- Доставлять клиентам банковские карты - Подписывать документы с клиентами - Консультировать клиентов, помогать им подключить дополнительные услуги
Мы – дивизион развития Индийского направления Сбера.
Наша цель – привнести лучшие практики российского банкинга на индийский рынок и не только. С нуля разрабатываем банковскую систему международной командой для покрытия всех потребностей филиала, используя при этом современные инженерные практики – Agile/DevOps/CI/CD/Автотесты и т.д.
Наш продукт – цифровой кредитный процесс для корпоративных клиентов филиала.
Мы с нуля автоматизируем E2E процесс кредитования корпоративных клиентов в филиале от учётной системы до онлайн банка.
Наша команда:
Классический состав Agile команды – ВП, БА, СА, Фронтэнд и Бекэнд разработчики, QA. Работаем на единую цель, помогаем друг другу, собираемся не только по работе.
Интернациональный коллектив состоит из российских и индийских специалистов – ежедневный опыт общения на английском.
Будет плюсом:
Условия:
Обязанности:
Требования:
Старший консультант по управлению персоналом и организационными изменениями — Группа по управлению персоналом и организационными изменениями — Департамент управленческого консультирования (Консалтинг)
Что ты будешь делать в этой роли:
Присоединившись к нашей команде в качестве ведущего консультанта, ты будешь участвовать комплексных проектах, связанных с трансформацией процессов и структур HR-функции, а также совершенствованием операционных моделей иных поддерживающих функций для российских и международных компаний.
В твои обязанности будут входить разработка и постановка технических задач по проекту, подготовка коммерческих предложений и презентаций на проектных и маркетинговых мероприятий, руководство отдельными направлениями и командами младших консультантов и аналитиков в рамках проектов, взаимодействие с клиентом и клиентскими командами, анализ/бенчмаркинг лучших практик и трендов, разработка концепций, бизнес-процессов и организационных структур.
О подразделении:
Наша команда оказывает компаниям широкий спектр услуг в области управления персоналом и организационными изменениями.
В числе таких услуг — разработка и трансформация кадровой стратегии, операционной модели функции управления персоналом и иных поддерживающих функций, организационный дизайн, трансформация HR-процессов, управление стратегическими коммуникациями, разработка моделей компетенций, создание систем мотивации, оценка потенциала автоматизации процессов управления персоналом, консультирование по вопросам корпоративной структуры, кадровых ОЦО и аутсорсинга.
Наша основная задача заключается в том, чтобы помочь клиентам определить, как их подразделение по управлению персоналом может наиболее эффективно способствовать достижению стратегических целей компании.
Мы ищем специалистов, готовых внести свой вклад в развитие нашей команды и вместе с нами помогать клиентам совершенствовать HR-функцию.
Обязанности:
Требования к кандидатам:
Дополнительными преимуществами будут являться:
Что мы предлагаем:
Компенсацию расходов на мобильную связь
Младший менеджер по профилю «закупки/категорийный менеджмент» — Группа операционной эффективности и трансформации бизнеса (направление «Логистика и цепочки поставок») — Департамент управленческого консультирования
Что ты будешь делать в этой роли:
Присоединившись к нашей команде, ты будешь участвовать в различных проектах для российских и международных компаний в сфере закупок и цепочки поставок. В твои обязанности будет входить разработка и постановка технических задач по проекту, руководство отдельными направлениями и командами консультантов и аналитиков в рамках проектов, взаимодействие с клиентом и командами с его стороны, анализ и разработка концепций, бизнес-процессов, а также подготовка презентаций и коммерческих предложений в рамках проектных и маркетинговых мероприятий.
О подразделении:
Наша команда предлагает широкий спектр услуг в области управления цепями поставок, логистики и закупок. В числе таких услуг — разработка и трансформация стратегии цепочки поставок, организационной структуры и операционной модели функции логистики и планирования, анализ и диагностика процессов снабжения, автоматизация процессов планирования и логистики, консультирование по вопросам цепочки поставок, разработка и улучшение процессов закупок, логистики, управления цепочками поставок и МТО.
Наша основная задача — помочь клиентам определить, как их подразделения по управлению цепями поставок, логистики, закупок могут наиболее эффективно способствовать достижению стратегических целей компании. Мы ищем специалистов, готовых внести свой вклад в развитие нашей команды и вместе с нами помогать клиентам совершенствовать свои подразделения.
Обязанности:
Требования к кандидатам:
Будет преимуществом:
Компания ООО "ПромтехГрупп" основана в 2008 году и осуществляет полный комплекс работ по проектированию, строительству, ремонту и обслуживанию наружных инженерных сетей. Мы являемся генподрядчиком. У нас заключены прямые договора с департаментом строительства Москвы.
Основные направления деятельности - строительство водопровода, канализации, а также прокладка теплотрасс, строительство монолитных ливневых, канализационных очистных сооружений любой сложности. Так как мы активно расширяемся, приобрели для себя новое направление! Общестрой.
Мы приглашаем в нашу дружную команду Бригаду по благоустройству территории для ведения цикла работ на наших строительных объектах:
В чем будет заключаться работа:
– разбивка зеленых насаждений, включая газоны;
– посев газонных семян по проектной схеме;
– укладка дерна и исправление недостатков поверхности на газоне (укатка, устранение просадок и т.д.);
– высадка или выкапывание растений с пересадкой на новое место;
– производить уборку закрепленной за Работником территории;
– ремонт асфальтового покрытия на проезжей части дорог и пешеходных тротуарах.
Требования:
Что мы предлагаем:
Дивизион "Корпоративное взыскание" находится в поиске аналитика данных.
Аналитические отчеты и Dashboards:
Мотивация и оценка эффективности сотрудников:
Обучение и адаптация:
Компания ООО "ПромтехГрупп" основана в 2008 году и осуществляет полный комплекс работ по проектированию, строительству, ремонту и обслуживанию наружных инженерных сетей. Мы являемся генподрядчиком. У нас заключены прямые договора с департаментом строительства Москвы.
Основные направления деятельности - строительство водопровода, канализации, а также прокладка теплотрасс, строительство монолитных ливневых, канализационных очистных сооружений любой сложности. Так как мы активно расширяемся, приобрели для себя новое направление! Общестрой.
Мы приглашаем в нашу дружную команду Бригаду по благоустройству территории для ведения цикла работ на наших строительных объектах:
В чем будет заключаться работа:
– разбивка зеленых насаждений, включая газоны;
– посев газонных семян по проектной схеме;
– укладка дерна и исправление недостатков поверхности на газоне (укатка, устранение просадок и т.д.);
– высадка или выкапывание растений с пересадкой на новое место;
– производить уборку закрепленной за Работником территории;
– ремонт асфальтового покрытия на проезжей части дорог и пешеходных тротуарах.
Требования:
Что мы предлагаем:
Список профессий