Руководитель вакансии Троицк

VK — крупнейшая российская технологическая компания. Мы помогаем миллионам людей решать повседневные задачи в онлайне. Нашими продуктами и сервисами пользуется больше 95% аудитории рунета.

• руководство командой креативных продюсеров и креативщиков;
• распределение задач по креативу и контроль их исполнения;
• управление проектами на этапе разработки;
• создание креативной группы проекта;
• поиск, подбор и адаптация новых сотрудников в команду (креативные продюсеры, креативщики);
• проведение брейнштормов, креативных сессий;
• защита концептуальных предложений;
• поиск подрядчиков для реализации задач по производству контента;
• контроль качества креативных предложений (презентации, key visuals, сценарии, синопсисы и другое);
• контроль сроков реализации проектов в части креатива;
• выполнение плановых показателей по производству контента;
• насмотренность контента, мониторинг трендов и новинок;
• поиск направлений развития видеосервиса и контента;
• анализ работы сотрудников направления.

• опыт работы в креативных агентствах и продакшенах;
• понимание алгоритмов видеосервисов, паттернов поведения зрителя и особенностей диджитал-контента;
• управленческий опыт;
• знание ценообразования рынка производства контента;
• опыт работы с крупными проектами;
• умение вести переговоры;
• активная жизненная позиция;
• системное и творческое мышление;
• грамотная устная и письменная речь.

Контроль всей практической работой кухни и ее персонала.

Контроль соблюдения норм выхода порций.

Контроль качества доставляемых продуктов, соблюдения правил их транспортировки, хранения и реализации.

Контроль за соблюдением санитарно-гигиенических правил на пищеблоке.

 Контроль за информированием о составе меню сотрудников дошкольного учреждения и родителей (законных представителей).

Контроль за использованием системы «Проход-питание» сотрудниками и родителями.

Контроль за соблюдением санитарно-гигиенических правил в групповых помещениях.

• разрабатывать и внедрять треки обучения руководителей, погружающие в стратегию VK и бизнес-юнитов, лидерскую модель и другое;
• формировать скиллсет лидера для разных уровней и специализаций, а также внедрять его в HR-процессы, в том числе в онбординг, программы развития и преемственности;
• готовить и поддерживать стратегические сессии топ-команды, а также бизнес-юнитов;
• разрабатывать принципы и системы оценки руководителей VK;
• определять подходы к работе с талантами: правила отбора, процесс утверждения и инструменты развития;
• разрабатывать общий подход, принципы и системы для инструментов стратегических сессий (фасилитации).

• вы уверенно знаете рынок партнёров обучения и оценки руководителей, в том числе уровня C;
• организовывали стратегические сессии для топ-команд — инхаус или на стороне партнёра;
• знаете инструменты оценки руководителей — Hogan, TQ, Gallup и другие;
• умеете формировать модели компетенций — анализировать потребность и специфику бизнеса, описывать индикаторы, определять направления и инструменты работы;
• мыслите системно и аналитически — умеете структурировать информацию и разрабатывать правила/процессы обучения и развития.

• Руководство направлением тестирования;
• Выработка стратегии и общей концепции тестирования с целью применения на всех уровнях в Банке во всех банковских системах и в системах, принимаемых в технологический ландшафт;
• Координация действий между подчиненными, бизнес-заказчиком, разработчиками и смежными системами;

• Организация и выстраивание процессов в рамках своей зоны ответственности;

• Планирование этапов тестирования и разработки;
• Автоматизация процессов тестирования;
• Общение с бизнес-подразделениями.

• Законченное высшее образование в ИТ-сфере;
• Опыт анализа технической документации разного уровня зрелости, а также разработки артефактов тестирования: чек листов, тест кейсов, тест планов, программ и методик испытаний (с использованием техник граничных условий; классов эквивалентности и др.);
• Опыт разработки и согласования отчетности по итогам тестирования;
• Опыт работы с багтрекинг системами (jira и аналоги);
• Опыт работы с системами управления тестированием (Testrail или аналоги);
• Знание запросов SQL (средний уровень);
• Опыт поведения интеграционного тестирования (в том числе опыт; тестирования в том числе web-сервисов, soap, MQ, ESB);
• Опыт ручного тестирования АБС ЦФТ- как преимущество;
• Опыт организации и выстраивания процессов в рамках производственного конвейера по тестированию;
• Знание методологии (SWEBOK, TDD vs BDD);
• Хорошо развитые soft skills (эмпатия, эмоциональный интеллект, личная эффективность).

• Работа в аккредитованной IT компании.
• Вдохновляющая корпоративная культура.
• Комфортабельный офис в 10 минутах пешком м. Курская.

• График работы 5/2, 40 ч в неделю. После ИС гибридный формат 2 дня из дома / 3 дня офис.

• Компенсация питания.

• Индексация заработной платы.

• Руководство командой риск-аналитиков;
• Организация работы по портфельному анализу: поиск, анализ и внедрение новых источников информации в кредитный процесс;
• Участие в разработке и обновлении бизнес-процессов кредитования физических лиц;
• Мониторинг качества портфеля, воронки заявок и ключевых показателей одобрения;
• Поиск к и внедрение предложений по улучшению ключевых показателей качества портфеля и воронки заявок;
• Обсуждение бизнес-требований с командой разработчиков со стороны риск - мониторинга.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналитике в банковской сфере от 2 лет;
• Python или иной инструмент для аналитики и работы с базами данных (SQL, R, и т.д.);
  Хорошее знание процессов автокредитования (желательно);
• Продвинутый пользователь MS Office (Word, Excel).

• Гибридный график работы (после ИС);
• Комфортабельный офис в 10 минутах пешком м. Курская;
• ДМС / Страхование жизни и от несчастных случаев;
• ДМС для детей;
• Оплата питания в офисе;
• Оплата отпуска и больничного (сверх установленного законодательством)
• Годовой бонус;
• Профессиональная команда;
• Возможности для профессионального и карьерного роста.

Вакансия открыта в магазине по адресу:

• Москва, Калужское 21-й км шоссе, влд3Астр6, м. Тёплый Стан, АШАН Коммунарка

Возможны графики работы:

• График работы: 5/2 плавающие выходные;
• Смены с 7:30 до 17:00 (8-часовой рабочий день и 1:30 часа перерыв);
• Возможны дежурные смены (1 смена с 07:00 до 15:30, 2 смена с 13:30 до 23:00) - до 4 раз в месяц;
• Возможны ночные смены в период инвентаризаций;

Мы предлагаем:

• достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем;
• возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи;
• вариативность карьерного пути и развития в компании;
• забота компании: расширенный пакет ДМС со стоматологией, выездом врачей на дом, скидки в наших магазинах и льготные условия от партнеров. К ДМС можно подключать детей;
• внутрикорпоративное обучение, участие в амбициозных федеральных проектах;
• ежеквартальная премия до 20% по результатам выполнения плана магазина
• компенсация питания (2600 рублей)

Чем предстоит заниматься:

• контроль соблюдения выполнения процедур сектора касс;
• контроль эффективности и производительности линии касс;
• контроль соблюдения бизнес-процессов, плановых показателей
• контроль технического состояния кассового оборудования и кассовых систем;
• контроль рабочего время сотрудников;
• участие в подборе, обучении персонала, развитие своей команды;
• проведение собрания для сотрудников;
• оценка результатов деятельности сотрудников;
• составление графика работы на кассах с учетом потока клиентов и обеспечивание минимального время ожидания на линии касс;
• контроль за уровнем качества обслуживания клиентов на пункте обслуживания клиентов;
• проведение инкассации;
• ведение и оформление необходимой отчетности.

Пожелания к кандидату:

• успешный опыт работы в розничной торговле от 1 года на аналогичной должности;
• опыт управления продажами;
• знание ассортимента, основных свойств и характеристик группы товаров, стандартов, требований к качеству продукции и условиям ее хранения;
• опыт управления командой;
• стратегическое мышление, нацеленность на результат, организаторские способности, клиентоориентированность, ответственность, коммуникабельность, лидерские качества, автономность;
• высшее образование желательно.

Приветствуется опыт работы на таких позициях, как: директор магазина, директор сети магазинов, супервайзер, руководитель отдела, руководитель секции в компаниях Азбука Вкуса, Вкусвилл, Лента, Пятерочка, Магнит, Перекресток, Билла, Карусель, Дикси, Мясницкий ряд, Верный, Глобус, Вкусно и точка, Самокат, Яндекс еда, Спар, Euro Spar, Магнолия, Красное белое, Fix Price, Мясновъ Мираторг, Ремит.

• Управление командой кадровиков в Москве и регионах (10-15 человек);
• Построение и поддержание системы КДП;
• Формирование и сдача внутренних и внешних отчетов (в т.ч. в гос. фонды);
• Взаимодействие с государственными органами;
• Организация подписания кадровых документов работниками;
• Ведение личных дел работников;
• Оформление и выдача работникам необходимых копий документов и справок;
• Другие задачи, непосредственно связанные с кадровым делопроизводством на закрепленном участке.

Чем предстоит заниматься:

• Формировать и поддерживать процессно-драйверную модель бизнеса;
• Формировать скользящий прогноз на базе модели;
• Анализировать чувствительность и сценарный анализ;
• Собирать, консолидировать, верифицировать и анализировать большие массивы данных в отношении операционной деятельности компании;
• Обеспечивать экспресс-оценку операционной эффективности, прогнозной выручки, потерь;
• Готовить регулярные презентации, отчеты, дэшборды;
• ad-hoc задачи;
• Коммуникация с сотрудниками разных уровней и направлений.

Что для нас важно:

• Высшее профильное образование (экономическое, финансовое или математическое);
• Опыт самостоятельного финансового моделирования от 2-х лет;
• Уверенное владение MS Excel, PowerPoint, Power BI;
• Опыт работы в SAP будет преимуществом;
• Аналитический склад ума, внимательность и ответственность;
• Умение работать в условиях многозадачности и ограниченного времени;
• Уровень владения английским не ниже intermediate (часть информации в виде выгрузок и файлов на англ языке).

Что мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с нормами ТК, социальные гарантии;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Бонус по итогам выполнения KPI (устанавливаются по итогам прохождения оценки);
• Полис ДМС (включая стоматологию);
• Доступ к корпоративной OnLine библиотеке;
• Обучение в программах Корпоративного университета.

• Планирование материальных потоков на кратко-, средне- и долгосрочных горизонтах; управление, разработка и последовательное совершенствование оптимизационных моделей и ИТ инструментов;
• Оптимизация и автоматизация операционных процессов с целью повышения эффективности и точности планирования; оценка бизнес кейсов и сценарный анализ;
• Управление процессом формирования планов (оптимизатор River Logic EO): проверка полноты и корректности исходных данных, управление оптимизационными расчетами, формирование сценариев, оценка рисков и реализация мероприятий по снижению, анализ результатов расчетов и интерпретация;
• Продуктовый менеджмент оптимизационных моделей: развитие, совершенствование и адаптация под бизнес потребности; актуализация, приоритизация и контроль исполнения перечня доработок;
• Оптимизация и автоматизация операционных процессов;
• Оценка бизнес кейсов и сценарный анализ;
• Развитие, автоматизация и усовершенствование инструментов отчетности и аналитических материалов.

• 1. Опыт работы в объемно-календарном планировании производства/поставок и/или управление товарными запасами – от 6ти лет;
• Опыт работы с оптимизаторами и моделями повышения эффективности цепочки поставок в крупных производственных компаниях, желательно с контуром оптимизации, включающим жд логистику, порты и международные рынки сбыта - желателен;
• Опыт разработки, внедрения и дальнейшего развития оптимизационных моделей и решений для планирования производства/поставок - желателен;
• Опыт работы, связанный с энергетикой (нефтегаз, уголь, электроэнергетика, ВИЭ) или добычей полезных ископаемых - желателен;
• Самостоятельность, инициативность, ответственность, коммуникабельность, навыки ведения переговоров;
• Понимание транспортной отрасли, железнодорожных и морских перевозок - желательно;
• Отличные навыки работы в Excel, владение Power Query, Power BI – является преимуществом;
• Знание английского языка на уровне Intermediate и выше;
• Уверенный пользователь ПК.

• Работу в лидирующей угольно-энергетической компании;
• Оформление по ТК РФ, стабильная выплата зарплаты;
• ДМС с первого рабочего дня;
• Доступ к корпоративной OnLine библиотеке;
• Возможности для саморазвития и обучения - собственный Корпоративный университет;
• График работы с 9.00 до 18.00, пт. до 16.45, у нас удаленного или гибридного графика, мы работаем в офисе.

ПРИГЛАШАЕМ В СВОЮ КОМАНДУ

Руководителя направления подбора персонала горно-рудного дивизиона

Если вы готовы работать с масштабными амбициозным задачами, улучшать и систематизировать процесс подбора производственного персонала, то мы будем рады продолжить диалог:

Что предстоит делать:

• Организовать подбор персонала в регионах присутствия компании: Сибирь и Дальний Восток;

• Координировать работу рекрутеров в регионах;

• Внедрять новые инструменты подбора персонала;

• Анализировать и проводить текущие процессы подбора персонала;

• Проводить регулярный анализ рынка труда и заработной платы;

• Организовать центр подбора;

• Развивать привлечение персонала из дружественных стран;

• Самостоятельно закрывать ключевые позиции;

• Участвовать в проектах HR-команды (адаптация, аналитика, обучение, удержание).

  Наши пожелания к будущему коллеге:

• Опыт в подборе производственного персонала не менее 5 лет;

• Управленческий опыт не менее 2 лет;

• Опыт работы в крупных вертикально-интегрированных компаниях будет преимуществом;

• Высшее образование (управление персоналом, экономика предпочтительнее);

• Активная жизненная позиция, аналитичность, целеустремленность, стрессоустойчивость;

• Умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR-задачи;

• Способность работать в режиме многозадачности, гибкость и креативность;

• Отличное знание Excel и Power Point;

• Желание расти и развиваться в профессии.

  Мы предлагаем:

• Достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом);

• Оформление в соответствии с нормами ТК, социальные гарантии;

• Бонус по итогам выполнения KPI (устанавливаются по итогам прохождения оценки);

• Полис ДМС (включая стоматологию);

• Доступ к корпоративной OnLine библиотеке;

• Корпоративное обучение.