Поддержание в надлежащем санитарном состоянии убираемых помещений
В соответствии с должностной инструкцией
В соответствии с должностной инструкцией
В соответствии с должностной инструкцией
Кадровое делопроизводство в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, отпуска).
Оформление кадровых документов.
Подготовка локальных и нормативных актов и других обязательных документов.
Ведение воинского учета.
Сдача отчетности ПФР, статистика.
Знание программы КАМИН.
Ведение кадрового делопроизводства, учет рабочего времени, воинский учет
Работа сторожа в общежитие и в офис. Регистрация заезда и выезда приходящих.
- управление специализированной техникой;
- техническое обслуживание и содержание техники в исправном состоянии.
Специалист отдела кадров выполняет следующие должностные обязанности:
– принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров;
- установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение;
– информирует работников об имеющихся вакансиях;
– принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду;
– осуществляет контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок, принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к профессиональной деятельности;
– участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения;
– принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений;
– анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины;
– контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале ;
– составляет установленную отчетность;
– выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
Условия:
Обязанности:
Требования:
Список профессий