Руководитель вакансии Шексна

Руководит работой хореографического коллектива (студии), ансамбля танца, разрабатывает и ставит танцевальные номера и хореографические композиции для концертных программ; анализирует достижения участников клубного формирования, эффективность обучения; организует набор участников в клубное формирование; разрабатывает положение о клубном формировании, утверждаемое директором учреждения, где отражается содержание и объем работы, возрастной состав участников клубного формирования; составляет перспективные и текущие планы деятельности клубного формирования и выполняет их, ведет журнал учёта посещаемости и работы, а также другую документацию в соответствии с локальными нормативными правовыми актами МБУК ЦДК; подбирает репертуар, музыкальные, методические материалы, реквизит, расходные материалы, инструменты необходимые для деятельности клубного формирования; проводит творческие отчётные мероприятия о результатах деятельности клубного формирования, а именно: концерты, конкурсы, соревнования, показательные занятия и открытые уроки, мастер-классы и т.п. готовит участников клубного формирования для представления их творческих достижений в муниципальных, региональных, всероссийских и международных фестивалях, выставках, конкурсах, смотрах, турнирах и показах; и так далее....

Заместитель директора по реабилитационной и воспитательной работе обязуется выполнять следующие трудовые действия: - подготовка и разработка к утверждению текущих и перспективных планов по работе с детьми; - участие в определении целевых показателей деятельности по работе с детьми в соответствии со стратегическими и тактическими задачами организации, государственным (муниципальным) заданием на предоставление государственных (муниципальных) услуг (выполнение работ).; - подготовка предложений для принятия управленческих решений и утверждения локальных нормативных актов организации, необходимых для оказания социальных услуг населению и функционирования организации; - координация деятельности структурных подразделений организации по реализации утвержденных планов работы с детьми, выполнению государственного (муниципального задания); - участие в подготовке достоверной и актуальной информации для включения и размещения в реестр поставщиков социальных услуг; - организация мероприятий по профилактике профессионального выгорания работников; - контроль выполнения планов и программ по работе с детьми, достижения целевых показателей развития, выявление отклонений от плановых показателей и организация своевременного проведения корректирующих и предупреждающих действий с целью устранения выявленных несоответствий; - участие в организации контроля качества, результативности и эффективности оказания социальных услуг, выполнения организационно-методических работ, мониторинга удовлетворенности граждан доступностью и качеством предоставления социальных услуг; - участие в создании условий для проведения независимой оценки качества услуг, оказываемых организацией; - участие в организации работы по повышению профессиональной подготовки работников организации, оценке ее качества, результативности и эффективности; - участие в привлечении ресурсов Попечительского совета, социальных партнеров, организаций, общественных объединений; - подготовка предложений по повышению эффективности деятельности организации и руководство внедрением инновационных форм деятельности, современных методов и инструментов оказания социальных услуг; - организация участия работников в конкурсах профессионального мастерства в сфере социального обслуживания и открытых мероприятиях разного уровня (семинарах, конференциях, круглых столах); - организация разработки и публикации учебно-методических, научно-методических статей, пособий, рекомендаций по вопросам работы с детьми; -привлечение внимания к социальным проблемам детей и семей, формирование позитивного имиджа социальной работы и реализующих ее специалистов, корпоративной культуры организации; - организация и контроль подготовки и размещения информации об услугах, оказываемых гражданам, на сайте организации, обеспечение информационной открытости организации; - участие в организации подготовки и представления отчетности по работе с детьми.

Контроль работы отдела охраны труда в соответствии с законодательными и внутренними нормативными актами. Разработка и внедрение программ и мероприятий по улучшению условий труда и повышению уровня безопасности на строительных площадках. Проведение анализов и оценок рисков, разработка мероприятий по их минимизации. Участие в расследовании несчастных случаев на производстве, подготовка отчетов и предложений по их предотвращению в будущем. Проведение инструктажей и обучения сотрудников по вопросам охраны труда и повышения безопасности на производстве. Подготовка отчетности по охране труда для руководства компании.

Организует и координирует деятельность центра по подбору медицинского персонала. Разрабатывает нормативную и регламентирующую документацию центра. Определяет потребность учреждений здравоохранения в медицинских работниках. Организует профориентационные мероприятия, конкурсы профессионального мастерства, повышение престижности медицинского образования. Осуществляет подбор медицинских работников на открытые вакансии учреждений здравоохранения. Формирует и своевременно предоставляет отчетность и аналитику по подбору персонала.

Организует и координирует деятельность центра по подбору медицинского персонала. Разрабатывает нормативную и регламентирующую документацию центра. Определяет потребность учреждений здравоохранения в медицинских работниках. Организует профориентационные мероприятия, конкурсы профессионального мастерства, повышение престижности медицинского образования. Осуществляет подбор медицинских работников на открытые вакансии учреждений здравоохранения. Формирует и своевременно предоставляет отчетность и аналитику по подбору персонала.

контроль за техническим состоянием всех информационных систем предприятия, радисвязи. Владение и понимание структуры построения автоматизированных систем.

"ЛЕНТА"- это одна из крупнейших федеральных розничных сетей России. Наши сотрудники нам доверяют, потому что "Лента" - это атмосфера большой и дружной семьи, где заботятся и ценят работу каждого. Выбирайте "Ленту" для работы и жизни! Что мы предлагаем: официальное оформление с 1-го рабочего дня стабильная выплата заработной платы еженедельно или 2 раза в месяц ежемесячное премирование по результатам работы сменный, гибкий график работы дополнительные выходные дни в зависимости от стажа работы в Компании оформление личной медицинской книжки за счет Компании дополнительные скидки для сотрудников в магазинах «ЛЕНТА» обучение, возможность участия в профессиональных конкурсах бесплатные консультации для сотрудников от специалистов по психологии, здоровью, питанию, финансовой и юридической защите ДМС акция «Приведи друга, получи 10 000 Лента баллов» вкусные обеды подарки для сотрудников и их детей на праздники В Ваши задачи будет входить: управление торговым процессом подразделения с целью выполнения плановых показателей организация и контроль работы персонала секции контроль товарного запаса, взаимодействие с поставщиками повышение уровня удовлетворенности покупателя формирование аналитической отчетности по секции От Вас ожидаем: знание ассортимента и навыки работы с разными товарными группами, опыт взаимодействия с поставщиками по различным группам товара средне-профессиональное или высшее образование отличные коммуникативные навыки и организаторские способности, опыт руководства коллективом уверенный пользователя ПК

Обязанности Поддерживать и сопровождать всех деловых партнеров, опираясь на данные, performance; Выявлять потенциал повышения коммерческих и операционных результатов гипермаркета; Улучшать бизнес-процессы гипермаркета; Анализировать выполнение коммерческих целей магазина, проводить корректирующие мероприятия для их достижения; Обеспечивать рентабельность и эффективность проектов магазина; Обеспечивать стабильность и безопасность финансовых показателей и операций компании, а также прогнозировать и минимизировать возможные риски; Управлять финансово-хозяйственной деятельностью гипермаркета; Участвовать в развитии руководителей и сопровождении команды магазины, а также в планировании ресурсов команды с учетом экономических показателей (например: клиентопотока, прогнозируемого ТО, продуктивности) и планов развития; Формировать долгосрочные цели на основании стратегии развития компании; Адаптировать планы реализации стратегии к изменяющимся условиям. Требования Стартегическое мышление и ориентация на бизнес-результат; Опыт в сфере аналитики (коммерческой, финансовой, экономической); Опыт управления P L, планирования бюджета; Обладание современными подходами к менеджменту; Способность в распознавании коммерческих возможностей, в реализации потенциала и повышении рентабельности бизнеса; Опыт управления разным и многосоставным коллективом. Условия Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 (сменный график), скользящие выходные; Совокупный уровень дохода состоит из: фиксированного оклада (по результатам собеседования) и компенсации питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада (за отработку всех смен); - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - уютная столовая, кафе для сотрудников; - компенсация мобильной связи для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Руководство работой кружка. Проведение занятий, обучение, организация выступлений. Участвует в разработке перспективных и текущих планов работы кружка, в проведении организационно-творческих мероприятий.

Проведение анализа результатов деятельности отделов по разработке,  внедрению и сопровождению  проектов, программного обеспечения

Внедрение и разработка новых проектов, программного обеспечения