Выполнение служебных обязанностей в соответствии с должностным регламентом
оформление документов в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ, ведение учета и регистрации документов по персоналу, формирование требований к вакантной должности, поиск, наем и увольнение людей требуемых профессий, оформление документации по кадрам
Нормативное обеспечение безопасных условий и охраны труда, организация подготовки работников в области охраны труда, организация и проведение мероприятий, направленных на снижение уровней профессиональных рисков, обеспечение контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах. Отчетность.
Ведение документации по учету и движению персонала: приемы,увольнения,переводы. Отчетность.
Проведение инструктажей с сотрудниками детского сада, ведение и разработка инструктажей, обеспечение техники безопасности на рабочих местах работников.
Предварительный сбор данных о потребностях, ценах на товары, работы, услуги: Подготовка и направление приглашений к определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей) различными способами; Подготовка и публичное размещение извещения об осуществлении закупки, документации о закупках, проектов контрактов; Осуществление проверки необходимой документации для проведения закупочной процедуры; Разрабатывать закупочную документацию; Работать в единой информационной системе; Публичное размещение отчетов, информации о неисполнении контракта, о санкциях, об изменении или о расторжении контракта, за исключением сведений, составляющих государственную тайну;
· Составлять и оформлять отчет, содержащий информацию об исполнении контракта, о соблюдении промежуточных и окончательных сроков исполнения контракта, о ненадлежащем исполнении контракта (с указанием допущенных нарушений) или о неисполнении контракта и о санкциях, которые применены в связи с нарушением условий контракта или его неисполнением, об изменении или о расторжении контракта в ходе его исполнения, об изменении контракта или о расторжении контракта
Выявлять и учитывать на территории, обслуживаемой учреждением, граждан пожилого возраста и инвалидов, оказавшихся в трудной жизненной ситуации и нуждающихся в предоставлении им различных видов социальных услуг, осуществлять их социальный патронаж. Устанавливать причины, по которым граждане оказались в трудной жизненной ситуации, определять характер и объем необходимых им социальных услуг. Содействовать активизации потенциала собственных возможностей отдельных граждан, семей или социальных групп людей, расширению масштабов самопомощи и взаимопомощи, способствовать улучшению взаимоотношений между отдельными людьми. Осуществлять взаимодействие с другими структурными подразделениями Центра с учреждениями, государственными службами и благотворительными организациями для принятия мер, направленных на поддержание жизнедеятельности граждан, попавших в трудную жизненную ситуацию. Оформлять и вести необходимую документацию на вверенном участке работы. Консультировать по различным вопросам, связанным с предоставлением социальных услуг. Помогать в оформлении документов, необходимых нуждающимся гражданам в социальном обслуживании.
Список профессий