Обязанности:
Работа с действующими поставщиками; контроль соблюдения договорных отношений со
стороны поставщиков;
Активный поиск и привлечение новых поставщиков;
Осуществление закупок, формирование заявок;
Мониторинг и анализ цен поставщиков;
Контроль своевременных поставок продукции, контроль оплат;
Ведение заказов в 1С;
Создание и корректировка номенклатуры согласно
счетов поставщиков.
Требования: ·
Знание ПК на уровне опытного пользователя (Word, Excel, 1С).
Умение работать с большим объемом информации, внимание к деталям, умение анализировать данные;
Опыт работы в области закупок/снабжения как преимущество!
Условия: ·
работа в развивающейся компании;
оформление по ТК РФ, стабильная оплата 2 раза в месяц;
форма оплаты: 40 000 оклад
график работы 5/2 с 9.00 до 18:00,
возможен сокращенный рабочий день
ОБЯЗАННОСТИ:
ТРЕБОВАНИЯ:
ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ:
Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала;
Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога);
Фиксированный оклад (по итогам собеседования) + ежемесячные и квартальные премии + корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами.
КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ: Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда, кафе-буфет.
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ:
Индивидуальный план интеграции и развития ключевых компетенций, сопровождение наставником и обмен опытом внутри компании, система внутреннего и внешнего обучения;
Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций.
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА: Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции.
Обязанности:
Организовывать процесс закупки и выдачи спецодежды сотрудникам магазина;
Обеспечение сотрудников средствами СИЗ;
Обеспечивать жизнедеятельность, быт и уют в нашем магазине (разный уровень задач от организации ремонта до заказа воды и канцелярии);
Составление смет для заказа расходных материалов;
Общение с поставщиками, заключение договоров;
Ведение учета расходных материалов;
Составление отчетности.
Требования:
Уверенный пользователь ПК (Excel, 1С) Знание программ 1С и "Директум";
Умение работать в режиме многозадачности;
Знание основ документооборота;
Приветствуется опыт работы офис- менеджером или администратором;
Готовность к физической работе.
Условия:
Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
График работы: 5/2 (по 8 часов), сб, вс - выходные;
Совокупный уровень дохода от 40 650 руб./мес. (до вычета налога):
оклад от 33 000 руб./мес. (до вычета налога),
+ компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога);
Возможность получения премий (по положению о премировании):
+ ежемесячной премии 5% от оклада (1650 руб./мес. до вычета налога);
+ квартальной премии до 25% от квартального дохода;
Расширенный социальный пакет:
Уютная столовая, кафе для сотрудников;
Корпоративный мобильный телефон;
Форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
Работа в команде профессионалов;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
ОБЯЗАННОСТИ:
ТРЕБОВАНИЯ:
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Работа с базой клиентов, консультирование по товарам, обработка заказов, работа с дебиторской задолженностью, заключение договоров.
Поиск поставщиков ориентируясь на качество предлагаемых материалов, сроки и условия поставок. Своевременная подготовка, заключение договоров, согласование условий и сроков поставок. Ведение учета движение ТМЦ на складе по закрепленной номенклатуре.
Обязанности:
1. Подбор персонала на должности разных уровней, собеседование, изучение рынка труда, размещение вакансий.
2. Развитие, поддержание и формирование корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий.
3. Выстраивание взаимодействия между подразделениями.
4. Организация обучения работников, адаптация.
5. Подготовка необходимой отчётности и документов.
6. Подготовка и проведение корпоративных мероприятий
Список профессий