий в ресторане;

продажа товаров

Прием, увольнение,перевод, оформление отпусков, Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив, разработка проектов документов, определяющих порядок аттестации персонала, оценка соответствующих затрат,администрирование процессов организации труда.

1. Разрабатывать и проводить мероприятия и игровые программы, конкурсы как самостоятельные виды досуга, так и в составе массовых представлений.

2. Для подготовки игровых программ разрабатывать сценарный план, привлекать при необходимости творческие коллективы или  отдельных специалистов.

3. Совместно с другими специалистами разрабатывать эскизы и предметы реквизита.

4. Предоставлять услуги по социокультурной реабилитации:

- обучать ребенка-инвалида и членов семьи, воспитывающей ребенка-инвалида, навыкам проведения отдыха и досуга;

- проводить мероприятия, направленные на создание условий возможности полноценного участия детей-инвалидов и семей, воспитывающих детей-инвалидов в социокультурных мероприятиях;

- содействовать в обеспечении доступности детям - инвалидам и семьям, воспитывающим детей - инвалидов, посещений театров, музеев, кинотеатров, библиотек и других учреждений культуры, знакомить с литературными произведениями и информацией о доступности учреждений культуры;

- разрабатывать и реализовывать разнопрофильные досуговые программы, способствующие формированию здоровой психики и развитию творческой инициативы и самостоятельности.

5. Организовывать и участвовать в мероприятиях по социокультурной реабилитации детей-инвалидов и семей, воспитывающих детей-инвалидов.

6. Принимать участие в мероприятиях отделения.